REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatory płatnicze – bariera rozwoju małych firm

Subskrybuj nas na Youtube
Zatory płatnicze
Zatory płatnicze

REKLAMA

REKLAMA

Aż 61 proc. mikro i małych przedsiębiorców boryka się z zatorami płatniczymi. Niewielkie firmy, które nie otrzymują zapłaty od swoich klientów, nie płacą kontrahentom.

Zatory płatnicze

REKLAMA

Coraz trudniej uzyskać zapłatę za sprzedane towary i usługi, coraz dłużej trzeba czekać na pieniądze. 61% mikro- i małych przedsiębiorstw walczy o przetrwanie. Problemy mają zwłaszcza te firmy, które dopiero rozpoczęły działalność – wynika z najnowszego raportu Portfel Należności Polskich Przedsiębiorstw, przygotowanego wspólnie przez Krajowy Rejestr Długów i Konferencję Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce.

REKLAMA

Zatory płatnicze stanowią barierę w rozwoju dla ponad 61% mikro (do 9 zatrudnionych) i małych (10-49 pracowników) firm. Dla porównania w dużych przedsiębiorstwach wskaźnik ten jest o połowę niższy. Kiedy kontrahenci nie regulują należności, mali przedsiębiorcy najczęściej sami nie płacą swoim kooperantom, ograniczają inwestycje bądź redukują zatrudnienie. Szczególnie niepokojąca jest ta druga bariera. Jak wynika z raportu 36,1% mikroprzedsiębiorstw i ponad 34% małych firm przyznaje, że wstrzymało realizację części projektów inwestycyjnych z powodu kłopotów z otrzymaniem zapłaty. W grupie firm dużych takie deklaracje składa zaledwie 10,8% ankietowanych.

Polecamy: Jak walczyć z zatorami płatniczymi?

- Wielkie firmy mają większe środki obrotowe, częściej też wspomagają się kredytem bankowym. Mali przedsiębiorcy finansują działalność i inwestycje głównie z tego co zarobią. Najgorzej pod tym względem mają ci, którzy dopiero próbują swoich sił w biznesie, niewielkie środki z którymi zaczęli działalność już się skończyły, a wpływów od klientów nie ma. Dlatego tak wiele takich firm pada, zanim zdąży rozwinąć skrzydła – mówi Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów.

Aby przetrwać na rynku mimo problemów finansowych drobni przedsiębiorcy decydują się często na redukcję zatrudnienia i cięcia wynagrodzeń. W mikroprzedsiębiorstwach to 8,4%,w małych firmach to 10,1% ankietowanych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Firmy, które muszą w sposób szczególny bronić się przed bankructwem to te ze słabo rozwiniętego Regionu Wschodniego. O tym, że zaległe należności są poważnym kłopotem w prowadzeniu własnego biznesu przyznaje 65,1% ogółu działających tam przedsiębiorców. Na drugim biegunie są firmy z Regionu Płd -Zach, tam 51,5% firm deklaruje, że opóźnienia w płatnościach są dla nich barierą.

Jak wynika z raportu problem z utrzymaniem się na powierzchni mają szczególnie przedsiębiorstwa z branży budowlanej, handlowe  i te świadczące usługi telekomunikacyjne.

Polecamy: Klasyfikacja kosztów w przedsiębiorstwie

REKLAMA

Według danych KRD średni dług przedsiębiorstwa to 4 600 zł, to wystarczy, aby firma, która od niedawna jest na rynku straciła płynność finansową. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego na polskim rynku w sektorze MŚP działa 2 mln 800 firm.

- Liczby nie kłamią. Spora część z nich zbankrutuje w ciągu roku. Dlatego stworzyliśmy program Bezpieczny Debiut, który służy jako parasol ochronny debiutantom w biznesie – przekonuje Adam Łącki prezes zarządu Krajowego Rejestru Długów.

Źródło: KRD

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd podwyższy w 2026 r. płacę minimalną tylko o wskaźnik inflacji - przedsiębiorcy chwalą takie rozwiązanie, dlaczego

Płaca minimalna w 2026 roku wzrośnie o 140 złotych brutto do kwoty 4806 złotych. To mniejszy wzrost niż w minionych latach, ale przedsiębiorcy przyznają, że jest to kompromis pomiędzy możliwościami przedsiębiorców, a oczekiwaniami pracowników.

Szczęście i spełnienie może iść w parze

Rozmowa z dr Mary E. Anderson, autorką książki „Radość osiągania” – o tym, jak być szczęśliwym wysoko efektywnym człowiekiem.

Ludzie wciąż listy piszą, ale polecone wysyłają głównie urzędy. Rynek pocztowy w Polsce ma się dobrze

Jednak główną siłą napędową pozostają wciąż usługi kurierskie, które odpowiadają za 73,3 proc. wartości rynku i 56,5 proc. jego wolumenu. Mimo dominacji tego segmentu, istotną rolę wciąż odgrywają przesyłki listowe.

Miód podrożeje, bo prawo wymaga zmiany etykiet na słoikach a to kosztuje

Równo za rok na sklepowych półkach pojawią się nowe etykiety miodu, wynikające z przyjętej unijnej dyrektywy. Wprowadzają one niepozorną, ale mogącą narobić sporo zamieszania zmianę. Jednocześnie nielegalny handel miodem rozwija się niemal bez nadzoru.

REKLAMA

Rolnicy radzą sobie dużo lepiej z długami niż firmy przetwarzające plony ich pracy

Polska żywność ma się dobrze, ale kondycja finansowa branży już mniej. Sektor rolno-spożywczy musi oddać wierzycielom 760,6 mln zł, a wiarygodność płatnicza przetwórców i dostawców staje się coraz większym problemem. Nie dotyczy to rolników, którzy na ogół są wiarygodni finansowo.

Małe firmy z dużymi obawami przed kolejnym wysokim wzrostem płacy minimalnej

Duże wzrosty płacy minimalnej w ostatnich latach hamują wzrost małych i średnich firm. Poza bezpośrednim obciążeniem kosztami pracowniczymi oznaczają dla przedsiębiorców skokowy wzrost koszt w postaci coraz wyższych składek ZUS.

Umowa z influencerem krok po kroku

Szybki rozwój marketingu internetowego otworzył przed markami i twórcami zupełnie nowe perspektywy współpracy. W dobie cyfrowej rewolucji, influencerzy stali się kluczowymi partnerami w promocji produktów i usług, oferując unikatowy sposób docierania do odbiorców (potencjalnych klientów marek). Współpraca z twórcami, choć niezwykle efektywna, wiąże się jednak z szeregiem wyzwań prawnych, które wymagają szczególnej uwagi. Odpowiednie uregulowanie wzajemnych praw i obowiązków jest fundamentem sukcesu i bezpieczeństwa obu stron, minimalizując ryzyko sporów i nieporozumień.

Deregulacja: rząd naprawia prawo, ale przedsiębiorcy nie są zadowoleni z zakresu i tempa zmian w przepisach

Przedsiębiorcy przekonują, że Polska musi być krajem ze sprawną strukturą przepisów. Mimo postępów nadal wiele zagadnień z prawa budowlanego, pozwoleń na zatrudnienie czy przepisów związanych z regulacją handlu i usług zdają się być niepotrzebnym mnożeniem administracji.

REKLAMA

Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

Blisko LUDZI i dla LUDZI. Czym Emtor wyróżnia się jako pracodawca na rynku wózków widłowych?

Na przestrzeni lat firma Emtor udowodniła, że sukces w biznesie nie zależy wyłącznie od produktów czy wyników finansowych, ale przede wszystkim od ludzi, którzy ten biznes tworzą. To dzięki zaangażowaniu, lojalności i codziennej pracy zespołów połączenie tradycji z nowoczesnością jest możliwe. Emtor stawia na człowieka – nie tylko jako pracownika, ale jako partnera w budowaniu wspólnej przyszłości. Bo gdy ludzie czują się docenieni, chcą zostać na dłużej. Jak zatem firma buduje swoją przewagę na konkurencyjnym rynku?

REKLAMA