REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odsetki na kontach firmowych – maj/czerwiec 2012

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Odsetki na kontach firmowych – maj/czerwiec 2012
Odsetki na kontach firmowych – maj/czerwiec 2012

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorcy nie zarobią na odsetkach od środków znajdujących się na ich kontach firmowych. Większość takich kont jest po prostu nieoprocentowana. Najkorzystniejszą ofertę w tym zakresie ma aktualnie Idea Bank.

Jedynie 10 z 28 przepytanych przez Tax Care banków proponuje najmniejszym przedsiębiorcom oprocentowanie firmowych kont (przy czym jeden z nich nie stosuje stawek procentowych, tylko premię kwotową).

REKLAMA

REKLAMA

Co więcej, często jest to oprocentowanie symboliczne. Przykładowo, w PKO BP i Kredyt Banku stawka wynosi zaledwie 0,01%, co oznacza, że w przypadku salda na rachunku w wysokości 25 tys. zł odsetki wyniosą 2,5 zł w skali roku, czyli… ok. 21 gr miesięcznie.

Niewiele więcej, bo 0,1% w skali roku oferuje Volkswagen Bank, co przy tej samej kwocie salda daje 25 zł odsetek w skali roku, czyli niespełna 2,1 zł miesięcznie.

Najwyższe oprocentowanie kont firmowych

Bank

REKLAMA

Nazwa konta

Oprocentowanie

Idea Bank

Konto Firma To Zysk

Minimalna stawka oprocentowania to 5%.

5% + 0,25 pkt proc.  wpływ na rachunek: 10 001 zł – 20 tys. zł
5% + 0,50 pkt proc.  wpływ na rachunek: 20 001 zł – 40 tys. zł
5% + 0,75 pkt proc.  wpływ na rachunek: 40 001 zł – 50 tys. zł
5% + 1,00 pkt proc.  wpływ na rachunek: 50 001 zł i wyższy

W kolejnych latach oprocentowanie uzależnione jest od stopy WIBOR. Zasada jest analogiczna, jak w pierwszym roku: każde 10 000 zł miesięcznego wpływu na konto podnosi oprocentowanie o 0,25 pkt. proc.

FM Bank

Konto na 5-tkę

0% - poniżej 3 tys. zł  salda
5,5% - 3 tys. zł - 50 tys. zł
1% - powyżej 50 tys. zł

Getin Noble Bank

Moja Firma 3

wysokość premii za każde 5 tys. zł średniego salda: 10 zł max 19 zł

Moja firma 30

wysokość premii za każde 5000 zł średniego salda: 10 zł max 35 zł

Kredyt Bank

Pakiet Direct

0,01%

Meritum Bank

Meritum Bez Granic

0% - 0 - 24 999,99 zł salda
0,5% - 25 tys. zł - 99 999,99 zł
1,5% - 100 tys. zł - 249 999,99 zł
2,5% - 250 tys. zł  i powyżej

MultiBank

MultiPlus Business Max

2,4% - Business Class
2,4% - Business Medicus
2,4% - e-Business Class
2,4% - Plan FinansowaniaBiznesu
2,6% - First Class

PKO BP

Pakiet Biznes Debiut 18

0,01%

Polbank EFG

Dynamiczne Konto Firmowe

0% - 0 - 4999,99 salda
3% - 5 000 - 9999,99
4% - 10 000 i więcej

Toyota Bank

Rachunek firmowy

0,25% - 49 999,99 zł salda
0,75% - 50 000 - 99 999,99 zł
1,25% - 100 000 - 149 999,99 zł
1,75% - 150 000 zł i więcej

Volkswagen Bank

Plus Konto Biznes

0,10%

Źródło: Tax Care, maj  2012 r.

Większe wpływy, większy zysk

A teraz uwzględnijmy taką samą kwotę dla najlepiej oprocentowanych kont firmowych na rynku. Najlepszą pod tym względem ofertę ma w tej chwili Idea Bank – oprocentowanie rachunku  „Konto Firma To Zysk”, przeznaczonego dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, rozpoczyna się od 5% w skali roku. Im wyższe wpływy, tym większy zysk – każde 10 tys. zł podwyższa stawkę oprocentowania o 0,25 pkt procentowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oznacza to, że w przypadku kwoty 25 tys. zł, 5-proc. stawka zostaje zwiększona o 0,5 pkt proc., w efekcie czego przychód z odsetek w skali miesiąca wyniesie 114,9 zł. Przy założeniu, że co miesiąc konto byłoby zasilane taka sama kwotą, przychód w skali roku wyniósłby 1379 zł.

Oprocentowanie rachunków firmowych w Idea Banku jest zatem porównywalne z najlepszymi stawkami rocznych depozytów dla mikroprzedsiębiorstw, do tego mają one nad lokatami dużą przewagę, wyjątkowo istotną właśnie dla przedsiębiorców. Z konta firmowego Idea Banku, który ma charakter rachunku rozliczeniowego, pieniądze można wypłacić w każdej chwili bez żadnych konsekwencji.

Można zatem mieć i wysokie odsetki, i pieniądze do natychmiastowej dyspozycji, np. na niezaplanowane, a niezbędne dla firmy zakupy. Natomiast zerwanie lokaty terminowej przed czasem powoduje utratę odsetek.

Najlepsze konta firmowe z tanimi przelewami za granicę

Jak wybrać lokatę dla firmy?

Wyższe stawki nie dla wszystkich

Wysoką 5,5% stawkę oprocentowania konta firmowego proponuje również FM Bank (dla „Konta na 5-tkę”).  Mogą jednak liczyć na nią tylko przedsiębiorcy, u których codziennie na rachunku znajdują się kwoty w przedziale 3 tys. – 50 tys. zł.

Kwoty poniżej 3 tys. zł nie są w ogóle oprocentowane, natomiast oprocentowanie kwot powyżej 50 tys. zł spada do 1%. Relatywnie wysoką, 4-proc. stawkę dla kont firmowych (nieco wyższe od średniego oprocentowania rocznych lokat firmowych) proponuje także Polbank, ale tylko dla kwot od 10 tys. zł.

Zamiast Belki podatek dochodowy

Ponieważ zysk z oprocentowania kont firmowych jest traktowany jako przychód z działalności gospodarczej, nie jest opodatkowany 19-proc. podatkiem od zysków kapitałowych – przedsiębiorcy zobowiązani są do uiszczenia podatku dochodowego.

Oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy mają możliwość obniżenia przychodu za pomocą kosztów, mogą płacić niższy podatek w porównaniu z podatkiem Belki. Tym bardziej że w przypadku opodatkowania działalności gospodarczej skalą podatkową czy ryczałtem, sama wysokość podatku jest niższa niż 19% - w przypadku relatywnie niskiego dochodu stawka wynosi 18% (skala podatkowa) lub nawet 3% (ryczałt).

Agata Szymborska-Sutton,

współpraca: Magdalena Piórkowska

Tax Care
Lider wśród biur księgowych dla mikro- i małych firm
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA