REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakiego dnia opłaca się założyć działalność gospodarczą?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Meritoros
Kompleksowe usługi oursourcingu księgowości oraz kadr i płac
Jakiego dnia opłaca się założyć działalność gospodarczą?
Jakiego dnia opłaca się założyć działalność gospodarczą?

REKLAMA

REKLAMA

Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą każdego miesiąca same opłacają składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusz pracy na konta ZUS. Obecnie składki te wynoszą 890,14 zł miesięcznie, jednak przez pierwsze 2 lata przedsiębiorca może korzystać z ulgi i płacić mniejsze składki. Nie każdy jest świadom, że długość tego obniżenia zależy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej.

Zgodnie z art. 18 ust. 8 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Z 2007 r., nr 11 poz. 74 z późn. zm.) w 2011 roku osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą i niezatrudniająca pracowników opłaca składki za siebie w kwocie liczonej od 60% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 2015,40zł dla ubezpieczeń społecznych i funduszu pracy oraz od kwoty 2704,31zł dla ubezpieczenia zdrowotnego.

REKLAMA

REKLAMA

Obecnie kwoty składek kształtują się następująco:

  • ubezpieczenia społeczne: 597,37 zł (wliczając nieobowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, bez niego kwota wynosi 547,99 zł),
  • ubezpieczenie zdrowotne: 243,39 zł,
  • fundusz pracy 49,38 zł.

Razem składki wynoszą 890,14 zł (840,76 zł bez ubezpieczenia chorobowego).

Osoby, które nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności oraz nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym nie świadczyły usług w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, mogą skorzystać przez okres 24 miesięcy z ulgi  i płacić mniejsze składki ZUS.

REKLAMA

W takim przypadku podstawa obliczania składek na ubezpieczenia społeczne to 30% przeciętnego wynagrodzenia i składka wynosi 123,24 zł (113,05 zł bez ubezpieczenia chorobowego). Składka na ubezpieczenie zdrowotne pozostaje bez zmian (243,39 zł), natomiast jeśli przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, nie musi płacić składki na fundusz pracy. Razem składki wynoszą 366,36 zł (356,44 zł bez ubezpieczenia chorobowego). Łatwo obliczyć, że każdego miesiąca przedsiębiorca oszczędza 523,78 zł. Preferencyjne składki można płacić za pierwsze pełne (słowo „pełne”jest bardzo ważne) 24 miesiące prowadzenia działalności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo do mniejszych składek ZUS przedsiębiorca ma przez pierwsze pełne 24 miesiące prowadzenia działalności. Zatem, jeśli założymy firmę innego dnia miesiąca, niż pierwszy, okres 24 miesięcy będzie liczony dopiero od kolejnego miesiąca.

Polecamy: Własna firma czy etat - co się bardziej opłaca?

W związku z powyższym zakładając firmę z dniem 1 października 2011, przedsiębiorca będzie płacił mniejsze składki ZUS za pierwsze 24 miesiące, czyli za okres 1 października 2011 – 30 września 2013. Za październik 2013 zapłaci już pełne składki. Zupełnie inaczej przedstawi się sytuacja, jeśli przedsiębiorca zdecyduje się założyć działalność 2 października 2011. Wtedy będzie płacił preferencyjne składki za pełne 24 miesiące, czyli okres ten będzie liczony dopiero od 1 listopada 2011 do 31 października 2013 (z zachowaniem prawa do mniejszych składek w październiku 2011). Przedsiębiorca założył firmę dzień później, a ze zwolnienia korzysta o miesiąc bez jednego dnia dłużej.

Pan Jan chce w listopadzie 2011 założyć jednoosobową działalność gospodarczą. W ciągu ostatnich 60 miesięcy nie prowadził firmy ani nie zamierza świadczyć usług dla swojego dotychczasowego pracodawcy, zatem ma prawo do skorzystania ze zmniejszenia podstawy obliczania składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 24 miesięcy. Przedsiębiorca chce opłacać nieobowiązkową składkę na ubezpieczenie chorobowe.

Jeśli Pan Jan założy firmę z dniem 1 listopada 2011, preferencyjne składki będzie płacił za okres 1 listopada 2011 – 31 października 2013, czyli pełne 24 miesiące. Składka za pierwszy miesiąc wyniesie: ubezpieczenia społeczne: 123,24zł, ubezpieczenie zdrowotne: 243,39zł, razem: 366,63 zł.

Jeśli Pan Jan zdecydowałby się poczekać 1 dzień i założyć firmę 2 listopada, wtedy prawo do preferencyjnych składek miałby aż do 30 listopada 2013. Czyli zakładając firmę tylko o 1 dzień później, mógłby płacić mniejsze składki przez 29 dni dłużej. Składka za pierwszy miesiąc (listopad 2011) wyniesie: ubezpieczenia społeczne: 119,13 (płaci się ją proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia działalności w miesiącu, czyli 29 na 30 dni listopada), ubezpieczenie zdrowotne 243,39zł (płaci się zawsze taką samą wartość za każdy miesiąc), razem 362,52 zł. Zakładając firmę 2 dnia miesiąca Pan Jan zapłacił 4,11 zł mniej na konto ZUS za listopad 2011 i zachował prawo do preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne oraz zwolnienie z obowiązku opłacania funduszu pracy na kolejny miesiąc (listopad 2013).

W związku z tym, może warto rozpoczynać działalność końcem miesiąca, np. 30 listopada? Zdecydowanie nie, ponieważ składki na ubezpieczenia społeczne oraz na fundusz pracy liczy się proporcjonalnie do dni prowadzenia działalności w miesiącu, czyli w tym przypadku 1 na 30 dni, natomiast ubezpieczenie zdrowotne należy opłacać w całej wysokości.

Mając na uwadze  powyższe, najmniej korzystny moment zarejestrowania się w ZUS-ie dla nowego przedsiębiorcy to pierwszy dzień miesiąca (prawo do mniejszych składek tylko przez równe 24 miesiące) oraz ostanie dni miesiąca, ponieważ mimo prowadzenia działalności przez kilka dni, należy opłacić pełną składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Najkorzystniejszą datą jest 2 dzień miesiąca, ponieważ zyskuje się prawo do płacenia niższych składek ZUS przez niemal 25 miesięcy, a „traci się” składkę na ubezpieczenie zdrowotne jedynie za 1 dzień miesiąca. Przy założeniu stałych składek ZUS do 2013 roku, co rzecz jasna nie będzie miało miejsca, ale nie zmieni to celu obliczeń, Pan Jan zakładając firmę 2, zamiast 1 listopada, zapłaci za ten miesiąc pełną składkę na ubezpieczenie zdrowotne („straci” kwotę tylko za 1 dzień), ale zapłaci 4,11 zł mniej z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz zachowa prawo do preferencyjnych składek w listopadzie 2013. Na stan obecny różnica między pełnymi składkami a preferencyjnymi wynosi 523,51 zł. Razem Pan Jan zaoszczędzi: 523,51 zł + 4,11 zł= 527,62 zł. Warto pamiętać, że z dniem 1 grudnia 2013 Pan Jan powinien wyrejestrować się z ubezpieczeń i ponownie tego samego dnia zarejestrować się z nowym kodem ubezpieczenia.

Reasumując, warto zwracać uwagę, kiedy zakładamy działalność gospodarczą, gdyż zmieniając datę tylko o 1 dzień, można zaoszczędzić kilkaset złotych.

Polecamy: Dlaczego zakładamy własne firmy?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

REKLAMA

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA

Wygoda, bezpieczeństwo, prestiż – trzy filary nowoczesnego biznesu

Cyfryzacja, zielona transformacja i konieczność reagowania na coraz szybsze zmiany rynkowe sprawiają, że współczesnym firmom potrzebne są nie tylko tradycyjne narzędzia finansowe. Przedsiębiorcy oczekują nowoczesnych rozwiązań, które usprawnią zarządzanie biznesem, oszczędzą czas i zminimalizują ryzyko. Bank BNP Paribas odpowiada na te potrzeby, oferując innowacyjne pakiety rachunków oraz prestiżową kartę Mastercard Business World Elite. To narzędzia, które pomagają firmom z różnych branż - od e-commerce, przez usługi i budownictwo, aż po handel międzynarodowy - zachować stabilność i skutecznie rozwijać biznes.

Webinar: Architekci zmiany

Jak dobrać zespół, który skutecznie przeprowadzi transformację?

REKLAMA