REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyzwania HR w Poznaniu - 21 listopada 2012 r.

Wyzwania HR
Wyzwania HR

REKLAMA

REKLAMA

Pracuj.pl zaprasza na trzynastą edycję konferencji „Wyzwania HR” poświęconą strategicznej roli HR w procesach zarządzania w organizacji.
  • Czym się różni mentoring od coachingu?
  • Jak sprawić, żeby pracownicy czuli się dumni z sukcesów firmy?
  • Jak działy HR mogą wpływać na zmniejszenie rotacji w firmie?
  • Czy dzisiejsi menedżerowie potrafią zarządzać tak, jak wielcy wodzowie i przywódcy wielkich wypraw?
  • Karierowy fanpage na facebooku – jak go stworzyć i dlaczego warto?
  • Jak wykorzystać potencjał osób długotrwale bezrobotnych?

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań udzielą wybitni eksperci reprezentujący różnorodne branże oraz uznani praktycy HR wywodzących się z różnych kultur organizacyjnych już 21 listopada w hotelu Andersia przy pl. Andersa 3 w Poznaniu.

REKLAMA

REKLAMA

Podczas planowanych 8 sesji tematycznych zaproszeni eksperci przedstawią nie tylko najlepsze praktyki zarządzania, najnowsze trendy i także prognozy, ale też wyzwania, z jakimi przyjdzie się zmierzyć w 2013 roku decydentom HR. Poznańska edycja konferencji będzie poświęcona przywództwu, mentoringowi, umiejętnemu wykorzystaniu potencjału bezrobotnych, motywacji pracowników, wskazaniu drogi środka działom HR oraz mediom społecznościowym, które wspierają działania HR.

Uczestnicy poznańskiej edycji „Wyzwań HR” będą mieli okazję posłuchać Joanny Malinowskiej-Parzydło z Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu (była dyrektor HR w TVN), która opowie o mentoringu – skutecznej metodzie rozwoju ludzi.

O działaniach podejmowanych przez dzisiejsze działy HR opowie Dominika Ludwiczak z firmy Sage.

O mediach społecznościowych wspierających działania HR opowiedzą Joanna Paulińska z Carlsberga oraz Daria Siwka z BardzoHR.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Marek Raczyński z Lidl podzieli się wiedzą jak budować identyfikację pracownika z firmą.

Ewa Przybylska i Eryk Kurkowski z firmy Ingeus o wartościach jakie mogą wnieść do firmy osoby długo niepracujące.

Szymon Kudła z Centrum Szkoleniowego JET powie, w jaki sposób menedżer może stać się odpowiedzialnym liderem.

REKLAMA

Izabela Bartnicka oraz Urszula Zając-Pałdyna z Grupy Pracuj Solutions zaprezentują przykłady działań z zakresu komunikacji wewnętrznej, motywowania pracowników i CSR, które miały bezpośrednie przełożenie na zajęcie przez Grupę Pracuj w 2011 i 2012 roku czołowych miejsc w badaniu Najlepsi Pracodawcy AON Hewitt.

„Najcenniejszą wartością dla uczestników Konferencji „Wyzwania HR” jest wymiana doświadczeń oraz możliwość poznania wdrożonych już działań i praktyk. Drugą wartością jest okazja do integrowania społeczności HR w regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami – praktykami HR, ekspertami a także menedżerami kształtującymi politykę personalną w firmach.” – zaprasza Przemysław Gacek - Prezes z Grupy Pracuj Solutions.  

Niższe stopy NBP - mniejsze raty kredytowe

Od 8 listopada 2012 r. odsetki od zaległości podatkowych spadają do 14%

Więcej informacji oraz szczegółowy program  konferencji „Wyzwania HR” znajdą Państwo na stronie: http://www.wyzwaniaHR.pl

Informacje o organizatorze:

Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 120 krajach świata. Właścicielem portalu Pracuj.pl jest Grupa Pracuj Solutions sp. z o.o

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Drogie podróże zarządu Orlenu. Nowe "porażające" informacje

    "Tylko w 2022 roku zarząd Orlenu wydał ponad pół miliona euro na loty prywatnymi samolotami" - poinformował w poniedziałek minister aktywów państwowych Borys Budka. Dodał, że w listopadzie ub.r. wdano też 400 tys. zł na wyjazd na wyścig Formuły 1 w USA.

    Cable pooling - nowy model inwestycji w OZE. Warunki przyłączenia, umowa

    W wyniku ostatniej nowelizacji ustawy Prawo energetyczne, która weszła w życie 1 października 2023 roku, do polskiego porządku prawnego wprowadzono długo wyczekiwane przez polską branżę energetyczną przepisy regulujące instytucję zbiorczego przyłącza, tzw. cable poolingu. Co warto wiedzieć o tej instytucji i przepisach jej dotyczących?

    Wakacje składkowe. Od kiedy, jakie kryteria trzeba spełnić?

    12 kwietnia 2024 r. w Sejmie odbyło się I czytanie projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt nowelizacji przewiduje zwolnienie z opłacania składek ZUS (tzw. wakacje składkowe) dla małych przedsiębiorców. 

    Sprzedaż miodu - nowe przepisy od 18 kwietnia 2024 r.

    Nowe przepisy dotyczące sprzedaży miodu wchodzą w życie 18 kwietnia 2024 r. O czym muszą wiedzieć producenci miodu?

    REKLAMA

    Branża HoReCa nie jest w najlepszej kondycji. Restauracja z Wrocławia ma 4,2 mln zł długów

    Branża HoReCa od pandemii nie ma się najlepiej. Prawie 13,6 tys. obiektów noclegowych, restauracji i firm cateringowych w Polsce ma przeterminowane zaległości finansowe na ponad 352 mln zł. 

    Branża handlu detalicznego liczy w 2024 roku na uzyskanie wyższych marż – i to mimo presji na obniżanie cen

    Choć od pandemii upłynęło już sporo czasu, dla firm handlu detalicznego dalej największym wyzwaniem jest zarządzanie kosztami w warunkach wciąż wysokiej inflacji oraz presji na obniżkę cen. Do tego dochodzi w dalszym ciągu staranie o ustabilizowanie łańcucha dostaw. Jednak coraz więcej przedsiębiorstw patrzy z optymizmem w przyszłość i liczy na możliwość uzyskania wyższej marzy.

    Coraz więcej firm ma w planach inwestycje – najwięcej wśród średnich, co trzecia. Co to oznacza dla gospodarki

    Czwarty kwartał z rzędu rośnie optymizm wśród przedsiębiorców, co oznacza powrót do normalności jakiego nie było od czasów pandemii. Stabilność w pozytywnych nastrojach właścicieli i kadry zarządzającej firmy dobrze rokuje dla tempa wzrostu polskiej gospodarki.

    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    REKLAMA

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    REKLAMA