REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie konto oszczędnościowe wybrać

Mateusz Ostrowski
Analityk rynku produktów bankowych
Michał Sadrak

REKLAMA

REKLAMA

Polacy zaczynają myśleć perspektywicznie i coraz częściej lokują swoje pieniądze na kontach oszczędnościowych. Jak wynika z szacunków Open Finance trzymają już na nich ponad 107 mld zł.

Pieniądze coraz częściej lokujemy z głową. W ciągu ostatniego roku o ponad 40 mld zł wzrosła suma pieniędzy zdeponowanych na kontach oszczędnościowych. Gdy w sierpniu ubiegłego roku szacowaliśmy stan tych rachunków zdeponowane było tam 65 mld zł, a w maju 2008 roku 50 mld zł. Najświeższe szacunki pokazują jednak, że na kontach oszczędnościowych pracuje już ok. 107 mld zł.

REKLAMA

REKLAMA

To oznacza, że Polacy coraz lepiej wykorzystują swoje oszczędności, bo trzymają je na depozytach, które przynoszą nawet ponad 5 czy 6 proc. w skali roku. Coraz częściej decydują się na konta oszczędnościowe, zamiast trzymać pieniądze na nieoprocentowanym rachunku osobistym, więc można sądzić, że coraz lepiej orientują się w bankowej ofercie. Z drugiej strony banki nie przestają promować kont oszczędnościowych. Ich sprzedaż wspierana jest intensywną akcją reklamową.

Oprócz tego banki wprowadzają do oferty kont oszczędnościowych dzienną kapitalizację, co pozwala im zaoferować wyższe oprocentowanie depozytów. Taka konstrukcja sposobu dopisywania odsetek pozwala uniknąć płacenia podatku Belki. W ubiegłym miesiącu takie konto pojawiło się w Deutsche Banku. Oprócz niego mają je BNP Paribas Fortias, BPH, Eurobank, Kredyt Bank i Polbank.

Zobacz także: Jak sprawdzać wysokość oprocentowania lokat anybelkowych

REKLAMA

Najwięcej na koncie oszczędnościowym można w tej chwili zarobić w Polbanku. Oprocentowanie Konta Mocno Oszczędzającego wynosi 5,5 proc., a dzięki temu, że ma ono dzienną kapitalizację, można zarobić tyle co na zwykłym koncie z podatkiem z oprocentowaniem 6,8 proc. skali roku. Kredyt Bank płaci z kolei 4,3 proc., co dzięki uniknięciu podatku Belki, daje wynik taki jak z tradycyjnego depozytu na 5,31 proc. Atrakcyjnym oprocentowaniem może się jeszcze pochwalić Eurobank, gdzie można zarobić netto 4,25 proc., czyli tyle, co na zwykłym koncie przynoszącym 5,25 proc. Niestety ostatnie miesiące przynoszą spadek oprocentowania kont oszczędnościowych. Dzieje się z nimi to samo co z lokatami. I trudno przypuszczać by w tym roku sytuacja miała się zmienić. Wprost przeciwnie można się spodziewać dalszego, nieznacznego spadku oprocentowania kont oszczędnościowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto zauważyć, że konta oszczędnościowe stają się też coraz bardziej płynne. Nadal generalna zasada wypłaty pieniędzy mówi, że raz w miesiącu można to zrobić bez żadnej prowizji, ale pojawia się coraz więcej wyjątków od tej reguły. W BPH i w Deutsche Banku za darmo są dwa przelewy w miesiącu, ale na konto w tym samym banku. W Banku Pocztowym i w Toyota Banku bezpłatne są trzy transakcje w miesiącu. Jeśli zaś mamy ROR i konto oszczędnościowe w Allianz Banku, BNP Paribas Fortis, Eurobanku czy ING, to możemy bez prowizji przelewać pieniądze na swój ROR dowolną ilość razy. To pokazuje, że jeśli chcemy mieć dobre konto oszczędnościowe, to najlepiej założyć je we własnym banku, albo przenieść się z całością naszych finansów do banku, który oferuje najlepszy zestaw usług: ROR i konto oszczędnościowe.

Polecamy serwis: Inwestycje

//g2.infor.pl/p/_files/98000/kopia_konta_oszczednosciowe_zestawienie_090710_41355.xls
Tytuł załącznika: 
Opis załącznika: Zestawienie kont oszczędnościowych
Autor załącznika: 
Źródło załącznika: nieznane
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pozytywne oceny na Facebooku oraz opinie influencerów znacząco zwiększają sprzedaż

Social media odgrywają coraz większą rolę w skutecznym marketingu. Choć niemal trzy czwarte Polaków nie kupuje bezpośrednio na tych platformach, to polecenia znajomych, influencerów i testerów odgrywają coraz większą rolę przy decyzjach zakupowych.

Najmniejsze firmy coraz gorzej oceniają koniunkturę gospodarczą. Obawiają się spadku sprzedaży swoich produktów i redukują plany inwestycyjne

Jaka koniunktura? Dynamika polskiego wzrostu gospodarczego od dekad opiera się na najmniejszych firmach, które najłatwiej dostosowują się do zmieniającej się rzeczywistości.

By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem,  w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

REKLAMA

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

REKLAMA

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

Każda podwyżka najniższej krajowej to nowa fala bankructw. Teraz wypadają z rynku te, dla których ciężarem były ubiegłoroczne. Ile upadnie przez wzrost płacy minimalnej 2025 przekonamy się za rok

Przedsiębiorcy uważają, że tak dynamiczne podwyżki płacy minimalnej są na dłuższą metę zabójcze dla gospodarki. Tempa nie wytrzymują mikro i małe firmy, które przez trzy dekady były motorem napędowym polskiej gospodarki. Upadają i lada moment pociągną za sobą te większe i całe branże.

REKLAMA