REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wiek emerytalny w Polsce – emerytury 2014

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Natalia Strahl
Wiek emerytalny w Polsce – emerytury 2014
Wiek emerytalny w Polsce – emerytury 2014
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 2013 r. rozpoczęło się stopniowe podwyższanie granicy wieku emerytalnego. Docelowo ma wynosić 67 lat i zostać zrównany zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Jak mają przebiegać stopniowe zmiany w systemie? Kto osiągnie wiek emerytalny w 2014 r.?

Wiek emerytalny w Polsce – emerytury 2014

Zgodnie z ustawą z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw od 2013 r. mamy do czynienia z stopniowym wydłużeniem powszechnego wieku emerytalnego - docelowo do lat 67. Regularne podwyższanie wieku nastąpiło z dniem 1 stycznia 2013 r. i będzie trwało do dnia osiągnięcia docelowej granicy 67 lat.

REKLAMA

REKLAMA

Kwota bazowa 2012 / 2013 dla celów emerytalnych

Zmiany w emeryturach 2014

Kogo obejmuje wydłużenie powszechnego wieku emerytalnego?

Podwyższanie wieku emerytalnego obejmuje:

REKLAMA

•    kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r.,
•    mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiek emerytalny w Polsce wydłużony od 2013 r. - kto kiedy przejdzie na emeryturę

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

W jaki sposób przebiega podwyższanie wieku emerytalnego?

Proces wydłużenia powszechnego wieku emerytalnego rozpoczął się już z początkiem ubiegłego roku i następuje bardzo stopniowo, a mianowicie co cztery miesiące wiek emerytalny jest zwiększany o 1 miesiąc. Proces ten zostanie zakończony w chwili osiągnięcia ustanowionego powszechnego wieku emerytalnego, co nastąpi dla kobiet w 2040 r., dla mężczyzn z 2020 r.


Kto przejdzie na emeryturę w 2014 r.?

W zależności od daty urodzenia na emeryturę w 2014 r. przejdą kobiety urodzone w 1953 i 1954 roku. I tak urodzone:

•    w październiku 1953 r. osiągną wiek emerytalny w lutym 2014 r.,
•    w listopadzie 1953 r. osiągną wiek emerytalny w marcu 2014 r.,
•    w grudniu 1953 r. osiągną wiek emerytalny w kwietniu 2014 r.,
•    w styczniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w czerwcu 2014 r.,
•    w lutym 1954 r. osiągną wiek emerytalny w lipcu 2014 r.,
•    w marcu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w sierpniu 2014 r.,
•    w kwietniu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w październiku 2014 r.,
•    w maju 1954 r. osiągną wiek emerytalny w listopadzie 2014 r.,
•    w czerwcu 1954 r. osiągną wiek emerytalny w grudniu 2014 r.,

Z kolei w 2014 r. na emeryturę przejdą mężczyźni urodzeni w 1948 i 198 roku. I tak urodzeni: 

•    w październiku 1948 r. osiągną wiek emerytalny w lutym 2014 r.,
•    w listopadzie 1948 r. osiągną wiek emerytalny w marcu 2014 r.,
•    w grudniu 1948 r. osiągną wiek emerytalny w kwietniu 2014 r.,
•    w styczniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w czerwcu 2014 r.,
•    w lutym 1949 r. osiągną wiek emerytalny w lipcu2014 r.,
•    w marcu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w sierpniu 2014 r.,
•    w kwietniu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w październiku 2014 r.,
•    w maju 1949 r. osiągną wiek emerytalny w listopadzie 2014 r.,
•    w czerwcu 1949 r. osiągną wiek emerytalny w grudniu 2014 r.

Utrata świadczeń emerytalnych - deklaracje ZUS emeryta prowadzącego własną firmę

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA