REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawdziwa rewolucja w prawie i ulga dla przedsiębiorców: Maksymalnie 6 dni w roku na kontrole w firmach

Teraz kontroli w firmach ma być mniej i mają one być krótsze - to prawdziwa rewolucja i ulga zwłaszcza dla przedsiębiorców
Teraz kontroli w firmach ma być mniej i mają one być krótsze - to prawdziwa rewolucja i ulga zwłaszcza dla przedsiębiorców
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

To ma być prawdziwa rewolucja w prawie gospodarczym, ale nie tylko. Deregulacja obejmująca uproszczenie działalności gospodarczej i prowadzenie firmy w Polsce ma objąć całe otoczenie prawne biznesu. Na początek zmiany w kontrolach, które w obecnym kształcie dezorganizują funkcjonowanie firm, pochłaniają czas i koszty a dodatkowo stresują właścicieli i pracowników.

Oto co już się zmieni w prawie i czy to będzie prawdziwa rewolucja w kontrolach.
Nowe przepisy mają ułatwić funkcjonowanie firm, zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw, w tym uprościć procedury administracyjne i zmniejszyć biurokrację.

REKLAMA

REKLAMA

Kontrole w firmie skrócone z 12 do 6 dni

– Będziemy dzisiaj przyjmowali ustawę przygotowaną przez ministra Paszyka i ministerstwo rozwoju. To pierwszy z pakietu ustaw deregulacyjnych. Czekają na to bardzo szczególnie drobni i średni przedsiębiorcy, np. na skrócenie czasu planowych kontroli z 12 do 6 dni – powiedział premier Donald Tusk, podkreślając, że to tylko jeden z przykładów deregulacji.

Szef rządu zaznaczył, że projekt ustawy odpowiada na potrzeby przedstawicieli biznesu, a prace nad nim współgrają z postulatem strony społecznej. – Część tych regulacji pojawiła się także w postulatach tej grupy przedsiębiorców i ekspertów, którzy przygotowują pakiet deregulacyjny. Dobrze się stało, że w niektórych sprawach ministerstwo wyprzedziło nawet te oczekiwania – dodał premier.

Skrócenie czasu kontroli w firmach: jak skorzystają przedsiębiorcy

W ramach nowelizacji przewidziano skrócenie czasu trwania kontroli u mikro-przedsiębiorców do maksymalnie 6 dni roboczych w ciągu roku kalendarzowego.

REKLAMA

– Skrócenie czasu trwania kontroli to ogromna ulga dla mikro-przedsiębiorców, którzy często borykają się z nadmiarem formalności. Z perspektywy księgowego, mniejsze ryzyko nadmiernych kontroli oznacza więcej czasu na skupienie się na rozwoju działalności, zamiast na obawie przed częstymi wizytami inspektorów – ocenia Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak podkreśla ekspertka, co więcej, kontrola będzie też dostosowana do poziomu ryzyka naruszenia prawa, co oznacza, że częstotliwość kontroli będzie uzależniona od tego, jak duże ryzyko wiąże się z daną działalnością gospodarczą.
I tak np. dla firm o niskim ryzyku kontrola nie będzie mogła być przeprowadzana częściej niż raz na pięć lat, a dla średniego ryzyka – raz na trzy lata.

W przypadku wysokiego ryzyka, kontrole nie będą miały takich ograniczeń. Przedsiębiorcy zostaną poinformowani o przypisanej im kategorii ryzyka najpóźniej w momencie rozpoczęcia kontroli.

W planach deregulacji: podatnik rzadziej karany

Ponadto, rząd kontynuuje prace nad szerokim zakresem zmian deregulacyjnych, w tym proponując m.in. wprowadzenie zasady domniemania niewinności podatnika oraz zmniejszenie kar za drobne błędy podatkowe.

– Propozycja określenia kategorii ryzyka w kontekście kontroli jest krokiem w stronę większej przejrzystości i przewidywalności, co dla firm oznacza większą pewność w planowaniu działań biznesowych – uważa ekspertka Systim.pl.

– Zasada domniemania niewinności podatnika zmniejsza ryzyko nieuzasadnionych kar w przypadku drobnych błędów. Wprowadzając te zmiany, rząd nie tylko upraszcza system, ale również daje przedsiębiorcom poczucie większej sprawiedliwości i bezpieczeństwa prawnego – podkreśla Beata Tęgowska.
Premier zapowiedział również dalszą współpracę z przedstawicielami wszystkich grup zainteresowanych deregulacją polskiej gospodarki. Przypomniał, że 24 marca 2025 r. odbędzie się spotkanie podsumowujące pierwszy etap działań.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA