REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezpieczeństwo musi stać się priorytetem dla zarządów firm

Bartłomiej Ślawski
Country Manager VMware w Polsce
Bezpieczeństwo musi stać się priorytetem dla zarządów firm /fot. Fotolia
Bezpieczeństwo musi stać się priorytetem dla zarządów firm /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Niemal każdego dnia wiadomości o kradzieżach danych docierają do nas z serwisów informacyjnych. I chociaż firmy starają się przeciwdziałać cyberzagrożeniom, wydając coraz więcej na infrastrukturę bezpieczeństwa, to częstotliwość tego typu przestępstw oraz powodowane nimi straty nieustannie rosną.

Jak wynika z badania Ponemon institute, średnia strata spowodowana kradzieżą firmowych danych wynosi obecnie 4 mln USD, co oznacza wzrost o 29 proc. w stosunku do roku 2013.

REKLAMA

REKLAMA

W efekcie firmy są zmuszone do ciągłej walki o utrzymanie skutecznej ochrony przed zagrożeniami i to w taki sposób, by nie wpływało to na rozwój ich biznesu. Pomimo powszechnego strachu przed cyberprzestępcami zdarza się jednak, że kadra zarządzająca lekceważy skalę i znaczenie zagrożeń.

Dzieje się tak, gdy bezpieczeństwo znajduje się nisko na liście korporacyjnych priorytetów, a zarząd nie przywiązuje do niego wagi. Sytuację dodatkowo komplikuje fakt, że z jednej strony 30 proc. specjalistów IT uważa, że CEO powinien odpowiadać za utratę poufnych informacji, a z drugiej – aż jedna czwarta z nich w ogóle nie ujawnia faktu kradzieży danych wyższej kadrze zarządzającej.

Kradzież danych z systemów firmy, czyli ataki ukierunkowane

REKLAMA

Wyniki ostatniego badania VMware przeprowadzonego przez firmę Vanson Bourne ujawniają niepokojący brak zrozumienia w kwestiach ochrony danych pomiędzy działem IT a kadrą odpowiadającą za biznes, co stanowi ryzyko dla całej firmy. Przynoszący ogromne straty finansowe wyciek danych ma też rujnujące działanie dla reputacji przedsiębiorstwa, a tego typu szkodę bardzo trudno naprawić. Dlatego, oprócz zmian w infrastrukturze IT, sporo wysiłku należy włożyć w działania edukacyjne – po to, by biznes był przygotowany na każdy możliwy scenariusz.  

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zachowanie równowagi

Oprócz zapewnienia odpowiedniej kultury korporacyjnej, przedsiębiorstwa muszą inwestować w infrastrukturę wspierającą mobilną pracę.  W 2014 roku światowa liczba użytkowników urządzeń mobilnych przerosła liczbę użytkowników komputerów stacjonarnych, co było wyrazem rosnącego znaczenia pracy wykonywanej poza biurem. Praca przestaje być powiązana z konkretnym miejscem, do historii przechodzi także model „od 9-tej do 17-tej”.

Ma to oczywiście wpływ na kwestie bezpieczeństwa. Jeśli przedsiębiorstwa zezwalają na pracę zdalną, to muszą wdrożyć odpowiednie procedury zabezpieczające, by nie narażać  firmowych zasobów. Wobec coraz większego dostępu do „prywatnych” danych z rozmaitych urządzeń mobilnych, laptopów czy wearables, wykorzystywanych również w celach służbowych, ryzyko, że firma stania się celem ataku cyberprzestępców, bardzo wzrasta.

Polecamy: Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (wydanie II z dodatkiem specjalnym) (książka)

Nasze badanie wykazały, że 22 proc. pracowników w regionie EMEA zaryzykowałoby naruszenie procedur bezpieczeństwa po to, by efektywniej wykonywać swoją pracę. Trzeba więc zadać pytanie: czy liczba ta byłaby mniejsza, gdyby firmy bardziej restrykcyjnie podchodziły do szkolenia swoich pracowników w zakresie bezpieczeństwa? Tradycyjnie bezpieczeństwo postrzegane jest bardziej jako ochrona przed zagrożeniami zewnętrznymi, niż wewnętrznymi. Tymczasem dopiero kompleksowe rozwiązanie jest w stanie zabezpieczyć biznes i zapewnić narzędzia, które pozwolą pracownikom bezpiecznie wykonywać obowiązki, gdy znajdują się poza biurem.

Co przyniesie GDPR?

General Data Protection Regulation (GDPR) to nowa regulacja unijna, która zacznie obowiązywać w maju 2018 r. Choć jej celem jest zapewnienie spójności w obecnych przepisach ochrony danych oraz dostarczenie wytycznych dotyczących przechowywania informacji klientów, to niepokoi fakt, że aż 56 proc. specjalistów IT w regionie EMEA wątpi, by było w stanie dostosować się do wszystkich wymogów GDPR.

Internet narzędziem wspierającym sprzedaż


GDPR od momentu wejścia w życie będzie jednak stanowić „siłę sprawczą” i ważne jest, by firmy zaczęły już teraz przygotować się do tej regulacji. Można ponadto przypuszczać, że GDPR będzie miała wpływ również na organizacje spoza obszaru UE.

Jak sprawdzić wiarygodność producenta aplikacji działającej w chmurze?

Nowe podejście

Z jednej strony era cyfrowego biznesu, z drugiej – coraz bardziej zaawansowane cyberzagrożenia sprawiają, że rośnie potrzeba wdrożenia nowego podejścia do ochrony reputacji firmy i utrzymania zaufania klientów. Bezpieczeństwo musi być wbudowane w projekt od samego początku, a nie dokładane w jego dalszej fazie. Zbyt często zasady bezpieczeństwa i zapewnienia zgodności z przepisami są tworzone wtedy, gdy system już powstał i został uruchomiony. Tymczasem powinny należeć do podstaw IT. Zadbanie o bezpieczeństwo, jako podstawę procesów biznesowych, doprowadzi do szybszego wprowadzania produktów i usług na rynek, ponieważ przechodzenie od fazy rozwoju przez testowanie do produkcji nie będzie wymagać wprowadzania zmian.

Zabezpieczenia oparte o architekturę definiowaną programowo, wbudowywane w całą infrastrukturę IT – od centrum danych do urządzenia końcowego – stają się kluczowym elementem ochrony przed cyberzagrożeniami. Im dane są cenniejsze, tym bardziej rośnie ryzyko ataku na firmę. Hakerzy stosują coraz bardziej wyrafinowane metody, dlatego wzrasta zagrożenie ataku, a firmy muszą być świadome jego konsekwencji. W związku z groźbą wycieku danych klientów i w rezultacie nadwyrężenia reputacji firmy, a także poniesienia kar finansowych, przedsiębiorstwa muszą priorytetowo traktować bezpieczeństwo IT i odpowiednio szkolić pracowników. Tylko takie działanie pozwoli ochronić biznes przez cyberprzestępcami.

 Autor: Bartłomiej Ślawski, Country Manager VMware w Polsce

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA