REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Restrukturyzacja a upadłość. Jakie możliwości ma przedsiębiorca w kryzysie [WYWIAD]

Restrukturyzacja a upadłość. Jakie możliwości ma przedsiębiorca [WYWIAD]
Restrukturyzacja a upadłość. Jakie możliwości ma przedsiębiorca [WYWIAD]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy wszystkie firmy mogą skorzystać z restrukturyzacji? Czym różni się ona od upadłości? Co w sytuacji, gdy się nie powiedzie? Odpowiedzi na pytania dla Infor.pl udziela Patryk Kruczek, adwokat i doradca restrukturyzacyjny w kancelarii Kruczek+Partnerzy.

Czym różni się restrukturyzacja od upadłości?

Patryk Kruczek: Restrukturyzacja to proces, w którym przedsiębiorstwo, które znalazło się w trudnej sytuacji finansowej, podejmuje działania mające na celu poprawę swojej kondycji, restrukturalizację długu, zmianę modelu biznesowego czy operacyjnego, w celu odzyskania rentowności i uniknięcia upadłości. W ramach restrukturyzacji firma ma możliwość negocjacji warunków spłat z wierzycielami, a proces ten odbywa się pod nadzorem sądowym.

REKLAMA

REKLAMA

Upadłość, z kolei, oznacza całkowite zakończenie działalności firmy, której długi przekraczają jej aktywa. W przypadku upadłości sąd wyznacza syndyka, który zajmuje się likwidacją majątku firmy i zaspokojeniem roszczeń wierzycieli. W efekcie, upadłość prowadzi do zakończenia działalności firmy, chyba że sąd zdecyduje o tzw. upadłości z możliwością zawarcia układu.

W październiku odnotowano rekordową liczbę restrukturyzacji przy jednoczesnym spadku wniosków o upadłość. Czy to oznacza, że przedsiębiorcy są coraz bardziej świadomi możliwości?

Tak, to z pewnością wskazuje na rosnącą świadomość przedsiębiorców na temat alternatyw dla upadłości. Wzrost liczby restrukturyzacji może być wynikiem tego, że coraz więcej firm dostrzega możliwość uratowania swojej działalności poprzez restrukturyzację, zamiast podejmować drastyczne kroki jak upadłość. Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, że mają opcję negocjacji z wierzycielami, restrukturalizacji długu, a nawet zmiany modelu biznesowego, co pozwala im uniknąć zamknięcia firmy i upadłości.

Czy każda firma może skorzystać z restrukturyzacji?

Większość firm, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej, może skorzystać z procedury restrukturyzacyjnej. Warunkiem jest, by przedsiębiorstwo miało potencjał do odzyskania płynności finansowej i rentowności. Oczywiście, firma musi spełniać określone kryteria, m.in. mieć trudności finansowe, ale nie może być jeszcze w pełni niewypłacalna, czyli nie może już być w stanie upadłości. Ważne jest również, by przedsiębiorstwo podejmowało działania na rzecz poprawy swojej sytuacji finansowej i było gotowe do współpracy z wierzycielami.

REKLAMA

Niektóre branże mają teraz trudniejszy moment niż inne. Czy ma to znaczenie w przypadku wyboru: restrukturyzacja czy upadłość?

Tak, sytuacja branży ma znaczenie. Firmy z branż, które przeżywają chwilowe trudności lub mają szansę na odbudowę (np. przemysł turystyczny, gastronomia, transport), mogą mieć większe szanse na skuteczną restrukturyzację. W takich przypadkach, z pomocą specjalistów i odpowiednich działań, możliwe jest przeorganizowanie działalności i odzyskanie rentowności. Z kolei w branżach, które borykają się z długoterminowym kryzysem lub fundamentalnymi problemami (np. przemysł węgla), restrukturyzacja może być mniej skuteczna, a firmy mogą zmierzać ku upadłości.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na co powinny zwrócić uwagę firmy zastanawiające się nad restrukturyzacją, jakie powinny być pierwsze kroki?

Firmy, które rozważają restrukturyzację, powinny przede wszystkim ocenić swoją sytuację finansową i długoterminowy potencjał. Pierwszym krokiem powinno być skonsultowanie się z doradcą restrukturyzacyjnym, który pomoże ocenić, czy restrukturyzacja jest najlepszą opcją. Należy także zebrać pełną dokumentację finansową, zwrócić uwagę na strukturę zadłużenia, przeanalizować płynność finansową i przeorganizować działalność, jeśli to konieczne. Ważne jest, aby działać z wyprzedzeniem, zanim trudności finansowe staną się zbyt poważne.

Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez przedsiębiorstwa podczas restrukturyzacji?

Do najczęstszych błędów należą opóźnienia w podjęciu działań – przedsiębiorcy często zaczynają działać, gdy sytuacja jest już krytyczna, co może utrudnić skuteczną restrukturyzację. Brak odpowiedniego planu restrukturyzacji – nieprzemyślane działania, które nie obejmują pełnej analizy finansowej, mogą doprowadzić do nieefektywnych decyzji. Brak współpracy z wierzycielami – ignorowanie potrzeb i oczekiwań wierzycieli może prowadzić do ich braku zaufania i niechęci do współpracy. Niedostateczna komunikacja z pracownikami i innymi interesariuszami – brak przejrzystości w działaniu może zniechęcić kluczowe osoby do współpracy.

Jak długo zazwyczaj trwa proces restrukturyzacji?

Czas trwania procesu restrukturyzacji zależy od stopnia skomplikowania sytuacji finansowej firmy, ale średnio trwa od kilku miesięcy do roku. W przypadku mniej skomplikowanych restrukturyzacji, proces może zakończyć się szybciej, natomiast w bardziej złożonych przypadkach może potrwać dłużej. Czas trwania zależy również od tego, jak szybko uda się uzyskać porozumienie z wierzycielami i jakie zmiany trzeba wprowadzić w firmie.

Co w przypadku, gdy restrukturyzacja się nie powiedzie?

Jeśli restrukturyzacja się nie powiedzie, firma może przejść do upadłości, która jest ostatecznym rozwiązaniem. W sytuacji upadłości sąd podejmuje decyzję o likwidacji majątku firmy, a syndyk zajmuje się jego sprzedażą w celu zaspokojenia wierzycieli. Jednakże, nawet po nieudanej restrukturyzacji, firma może jeszcze starać się o upadłość z możliwością zawarcia układu, co daje jej szansę na częściowe zaspokojenie wierzycieli i może umożliwić dalszą działalność pod pewnymi warunkami.

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała Kinga Olszacka.

Patryk Kruczek

Shutterstock

Kruczek+Patrnerzy Kancelaria Prawna - działająca w sektorze restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw.

Polecamy: Komplet podatki 2025

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

REKLAMA

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

REKLAMA

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Sto lat po prawach wyborczych. Dlaczego kobiety wciąż rzadko trafiają do zarządów? [Gość Infor.pl]

107 lat temu Piłsudski podpisał dekret, który dał Polkom prawa wyborcze. Rok później powstała Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. A dopiero w tym roku kobieta po raz pierwszy zasiadła w jej zarządzie. To mocny symbol. I dobry punkt wyjścia do rozmowy o tym, co wciąż blokuje kobiety w dojściu do najwyższych stanowisk i jak zmienia się kultura zgodności w firmach.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA