REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak założyć firmę z pomocą unijnych dotacji?

Kinga Wiśniewska

Konsultant ds. funduszy europejskich, ekspert w dziedzinie pozyskiwania środków dla samorządów i przedsiębiorców.

Założenie firmy z pomocą unijnych dotacji
Założenie firmy z pomocą unijnych dotacji
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Chyba każdy już słyszał o 40 tys. zł. unijnej dotacji na założenie firmy. Niestety forma w jakiej rozpowszechniano tą informację wiele osób niepotrzebnie wprowadziła w błąd.

Pieniądze na założenie firmy pochodzą z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działania 6.2. „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”. Konkursy na dotacje ogłaszają Wojewódzkie Urzędy Pracy.

Osoby chcące skorzystać z tych dotacji muszą jednak pamiętać o tym, że starając się o dotację na start w ramach tego działania nie należy się zgłaszać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, tylko do jednego z podmiotów, który realizuje projekt na terenie danego województwa.

Dotacje w ramach tego działania zostały bowiem tak skonstruowane, ze w odpowiedzi na konkurs Wojewódzkiego Urzędu Pracy projekty przygotowują instytucje (firmy szkoleniowe, fundacje, instytucje otoczenia biznesu) i dopiero te spośród nich, które dotacje uzyskają organizują szkolenia i wypłacają słynne już 40 tys. na założenie firmy.

Prócz dotacji na utworzenie działalności przyszły przedsiębiorca może liczyć również na wsparcie pomostowe, czyli wypłacaną co miesiąc dotację w wysokości około 1000 zł na pokrycie kosztów bieżących.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz: Jak pozyskać fundusz podwyższonego ryzyka?

Ubiegając się o dotacje nie trzeba być osobą bezrobotną. O pomoc mogą się ubiegać wszystkie osoby fizyczne, z wyjątkiem tych, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie ostatniego roku.

Pragnąc otworzyć swoją firmę przy pomocy dotacji unijnych trzeba brać pod uwagę fakt, ze wsparcie w ramach Działania 6.2 jest skierowane przede wszystkim do wybranych grup docelowych, których dotykają największe trudności związane z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy.

Są to grupy obejmujące:
- osoby pozostające bez zatrudnienia (przez okres co najmniej kolejnych 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat),
- kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci),
- osoby do 25 roku życia, osoby niepełnosprawne,
- osoby po 45 roku życia,
- osoby zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko - wiejskich oraz
- mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnione w obszarach niezwiązanych z rolnictwem.

Każda z instytucji realizujących projekt ma możliwość zawężenia grupy docelowej tj. uczestników, których będzie rekrutować do projektu, do ww. kategorii osób. Nie zawsze więc projekty realizowane w danym województwie skierowane będą do wszystkich chętnych.

Należy pamiętać o tym, że samo zakwalifikowane się do projektu nie oznacza automatycznego przyznania dotacji. Chętnych jest dużo więcej niż środków. Trzeba też pamiętać o rejonizacji – przeważnie trzeba być mieszkańcem województwa, w których chcemy założyć i prowadzić firmę. Większość instytucji wymaga też posiadania wkładu własnego, a dotacja ma formę refundacji.

W każdym projekcie, w ramach którego można uzyskać dotacje na założenie firmy przewidziany jest na początku cykl szkoleń z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W międzyczasie uczestnicy pod okiem konsultantów przygotowują biznes plany. Z pośród najlepszych zostaną wyłonione te firmy, które otrzymają dotację.

Gdzie szukać informacji? Wojewódzkie Urzędy Pracy na swoich stronach internetowych publikują listy instytucji, którym przyznały dotacje w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działania 6.2. „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”.

O szczegóły należy pytać już poszczególne instytucje udzielające wsparcia ponieważ każda z nich ma odrębny regulamin udzielania dotacji.

REKLAMA

Zobacz: Finanse na start

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kinga Wiśniewska
Ekspert z zakresu funduszy europejskich

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA