REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

ID Advisory
Nie mnożymy wątpliwości, proponujemy konkretne rozwiązania
Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?
Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Wspólnik większościowy a brak obowiązku ubezpieczeń społecznych

Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego wspólnicy spółek posiadający znaczną większość udziałów (99%) nie będą podlegać ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 8 ust 6 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

REKLAMA

REKLAMA

W tym zakresie przede wszystkim należy zwrócić uwagę na Uchwałę Sądu Najwyższego z 21 lutego 2024 r. (sygn. III UZP 8/23). Wskazano w niej, że wspólnik dwuosobowej spółki z o.o., który posiada 99 procent udziałów nie będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym. Wskazano w niej, że główną osią sporu jest fakt czy niewielka różnica dzieląca wspólnika spółki jednoosobowej a wspólnika spółki dwuosobowej, w której posiada 99% udziałów jest na tyle znacząca, aby objąć go ubezpieczeniami społecznymi.

W ocenie Sądu Najwyższego odpowiedź na to pytanie nie może być inna niż negatywna. Kwestia tego czy wspólnik posiada 99% udziałów nie ma znaczenia w kontekście brzmienia przepisu. Zgodnie z nim tytuł do podlegania ubezpieczeniom społecznym obejmuje wyłącznie wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. Wspólnik w dwuosobowej spółce z o.o. niezależnie od liczby posiadanych udziałów nie zmienia swojego statusu prawnego i nie można go uznać za wspólnika spółki jednoosobowej. Dodatkowo należało wskazać, iż ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nie definiuje w sposób odrębny wspólnika spółki z o.o., a jedynie wskazuje na wspólnika spółki jednoosobowej, za którą zgodnie z stanowiskiem Sądu należy uznawać jednoosobową spółkę kapitałową, w której wszystkie udziały należą do jednego wspólnika zgodnie z brzmieniem art. 4 § 1 pkt 3 Kodeksu Spółek Handlowych.

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktyczne rozliczenia

REKLAMA

Granice wykładni przepisów ZUS w orzecznictwie Sądu Najwyższego

Sąd Najwyższy odniósł się również do kwestii możliwości powstania luki prawnej uznając ten zarzut za bezprzedmiotowy. Podleganie ubezpieczeniom społecznym zostaje jasno określone przez ustawodawcę, natomiast zasada powszechności ubezpieczeń społecznych również będzie miała swoje granice. Konstytucja jasno bowiem wskazuje, iż zakres i formy zabezpieczenia społecznego określa ustawa. Jeżeli więc w ustawie wskazano na objęcie ubezpieczeniami wspólnika spółki jednoosobowej to taka była intencja ustawodawcy i nie jest możliwe z brzmienia przepisu wykreowania nowego tytułu do objęcia ubezpieczeniami wspólników dominujących posiadających 99% udziałów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W późniejszym czasie Sąd Najwyższy również w wyroku z 15 stycznia 2025 roku (sygn. I USKP 164/24) odniósł się do tej kwestii. Istotnym elementem omawianego zagadnienia była kwestia odniesienia się przez Sąd Najwyższy do uchwały z 21 lutego 2024 r. (III UZP 8/23). W wyroku z 15 stycznia 2025 r. Sąd Najwyższy zwrócił uwagę na wątpliwości dotyczące składu orzekającego, w jakim uchwała ta została podjęta, wskazując, że została ona wydana z udziałem sędziów powołanych przy udziale Krajowej Rady Sądownictwa ukształtowanej w oparciu o przepisy ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o Krajowej Radzie Sądownictwa oraz niektórych innych ustaw., co w świetle uchwały połączonych Izb Sądu Najwyższego z 23 stycznia 2020 r. mogło rodzić zarzut nienależytej obsady sądu.

Jednocześnie jednak Sąd Najwyższy nie zakwestionował merytorycznego kierunku wykładni przyjętego w tej uchwale. Przeciwnie, wskazał, że nie jest wystarczające samo powołanie się na jej sentencję, lecz konieczne jest szersze przedstawienie problemu oraz oparcie rozstrzygnięcia na utrwalonej już linii orzeczniczej (m.in. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 30 listopada 2023 r., III USKP 17/23 oraz z dnia 7 stycznia 2024 r., III USKP 73/23) która wskazywała na prymat wykładni językowej oraz zakaz rozszerzania tytułów ubezpieczeniowych.

Stanowisko w przywołanych wyżej wyrokach oraz postanowieniach podkreślono, że niedopuszczalne jest „poszukiwanie na siłę” tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi wbrew jednoznacznej treści przepisów oraz świadomej decyzji wspólnika co do wyboru formy prowadzenia działalności. System ubezpieczeń społecznych, choć dąży do powszechności, nie obejmuje wszystkich osób, a objęcie nim będzie wymagało istnienia podstawy prawnej, która będzie na to wskazywała.

W tym kontekście należy uznać, że mimo formalnych wątpliwości dotyczących składu orzekającego, sama teza uchwały, zgodnie z którą wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. posiadający 99% udziałów nie podlega ubezpieczeniom społecznym, pozostaje spójna z kierunkiem orzecznictwa Sądu Najwyższego.

Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2026 r.

Jagoda Trela - Doradca Podatkowy Managing Partner

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

REKLAMA

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

REKLAMA

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA