REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W co chce inwestować młode pokolenie?

Subskrybuj nas na Youtube
Przedstawiciele pokoleń Y i Z, popularnie określanych Milenialsami, stają się coraz aktywniejsi na rynku inwestycyjnym.
Przedstawiciele pokoleń Y i Z, popularnie określanych Milenialsami, stają się coraz aktywniejsi na rynku inwestycyjnym.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przedstawiciele pokoleń Y i Z, popularnie określanych Milenialsami, stają się coraz aktywniejsi na rynku inwestycyjnym. Co spełnia oczekiwania młodych w kontekście inwestowania i w jakie formy pomnażania środków najchętniej lokują swoje środki?

Inwestycje młodego pokolenia

Przedstawiciele pokoleń Y i Z, popularnie określanych Milenialsami, stają się coraz aktywniejsi na rynku inwestycyjnym. Urodzeni po 1980 roku poszukują opcji lokowania kapitału, które z jednej strony zabezpieczą ich przyszłość, a z drugiej – dadzą zysk pozwalający na podniesienie statusu materialnego w nieco bliższej perspektywie.

REKLAMA

REKLAMA

Milenialsi są grupą, która posiada stosunkowo wysoką świadomość dotyczącą sposobów obracania posiadanego kapitału. Wynika to głównie z łatwego dostępu do informacji oraz tego, iż wychowali się oni w otoczeniu udowadniającym, że człowiek samodzielnie powinien zadbać o swoją przyszłość. Stąd w większości negatywne wśród osób do 42. roku życia podejście do zarabiania na lokatach bankowych, które dla pokolenia ich dziadków czy rodziców gwarantowały najbardziej stabilny i wysoki zysk.

Spadek zainteresowania lokatami

- Obecnie przez najniższe oprocentowanie lokat w historii oraz brak innych opłacalnych propozycji ze strony banków Milenialsi nie widzą perspektyw, jeśli chodzi o pomnażanie środków finansowych na podstawie zainwestowania ich w banku. Zwłaszcza biorąc pod uwagę przedstawicieli grupy wiekowej 20-30 lat, którzy w przeważającym procencie nie mają dużych zasobów finansowych. Ich ulokowanie w inicjatywy dające niewielki zysk na poziomie ok. 2% sprawia, że realna wartość oszczędności jeszcze mocniej spada – podkreśla Sylwester Śniadecki, prezes Śniadecki Investment Group. – Dlatego pokolenie Y oraz Z decydują się na znacznie bardziej rozwojowe i dochodowe okazje inwestycyjne – kontynuuje.

Bitcoiny, a może złoto

Do dających większe perspektywy zwrotu inicjatyw należą m.in. popularne kryptowaluty. Ich atutem, prócz stosunkowo wysokiej rentowności jest fakt, iż cały proces inwestycyjny odbywa się online, co dla pokolenia Milenialsów ma ogromne znaczenie. Dodatkowo emitowanie, przesyłanie oraz obracanie bitcoinów jest w pełni zdecentralizowane oraz zależne wyłącznie od popytu i podaży. To również bywa argumentem decydującym za wyborem tej możliwości inwestowania przez młodych, którzy cenią sobie niezależność od obowiązujących schematów.

REKLAMA

- Chęć zainwestowania w kryptowaluty niesie jednak ze sobą jedną, poważną obawę. To środek, którego nie da się ulokować w obowiązującą powszechnie cykliczność rynkową, przez co niezwykle trudno ocenić, jak będzie radził sobie w przyszłości. Jest wyjątkowo niepewny również ze względu na brak regulacji prawnych, przez co w wyniku ewentualnego zakazu obrotu walutą, wszelkie zgromadzone środki mogą stracić wartość. Ponadto, wahania bitcoina potrafią być wyjątkowo spektakularne, co również może generować straty – dodaje Sylwester Śniadecki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Równie popularne wśród osób urodzonych po 1980 roku jest lokowanie kapitału w złoto. Ta długoterminowa inwestycja cieszy się powodzeniem głównie ze względu na fakt, iż jest uważana za jedną z bezpieczniejszych okazji inwestycyjnych. Może być to jednak złudne – złoto bowiem potrafi przez niezwykle długi czas tracić na wartości, gdy np. wyraźnie spada inflacja.

Nieruchomości – tak, wynajem – niekoniecznie

Alternatywą łączącą w sobie bezpieczeństwo i stabilność (które niegdyś gwarantowały lokaty czy złoto) z możliwością wysokiego, długoterminowego zysku jest branża nieruchomości. Co prawda obecna rzeczywistość społeczno-gospodarcza udowodniła, że inwestowanie w mieszkania bądź apartamenty na wynajem niosą ze sobą spore ryzyko. Rynek real estate oferuje jednak znacznie więcej. Młodzi ludzie doceniają to i chętnie angażują w niego swoje oszczędności.

- Przez sytuację związaną z pandemią wytworzyła się nowa okazja inwestycyjna polegająca na lokowaniu środków w bezpośrednio nadzorowane inwestycje deweloperskie, głównie domy jednorodzinne bądź szeregowe. Plusem takiego pomnażania kapitału jest pewność zwrotu z inwestycji, bowiem nadal wiele Polek i Polaków potrzebuje samodzielnej przestrzeni, a oprocentowanie kredytów hipotecznych zachęca do zakupu nieruchomości na własność. W branży nieruchomości ciągle zachodzą pozytywne zmiany: cyfryzacja, wzrost jakości obsługi klienta, coraz to nowe procesy usprawniające budownictwo - podkreśla Śniadecki.

Jedno jest pewne – bez względu na wady i zalety opcji inwestycyjnych, młodzi ludzie doskonale orientują się w otaczającym świecie, sprawdzają, jak również analizują różne perspektywy, przez co decydują się wyłącznie na efektywne formy pomnażania kapitału. Wyzwaniem dla osób bądź instytucji zajmujących się generowaniem nowych pomysłów zwiększania posiadanych środków jest spełnienie ich oczekiwań i zainteresowanie swoją ofertą.

Więcej informacji znajdziesz w serwisie MOJA FIRMA

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA