Od dziś firma zatrudni niepełnosprawnego bez opinii PIP
REKLAMA
31 marca 2010 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Znosi ona obowiązek uzyskania przez pracodawcę pozytywnej opinii inspekcji pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
REKLAMA
Nowe przepisy nie znoszą wymogu dostosowania miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. PIP może to skontrolować w każdej chwili, ale już po zawarciu stosunku pracy. Dlatego pracodawcy nie powinni lekceważyć praw tych pracowników.
Obowiązujące od dziś zmiany z pewnością zachęcą firmy do zatrudniania niepełnosprawnych i zwiększą szanse takich pracowników na rynku pracy. Przedsiębiorca będzie mógł bowiem przyjąć niepełnosprawnego do pracy tak samo szybko, jak osobę w pełni sprawną.
Alicja Fal
mojafirma.infor.pl
REKLAMA
REKLAMA
