REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezpieczeństwo musi stać się priorytetem dla zarządów firm

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartłomiej Ślawski
Country Manager VMware w Polsce
Bezpieczeństwo musi stać się priorytetem dla zarządów firm /fot. Fotolia
Bezpieczeństwo musi stać się priorytetem dla zarządów firm /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Niemal każdego dnia wiadomości o kradzieżach danych docierają do nas z serwisów informacyjnych. I chociaż firmy starają się przeciwdziałać cyberzagrożeniom, wydając coraz więcej na infrastrukturę bezpieczeństwa, to częstotliwość tego typu przestępstw oraz powodowane nimi straty nieustannie rosną.

Jak wynika z badania Ponemon institute, średnia strata spowodowana kradzieżą firmowych danych wynosi obecnie 4 mln USD, co oznacza wzrost o 29 proc. w stosunku do roku 2013.

REKLAMA

REKLAMA

W efekcie firmy są zmuszone do ciągłej walki o utrzymanie skutecznej ochrony przed zagrożeniami i to w taki sposób, by nie wpływało to na rozwój ich biznesu. Pomimo powszechnego strachu przed cyberprzestępcami zdarza się jednak, że kadra zarządzająca lekceważy skalę i znaczenie zagrożeń.

Dzieje się tak, gdy bezpieczeństwo znajduje się nisko na liście korporacyjnych priorytetów, a zarząd nie przywiązuje do niego wagi. Sytuację dodatkowo komplikuje fakt, że z jednej strony 30 proc. specjalistów IT uważa, że CEO powinien odpowiadać za utratę poufnych informacji, a z drugiej – aż jedna czwarta z nich w ogóle nie ujawnia faktu kradzieży danych wyższej kadrze zarządzającej.

Kradzież danych z systemów firmy, czyli ataki ukierunkowane

REKLAMA

Wyniki ostatniego badania VMware przeprowadzonego przez firmę Vanson Bourne ujawniają niepokojący brak zrozumienia w kwestiach ochrony danych pomiędzy działem IT a kadrą odpowiadającą za biznes, co stanowi ryzyko dla całej firmy. Przynoszący ogromne straty finansowe wyciek danych ma też rujnujące działanie dla reputacji przedsiębiorstwa, a tego typu szkodę bardzo trudno naprawić. Dlatego, oprócz zmian w infrastrukturze IT, sporo wysiłku należy włożyć w działania edukacyjne – po to, by biznes był przygotowany na każdy możliwy scenariusz.  

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zachowanie równowagi

Oprócz zapewnienia odpowiedniej kultury korporacyjnej, przedsiębiorstwa muszą inwestować w infrastrukturę wspierającą mobilną pracę.  W 2014 roku światowa liczba użytkowników urządzeń mobilnych przerosła liczbę użytkowników komputerów stacjonarnych, co było wyrazem rosnącego znaczenia pracy wykonywanej poza biurem. Praca przestaje być powiązana z konkretnym miejscem, do historii przechodzi także model „od 9-tej do 17-tej”.

Ma to oczywiście wpływ na kwestie bezpieczeństwa. Jeśli przedsiębiorstwa zezwalają na pracę zdalną, to muszą wdrożyć odpowiednie procedury zabezpieczające, by nie narażać  firmowych zasobów. Wobec coraz większego dostępu do „prywatnych” danych z rozmaitych urządzeń mobilnych, laptopów czy wearables, wykorzystywanych również w celach służbowych, ryzyko, że firma stania się celem ataku cyberprzestępców, bardzo wzrasta.

Polecamy: Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (wydanie II z dodatkiem specjalnym) (książka)

Nasze badanie wykazały, że 22 proc. pracowników w regionie EMEA zaryzykowałoby naruszenie procedur bezpieczeństwa po to, by efektywniej wykonywać swoją pracę. Trzeba więc zadać pytanie: czy liczba ta byłaby mniejsza, gdyby firmy bardziej restrykcyjnie podchodziły do szkolenia swoich pracowników w zakresie bezpieczeństwa? Tradycyjnie bezpieczeństwo postrzegane jest bardziej jako ochrona przed zagrożeniami zewnętrznymi, niż wewnętrznymi. Tymczasem dopiero kompleksowe rozwiązanie jest w stanie zabezpieczyć biznes i zapewnić narzędzia, które pozwolą pracownikom bezpiecznie wykonywać obowiązki, gdy znajdują się poza biurem.

Co przyniesie GDPR?

General Data Protection Regulation (GDPR) to nowa regulacja unijna, która zacznie obowiązywać w maju 2018 r. Choć jej celem jest zapewnienie spójności w obecnych przepisach ochrony danych oraz dostarczenie wytycznych dotyczących przechowywania informacji klientów, to niepokoi fakt, że aż 56 proc. specjalistów IT w regionie EMEA wątpi, by było w stanie dostosować się do wszystkich wymogów GDPR.

Internet narzędziem wspierającym sprzedaż


GDPR od momentu wejścia w życie będzie jednak stanowić „siłę sprawczą” i ważne jest, by firmy zaczęły już teraz przygotować się do tej regulacji. Można ponadto przypuszczać, że GDPR będzie miała wpływ również na organizacje spoza obszaru UE.

Jak sprawdzić wiarygodność producenta aplikacji działającej w chmurze?

Nowe podejście

Z jednej strony era cyfrowego biznesu, z drugiej – coraz bardziej zaawansowane cyberzagrożenia sprawiają, że rośnie potrzeba wdrożenia nowego podejścia do ochrony reputacji firmy i utrzymania zaufania klientów. Bezpieczeństwo musi być wbudowane w projekt od samego początku, a nie dokładane w jego dalszej fazie. Zbyt często zasady bezpieczeństwa i zapewnienia zgodności z przepisami są tworzone wtedy, gdy system już powstał i został uruchomiony. Tymczasem powinny należeć do podstaw IT. Zadbanie o bezpieczeństwo, jako podstawę procesów biznesowych, doprowadzi do szybszego wprowadzania produktów i usług na rynek, ponieważ przechodzenie od fazy rozwoju przez testowanie do produkcji nie będzie wymagać wprowadzania zmian.

Zabezpieczenia oparte o architekturę definiowaną programowo, wbudowywane w całą infrastrukturę IT – od centrum danych do urządzenia końcowego – stają się kluczowym elementem ochrony przed cyberzagrożeniami. Im dane są cenniejsze, tym bardziej rośnie ryzyko ataku na firmę. Hakerzy stosują coraz bardziej wyrafinowane metody, dlatego wzrasta zagrożenie ataku, a firmy muszą być świadome jego konsekwencji. W związku z groźbą wycieku danych klientów i w rezultacie nadwyrężenia reputacji firmy, a także poniesienia kar finansowych, przedsiębiorstwa muszą priorytetowo traktować bezpieczeństwo IT i odpowiednio szkolić pracowników. Tylko takie działanie pozwoli ochronić biznes przez cyberprzestępcami.

 Autor: Bartłomiej Ślawski, Country Manager VMware w Polsce

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA