REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przedsiębiorcy o obostrzeniach i rządowym wsparciu w czasie pandemii

inFakt
inFakt to firma oferująca nowoczesne usługi księgowe i fakturowe
Przedsiębiorcy o obostrzeniach i rządowym wsparciu w czasie pandemi
Przedsiębiorcy o obostrzeniach i rządowym wsparciu w czasie pandemi
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ponad połowa przedsiębiorców negatywnie ocenia politykę obostrzeń wprowadzanych przez rząd w związku z pandemią COVID-19. Jednocześnie tylko co czwarty popierał pomysł przepisów umożliwiających sprawdzanie paszportów covidowych pracowników lub klientów. Tak wynika z „Badania Polskiej Przedsiębiorczości”.

Przedstawiciele mniejszych firm mniej restrykcyjni

Tylko 10% badanych w ramach „Badania Polskiej Przedsiębiorczości”, wykonanego na zlecenie inFaktu przez agencję ARC Rynek i Opinia, oceniło rządowe działania w czasie pandemii dobrze lub bardzo dobrze. Jednocześnie 38% ankietowanych przyznało, że ich zdaniem nie były potrzebne żadne dodatkowe przepisy ani obowiązek szczepień. Taki pogląd był znacznie częściej reprezentowany przez mikroprzedsiębiorców (44%) niż wśród osób reprezentujących małe firmy liczące od 10 do 49 pracowników (25%).

REKLAMA

REKLAMA

Właściciele mikroprzedsiębiorstw byli też mniej skłonni do popierania różnego rodzaju ograniczeń i restrykcji związanych z pandemią. Tylko 14% z nich było za wprowadzeniem obowiązkowych szczepień dla niektórych grup zawodowych, a co czwarty popierał przepisy umożliwiające weryfikację tzw. paszportów covidowych wśród klientów lub pracowników. Także co czwarty chciał obowiązku testowania pracowników.

Dla porównania: wśród przedstawicieli małych firm co czwarty popierał obowiązkowe szczepienia dla niektórych grup zawodowych. Za weryfikacją „paszportów covidowych” i powszechnym testowaniem pracowników opowiedziało się 30% respondentów.

Pomysł obowiązku powszechnych szczepień przeciw COVID-19 poparło 33% badanych przedsiębiorców (32% wśród mikro i 36% wśród małych firm). A zatem więcej badanych było za powszechnym obowiązkiem szczepień niż za szczepieniami wyłącznie wybranych grup.

Pandemiczne tarcze ochroniły pracowników?

REKLAMA

Przedsiębiorcy, którzy wzięli udział w badaniu, zostali również zapytani o wpływ pandemii na ich biznes w 2021 roku. Ponad połowa (56%) respondentów zadeklarowała, ze ich firma poniosła straty wynikające z lockdownów. Także ponad połowa firm (53%) skorzystała w ubiegłym roku z rządowego wsparcia – częściej były to małe firmy (61%) niż mikroprzedsiębiorstwa (50%). Najczęściej uzyskiwaną formą pomocy przez obie kategorie firm było zwolnienie z opłacania składek ZUS (58%). Mikroprzedsiębiorcy jednak częściej korzystali z mikropożyczki (63%), a małe firmy – ze wsparcia w ramach Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju (71%). Przedsiębiorstwa korzystały także m.in. ze świadczenia postojowego (19%) oraz dofinansowania do wynagrodzeń pracowników (17%).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ponad połowa badanych wskazała, że otrzymana pomoc pozwoliła im utrzymać miejsca pracy, a w 35% przypadków – odzyskać płynność finansową. Z kolei 27% badanych stwierdziło, że pomimo otrzymania rządowego wsparcia, ich firmy nie odczuły poprawy sytuacji biznesowej.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA