REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracodawcy zatrudnią osoby z autyzmem

REKLAMA

REKLAMA

Autyzm to jeden z najgroźniejszych problemów zdrowotnych po AIDS, cukrzycy i raku - wynika z badań Organizacji Narodów Zjednoczonych. Komisja Europejska szacuje, że jest nim dotknięte od ok. 30 do nawet 63 na 10 000 osób. Autycy mają prawo do zatrudnienia.

Zaburzenie w oczach pracodawcy

REKLAMA

Osoby dotknięte autyzmem mają prawo do zatrudnienia na podstawie deklaracji Parlamentu Europejskiego. Rynek pracy jest jednak dla nich nieprzygotowany. Brakuje odpowiednich szkoleń, doradztwa zawodowego i samych ofert pracy. Pracodawcy są niedoinformowani na temat wartości pracownika z autyzmem. - Nie każda firma jest świadoma, że zatrudniając chorą osobę zyskuje cierpliwego, precyzyjnego i nadzwyczaj uzdolnionego informatycznie, i matematycznie pracownika - przekonuje Jarosław Zalewski, doradca ds. zatrudnienia.

Fundacja SYNAPSIS

Fundacja SYNAPSIS, prowadząca działania na rzecz osób z autyzmem postanowiła wprowadzić projekt, który zmieni tą sytuację. - Pierwszego listopada 2010 roku, ruszyliśmy z programem o nazwie „Zatrudnij Asa", mającym na celu promocję idei zatrudnienia osób z ASD* wśród pracodawców - mówi Jarosław Zalewski z Fundacji SYNAPSIS.

Zatrudnij ASa

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Akcja nabrała tempa w październiku tego roku. - Ruszyliśmy z pierwszą pracownią IT, która szkoli 14 osób z autyzmem i Zespółem Aspergera z województwa mazowieckiego - opowiada Zalewski. Przeszkolone osoby w maju i czerwcu będą uczestniczyły w stażach i praktykach. - Staże będą trwały pięćdziesiąt godzin i będą się odbywać w firmach z branży IT. Może nie jest to dużo, jednak to dopiero początek, tym bardziej że zainteresowany pracodawca podczas pierwszych 40 godzin stażu ASa może liczyć na wsparcie asystenta, opłacanego ze środków projektu - przekonuje Zalewski.

Program „Zatrudnij Asa", to także informowanie pracodawców, a także przygotowanie niepełnosprawnych osób do wejścia na rynek pracy. PKPP Lewiatan objęła patronat nad tą akcją.

Również portal rekrutacyjny Absolvent.pl postanowił poprzeć inicjatywę. - Ten projekt może pokazać pracodawcom, że dotknięci chorobą ludzie są równie dobrymi pracownikami jak ich zdrowi koledzy, a nawet lepszymi - przekonuje Justyna Zielińska z Absolvent.pl.

Polecamy: Wpłaty na PFRON 2012

W ramach Projektu Fundacja SYNAPSIS stworzyła partnerstwo z dwoma zagranicznymi organizacjami pozarządowymi, które posiadają wieloletnie doświadczenie i wiedzę w zakresie skutecznego wprowadzania osób z autyzmem, i z Zespołem Aspergera na rynek pracy. Partnerami w projekcie są: The Specialist People Foundation z Danii oraz National Autistic Society z Wielkiej Brytanii.

* Spektrum zaburzeń autystycznych, z ang. autism spectrum disorders (ASD)

Źródło: PKPP Lewiatan

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polska prezydencja w UE 2025: priorytety przedsiębiorców to m.in. wzmocnienie i ochrona jednolitego rynku UE w związku z rosnącą rolą Chin i wyborami prezydenckimi w USA

Już z początkiem 2025 roku Polska obejmie prezydencję w Radzie UE. Przedsiębiorcy widzą w tym szanse na kształtowanie unijnej polityki, wspieranie jednolitego rynku oraz odpowiedź na wyzwania związane z globalną konkurencją, rosnącą rolą Chin i zmianami politycznymi w USA. Wśród priorytetów są zwiększenie konkurencyjności UE, bezpieczeństwo energetyczne i poszerzenie Unii o Ukrainę i Mołdawię.

Regulacje ESG w transporcie. Z czym to się wiąże?

Branża TSL nie ma łatwo. Firmy z tego sektora muszą zmierzyć się z nowymi wymogami regulacyjnymi i raportowymi – ESG (Environmental, Social, Governance). Chodzi o poprawę standardów środowiskowych, społecznych i zarządzania korporacyjnego. Któe regulacje już są w Europie obowiązkowe, a na które jeszcze czekamy? I najważniejsze - ile trzeba na to wydać i co grozi za ignorowanie tych zmian? 

Na jakie reformy czeka rynek pracy?

Przedsiębiorcy oczekują większego wsparcia od rządu, zwłaszcza w kwestii aktywizacji grup niedoreprezentowanych na rynku pracy. Chcieliby również zmniejszenia kosztów zatrudnienia i zapewnienia dostępu do kandydatów z państw trzecich. Nawołują także do stworzenia warunków sprzyjających rozwojowi kompetencji i kwalifikacji zawodowych. 

Maksymalizacja bezpieczeństwa: Dlaczego oprogramowanie on-premise ma kluczowe znaczenie w świecie zdominowanym przez SaaS?

Jak wynika z szacunków Gartnera, już za 3 lata aż 75 proc. przedsiębiorstw będzie traktować tworzenie kopii zapasowych aplikacji typu SaaS (Oprogramowanie jako Usługa) jako wymóg krytyczny. Jeszcze w tym roku było to 15 proc . Ta istotna różnica wynika z oceny ryzyka. O ile oprogramowanie dostępne w modelu SaaS jest coraz częstszym wyborem organizacji na całym świecie, kluczowe staje się zapewnienie, że przechowywane tam dane są zarówno dobrze chronione, jak i możliwe do odzyskania. W tym kontekście zasadne może być pytanie o dostępne alternatywy, a zwłaszcza możliwość korzystania z tradycyjnego oprogramowania on-premise, które jest instalowane i zarządzane lokalnie.

REKLAMA

3 cechy innowacyjnego przedsiębiorstwa. Jak ważna jest ochrona środowiska? [WYWIAD]

Co dziś często przesądza o wyborze kontrahenta? Jak ważna jest ochrona środowiska w świecie biznesu? Jakie proste rozwiązania mogą wprowadzić wszystkie przedsiębiorstwa branży ogrodniczej? O 3 głównych cechach innowacyjności opowiada członek zarządu przedsiębiorstwa W.Legutko, Adam Legutko.

Jak chronić firmowe pieniądze przez utratą wartości

Wielu przedsiębiorców zastanawia się jak uchronić swój kapitał w czasach wysokiej inflacji. Podobnie jak oni, ich pieniądze powinny pracować. Bank Pekao ma propozycję dla prowadzących działalność gospodarczą, spółkę cywilną lub osobową z uproszczoną księgowością, pozwalającą łączyć wysokie oprocentowanie z elastycznością

Nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 1 stycznia 2025 r. Rząd jest za wprowadzeniem zmian. Co się zmieni?

Nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 1 stycznia 2025 r. Rząd jest za wprowadzeniem zmian. Co się zmieni? Szacuje się, że z tego rozwiązania skorzysta ok. 2,4 mln przedsiębiorców. Rada ministrów przyjęła projekt nowelizacji.

Prognozy na 2025 rok: jakie trendy będą kształtować przyszłość biznesu e-commerce?

Jakie trendy ukształtują branżę e-commerce w nadchodzącym 2025 roku? Jakie narzędzia powinny wykorzystać firmy, żeby się rozwijać?

REKLAMA

InPost Pay – rewolucyjna usługa dla Twojego e-sklepu

W dobie ogromnej konkurencji na rynku e-commerce kluczem do sukcesu jest wyróżnienie się i zwiększenie wygody zakupów dla klientów. InPost Pay to rozwiązanie, które może odmienić oblicze Twojego sklepu internetowego, pomagając zwiększyć konwersję dzięki nowoczesnym udogodnieniom. Dowiedz się, dlaczego warto wdrożyć tę usługę i co możesz dzięki niej zyskać!

Wakacje składkowe 2024 tylko za grudzień. Wniosek trzeba złożyć już w listopadzie

Z wakacji składkowych w 2024 roku można skorzystać już tylko za grudzień. Natomiast wniosek trzeba złożyć już w listopadzie. Państwo opłaci składki za jeden miesiąc za mikroprzedsiębiorców i komorników sądowych. Jakie warunki trzeba spełnić?

REKLAMA