REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak zwiększyć swoje szanse na stołecznym rynku pracy dzięki unijnym szkoleniom?

Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Jak zwiększyć swoje szanse na stołecznym rynku pracy dzięki unijnym szkoleniom?
Jak zwiększyć swoje szanse na stołecznym rynku pracy dzięki unijnym szkoleniom?

REKLAMA

REKLAMA

Powrót do pracy może być teraz łatwiejszy niż myślisz. Dzięki udziałowi w unijnym projekcie zdobędziesz nowe umiejętności, które mogą okazać się niezbędne w poszukiwaniu zatrudnienia. Uczestnictwo w projekcie jest całkowicie bezpłatne, gdyż jego koszty pokrywa Unia Europejska.

Projekt ,,Nowe umiejętności – nowy zawód. Wracam do pracy” jest organizowany przez Miasto Stołeczne Warszawę i finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji osób pozostających bez pracy na stołecznym rynku poprzez szkolenia z zakresu asertywności, doskonalenia komunikacji interpersonalnych, treningu radzenia sobie ze stresem. Uczestnik projektu, oprócz udziału w szkoleniu może liczyć na zwrot kosztów dojazdu oraz wypłatę stypendium.

REKLAMA

REKLAMA

Kto może zgłosić się do udziału w projekcie?

Chęć uczestnictwa w projekcie mogą zgłaszać osoby:

  • bezrobotne
  • długotrwale bezrobotne
  • nieaktywne zawodowo rozumiane jako pozostające bez zatrudnienia, nie mających statusu bezrobotnych, zamieszkujące w szczególności na obszarze dzielnic Rembertowa, Wilanowa oraz Włoch, które są nieaktywne i dodatkowo spełniają, co najmniej jedno z następujących kryteriów:
  • bezrobotni,
  • długotrwale bezrobotni,
  • kobiety powracające lub wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci,
  • ukończenie 45 roku życia, min. 10% uczestników/uczestniczek,
  • brak kwalifikacji zawodowych bądź nieaktualne kwalifikacje.

Do udziału w projekcie zostanie zaproszonych 75 osób.

W przypadku braku chętnych z powyższych dzielnic do projektu mogą przystąpić osoby spełniające jedno z ww. kryteriów będące mieszkańcami innych dzielnic m.st. Warszawy.

REKLAMA

Polecamy: Jak lepiej zarządzać firmą rodzinną?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak zgłosić swój udział w projekcie?

Rekrutacja do udziału w projekcie prowadzona jest przez Urzędy Dzielnic Rembertów, Wilanów i Włochy w okresie od 1 marca do 30 kwietnia 2011r. 

Warunkiem przystąpienia do procesu rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów:

  • ankieta,
  • kwestionariusz osobowy,
  • kserokopia dowodu osobistego potwierdzającej dane personalne i adres zamieszkania,
  • zgoda na zbieranie i przetwarzanie danych osobowych,
  • aktualne zaświadczenie z PUP potwierdzającego status osoby bezrobotnej (jeżeli dotyczy),
  • deklaracja uczestnictwa w projekcie,
  • umowa.

Formularz ankiety i kwestionariusza osobowego można pobrać w wersji elektronicznej ze strony internetowej: http://europa.um.warszawa.pl

Udział w projekcie jest bezpłatny, tzn. uczestnicy nie będą zobowiązani do ponoszenia jakichkolwiek kosztów.

Co można zyskać dzięki udziałowi w projekcie?

Zakres wsparcia merytorycznego dla Uczestnika projektu w ramach projektu obejmuje:
a) konsultacje z psychologiem,
b) konsultacje z doradcą zawodowym,
c) treningi psychospołeczne,
d) kursy zawodowe dobrane indywidualnie do potrzeb oraz predyspozycji uczestników projektu.

Szczegółowe warunki udziału w konkursie znajdują się w regulaminie projektu, który dostępny jest na stronie internetowej Miasta Stołecznego Warszawy oraz w biurze (filiach) projektu.

Polecamy: Jak otrzymać dotację na samozatrudnienie na Mazowszu?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Nowe prawo wprowadza obowiązek rejestracji się w Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Przedsiębiorcy mają czas do o 3 października. Sprawdź, czy dotyczy to twojej firmy

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

REKLAMA

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Laboratorium przywództwa

Rozmowa z prof. ALK dr hab. Anną K. Baczyńską o tym, dlaczego doświadczeni liderzy coraz częściej wracają do badań naukowych jako sposobu porządkowania doświadczenia i podejmowania lepszych decyzji

REKLAMA

Fatalne dane z CEIDG: może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie

Fatalne dane z CEIDG: w 2026 roku może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie. Ile JDG zostało zawieszonych w pierwszej połowie roku? Jakie są przyczyny rosnącej liczby wniosków o zamknięcie działalności?

Umowa o sprzedaż płodów rolnych. Co rolnik wiedzieć powinien

Sprzedajesz zboże, mleko czy owoce od lat na podstawie ustnych ustaleń i uścisku dłoni? To praktyka coraz bardziej ryzykowna i coraz częściej niezgodna z prawem. Ustawodawca, chroniąc słabszą stronę łańcucha dostaw żywności, jaką jest rolnik, wprowadził konkretne wymogi formalne oraz mechanizmy chroniące przed nieuczciwymi praktykami odbiorców. Warto wiedzieć, na czym one polegają, zanim podpiszesz kolejny kontrakt albo pojedziesz z płodami "pod bramę skupu".

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA