REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak zwiększyć swoje szanse na stołecznym rynku pracy dzięki unijnym szkoleniom?

Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Jak zwiększyć swoje szanse na stołecznym rynku pracy dzięki unijnym szkoleniom?
Jak zwiększyć swoje szanse na stołecznym rynku pracy dzięki unijnym szkoleniom?

REKLAMA

REKLAMA

Powrót do pracy może być teraz łatwiejszy niż myślisz. Dzięki udziałowi w unijnym projekcie zdobędziesz nowe umiejętności, które mogą okazać się niezbędne w poszukiwaniu zatrudnienia. Uczestnictwo w projekcie jest całkowicie bezpłatne, gdyż jego koszty pokrywa Unia Europejska.

Projekt ,,Nowe umiejętności – nowy zawód. Wracam do pracy” jest organizowany przez Miasto Stołeczne Warszawę i finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji osób pozostających bez pracy na stołecznym rynku poprzez szkolenia z zakresu asertywności, doskonalenia komunikacji interpersonalnych, treningu radzenia sobie ze stresem. Uczestnik projektu, oprócz udziału w szkoleniu może liczyć na zwrot kosztów dojazdu oraz wypłatę stypendium.

REKLAMA

REKLAMA

Kto może zgłosić się do udziału w projekcie?

Chęć uczestnictwa w projekcie mogą zgłaszać osoby:

  • bezrobotne
  • długotrwale bezrobotne
  • nieaktywne zawodowo rozumiane jako pozostające bez zatrudnienia, nie mających statusu bezrobotnych, zamieszkujące w szczególności na obszarze dzielnic Rembertowa, Wilanowa oraz Włoch, które są nieaktywne i dodatkowo spełniają, co najmniej jedno z następujących kryteriów:
  • bezrobotni,
  • długotrwale bezrobotni,
  • kobiety powracające lub wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci,
  • ukończenie 45 roku życia, min. 10% uczestników/uczestniczek,
  • brak kwalifikacji zawodowych bądź nieaktualne kwalifikacje.

Do udziału w projekcie zostanie zaproszonych 75 osób.

W przypadku braku chętnych z powyższych dzielnic do projektu mogą przystąpić osoby spełniające jedno z ww. kryteriów będące mieszkańcami innych dzielnic m.st. Warszawy.

REKLAMA

Polecamy: Jak lepiej zarządzać firmą rodzinną?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak zgłosić swój udział w projekcie?

Rekrutacja do udziału w projekcie prowadzona jest przez Urzędy Dzielnic Rembertów, Wilanów i Włochy w okresie od 1 marca do 30 kwietnia 2011r. 

Warunkiem przystąpienia do procesu rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów:

  • ankieta,
  • kwestionariusz osobowy,
  • kserokopia dowodu osobistego potwierdzającej dane personalne i adres zamieszkania,
  • zgoda na zbieranie i przetwarzanie danych osobowych,
  • aktualne zaświadczenie z PUP potwierdzającego status osoby bezrobotnej (jeżeli dotyczy),
  • deklaracja uczestnictwa w projekcie,
  • umowa.

Formularz ankiety i kwestionariusza osobowego można pobrać w wersji elektronicznej ze strony internetowej: http://europa.um.warszawa.pl

Udział w projekcie jest bezpłatny, tzn. uczestnicy nie będą zobowiązani do ponoszenia jakichkolwiek kosztów.

Co można zyskać dzięki udziałowi w projekcie?

Zakres wsparcia merytorycznego dla Uczestnika projektu w ramach projektu obejmuje:
a) konsultacje z psychologiem,
b) konsultacje z doradcą zawodowym,
c) treningi psychospołeczne,
d) kursy zawodowe dobrane indywidualnie do potrzeb oraz predyspozycji uczestników projektu.

Szczegółowe warunki udziału w konkursie znajdują się w regulaminie projektu, który dostępny jest na stronie internetowej Miasta Stołecznego Warszawy oraz w biurze (filiach) projektu.

Polecamy: Jak otrzymać dotację na samozatrudnienie na Mazowszu?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Sto lat po prawach wyborczych. Dlaczego kobiety wciąż rzadko trafiają do zarządów? [Gość Infor.pl]

107 lat temu Piłsudski podpisał dekret, który dał Polkom prawa wyborcze. Rok później powstała Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. A dopiero w tym roku kobieta po raz pierwszy zasiadła w jej zarządzie. To mocny symbol. I dobry punkt wyjścia do rozmowy o tym, co wciąż blokuje kobiety w dojściu do najwyższych stanowisk i jak zmienia się kultura zgodności w firmach.

BCC Mixer: Więcej niż networking - merytoryczna wymiana, realna współpraca

Networking od lat pozostaje jednym z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju biznesu. To właśnie bezpośrednie spotkania — rozmowy przy jednym stole, wymiana doświadczeń, spontaniczne pomysły - prowadzą do przełomowych decyzji, nowych partnerstw czy nieoczekiwanych szans. W świecie, w którym technologia umożliwia kontakt na odległość, siła osobistych relacji wciąż pozostaje niezastąpiona. Dlatego wydarzenia takie jak BCC Mixer pełnią kluczową rolę: tworzą przestrzeń, w której wiedza, inspiracja i biznes spotykają się w jednym miejscu.

E-awizacja nadchodzi: projekt UD339 odmieni życie kierowców - nowe opłaty staną się faktem

Wielogodzinne kolejki na przejściach granicznych to zmora polskich i zagranicznych przewoźników drogowych. Ministerstwo Finansów i Gospodarki pracuje nad projektem ustawy, który ma całkowicie zmienić zasady przekraczania granicy przez pojazdy ciężarowe. Tajemnicza nazwa „e-awizacja" kryje w sobie rozwiązanie, które może zrewolucjonizować transport międzynarodowy. Czy to koniec kosztownych przestojów?

REKLAMA

Employer branding pachnący nostalgią

Rozmowa z Tomaszem Słomą, szefem komunikacji w eTutor i ProfiLingua (Grupa Tutore), pomysłodawcą „EBecadła” i „Książki kucHRskiej” o tym, jak połączenie wspomnień, edukacji i kreatywności pozwala opowiadać o budowaniu wizerunku pracodawcy w zupełnie nowy, angażujący sposób.

Przedsiębiorcy nie chcą zmiany ustawy o PIP. Mówią stanowczo jednym głosem: 5 silnych argumentów

Przedsiębiorcy nie chcą zmiany ustawy o PIP. Mówią stanowczo jednym głosem. Przedstawiają 5 silnych argumentów przeciwko dalszemu procedowaniu projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Bruksela wycofuje się z kontrowersyjnego przepisu. Ta zmiana dotknie miliony pracowników w całej Europie, w tym w Polsce

Obowiązkowe szkolenia z obsługi sztucznej inteligencji miały objąć praktycznie każdą firmę korzystającą z narzędzi AI. Tymczasem Komisja Europejska niespodziewanie zaproponowała rewolucyjną zmianę, która może całkowicie przewrócić dotychczasowe plany przedsiębiorców. Co to oznacza dla polskich firm i ich pracowników? Sprawdź, zanim będzie za późno.

Optymalizacja podatkowa. Praktyczne spojrzenie na finansową efektywność przedsiębiorstwa

Optymalizacja podatkowa. Pozwala legalnie obniżyć obciążenia, zwiększyć płynność finansową i budować przewagę konkurencyjną. Dzięki przemyślanej strategii przedsiębiorstwa mogą zachować więcej środków na rozwój, minimalizować ryzyko prawne i skuteczniej konkurować na rynku.

REKLAMA

Zmiany w CEIDG od 2026 r. Rząd przyjął projekt nowelizacji. Stopniowo zmiany wejdą w życie w 2026, 2027 i 2028 r.

Idą duże zmiany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Będzie digitalizacja i prostsza obsługa dla przedsiębiorców. Rząd przyjął projekt nowelizacji. Zmiany będą wprowadzane stopniowo w 2026, 2027 i 2028 r. Czego dotyczą?

Jeden podpis zmienił losy całej branży. Tysiące Polaków czeka przymusowa zmiana

Prezydent Karol Nawrocki podjął decyzję, która wywraca do góry nogami polski sektor futrzarski wart setki milionów złotych. Hodowcy norek i lisów mają czas do końca 2033 roku na zamknięcie działalności. Za nimi stoją tysiące pracowników, których czekają odprawy i poszukiwanie nowego zajęcia. Co oznacza ta historyczna zmiana dla przedsiębiorców, lokalnych społeczności i zwierząt?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA