REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Coraz więcej postępowań restrukturyzacyjnych. Ostatnia szansa przed upadłością

firma przedsiębiorca restrukturyzacja
firma przedsiębiorca restrukturyzacja
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Branża handlowa nie ma się najlepiej. Ale przed falą upadłości ratuje ją restrukturyzacja. Przez dwa pierwsze miesiące 2025 r. w porównaniu do roku ubiegłego, odnotowano już 40% wzrost postępowań restrukturyzacyjnych w sektorze spożywczym i 50% wzrost upadłości w handlu odzieżą i obuwiem.

Restrukturyzacja pozwala uniknąć upadłości

W obliczu trudnej sytuacji gospodarczej, branża handlowa w Polsce coraz częściej sięga po restrukturyzację jako skuteczną metodę na uniknięcie upadłości. Dane MGBI z pierwszych dwóch miesięcy 2025 roku, udostępnione przez kancelarię Kruczek+Partnerzy pokazują, że choć liczba upadłości wzrosła, to jednocześnie znacząco wzrosła liczba postępowań restrukturyzacyjnych, co daje wielu firmom szansę na przetrwanie.

REKLAMA

REKLAMA

Restrukturyzacja to proces, który pozwala przedsiębiorstwom na reorganizację działalności, redukcję zadłużenia i dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych – wyjaśnia mecenas Patryk Kruczek, adwokat i doradca restrukturyzacyjny z kancelarii Kruczek+Partnerzy. Dzięki temu wiele firm może uniknąć upadłości i kontynuować działalność – dodaje. Zgodnie z danymi przedstawionymi przez MGBI, okresie styczeń-luty 2025 roku obserwujemy znaczący wzrost liczby postępowań restrukturyzacyjnych, co świadczy o rosnącej świadomości przedsiębiorców na temat tej formy ratunku.

Szczególnie aktywni w procesie restrukturyzacji są przedsiębiorcy z sektora sprzedaży detalicznej artykułów spożywczych, gdzie liczba postępowań restrukturyzacyjnych wzrosła o około 40%. Znaczący wzrost odnotowano również w sektorze e-commerce oraz motoryzacyjnym. Te dane pokazują, że firmy z tych sektorów aktywnie poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać trudny okres.

Polecamy: Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców

REKLAMA

Branża handlowa w kryzysie

Choć liczba upadłości w branży handlowej wzrosła, to restrukturyzacja daje firmom realną szansę na uniknięcie tego scenariusza – podkreśla mecenas. Największy wzrost upadłości odnotowano w sektorze sprzedaży hurtowej odzieży i obuwia, gdzie liczba upadłości wzrosła o ponad 50%, oraz w e-commerce, gdzie liczba upadłości wzrosła o około 30%. Niepokojące dane dotyczą również handlu detalicznego, gdzie w sektorach gier i zabawek, paliw, wyrobów tytoniowych oraz sklepów spożywczych odnotowano wzrost upadłości o średnio 20-25%. Problemy finansowe nie ominęły również handlu hurtowego, gdzie w sektorach wyrobów chemicznych, maszyn i urządzeń, sprzętu elektronicznego oraz komputerów odnotowano wzrost upadłości o średnio 15-20%. Jednak nawet w tych sektorach restrukturyzacja może być skutecznym narzędziem do odzyskania stabilności finansowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

restrukturyzacje

Źródło zewnętrzne

upadłości

Źródło zewnętrzne

Przedsiębiorcy nie wiedzą?

Korzyści z restrukturyzacji obejmują ochronę przed wierzycielami, negocjacje z wierzycielami w celu ustalenia nowych, korzystniejszych warunków spłaty zadłużenia, optymalizację kosztów poprzez wprowadzenie zmian w strukturze firmy i redukcję zbędnych wydatków oraz pozyskanie nowego finansowania, które umożliwia dalsze funkcjonowanie firmy.

W obliczu alarmujących danych MGBI, kluczowe staje się szerokie informowanie przedsiębiorców o możliwościach restrukturyzacji jako alternatywie dla upadłości. Eksperci apelują do rządu o pilne wsparcie poprzez uproszczenie procedur i zwiększenie dostępności doradztwa, a także o prowadzenie kampanii edukacyjnych, które zwiększą świadomość na temat korzyści płynących z restrukturyzacji.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

REKLAMA

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

REKLAMA

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA