REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kto może prowadzić sprawy w spółce osobowej?

Monika Brzozowska
Monika Brzozowska
Adwokat, dziennikarz, politolog, doradca i trener. Ekspert z zakresu prawa własności przemysłowej, prawa reklamy, znawca problematyki z zakresu prawa prasowego, prawa mediów, prawa autorskiego.
Za prowadzenie spraw spółki w zasadzie nie przysługuje jakiekolwiek wynagrodzenie, chyba że, umowa takowe wynagrodzenie przewiduje i przyznaje.
Za prowadzenie spraw spółki w zasadzie nie przysługuje jakiekolwiek wynagrodzenie, chyba że, umowa takowe wynagrodzenie przewiduje i przyznaje.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prowadzenie spraw spółki to podejmowanie wszelkich czynności związanych z bieżącym zarządzaniem spółką, w tym zarządzaniem majątkiem spółki, prawami i obowiązkami wspólników. Jest to całokształt spraw związanych z kierowaniem spółką oraz organizacją spółki. W zakres prowadzenia spraw spółki nie wchodzi świadczenie pracy i świadczenie usług na rzecz spółki.

Kto może prowadzić sprawy spółki

REKLAMA

Wszyscy bądź niektórzy wspólnicy mogą być uprawnieni do prowadzenia spraw spółki, zaś nie można wyłączyć wszystkich wspólników od prowadzenia spraw spółki i powierzyć tych czynności osobie trzeciej. Powierzenie prowadzenia spraw spółki osobie trzeciej, może nastąpić już w umowie spółki, przy czym w umowie nie musi być wskazana osoba, która będzie prowadziła te sprawy. Można określić ogólnie, że prowadzenie spraw spółki będzie powierzone osobie/osobą trzecim, a wspólnicy wskażą ta osobę/osoby później w drodze uchwały. Powierzenie prowadzenia spraw spółki osobie trzeciej jest zawsze przekroczeniem zwykłego zarządu spółki i wymagana jest tutaj jednomyślność wszystkich wspólników spółki chyba, że umowa inaczej stanowi.

REKLAMA

Za prowadzenie spraw spółki w zasadzie nie przysługuje jakiekolwiek wynagrodzenie, chyba że, umowa takowe wynagrodzenie przewiduje i przyznaje. Przy czym umowa może przyznawać wynagrodzenie w określonej wysokości, bądź dawać podstawy do jego ustalenia, poprzez np. upoważnienie wspólników bądź niektórych z nich o ustanowienia takiego wynagrodzenia. Podobnie jak przy reprezentacji jeżeli umowa określa kto ma prowadzić sprawy spółki to pozostali wspólnicy nie są uprawnieni do ich prowadzenia.

Przeczytaj: Prokura jako szczególny rodzaj pełnomocnictwa w spółce handlowej

Prawo do informacji

REKLAMA

Wspólnika nigdy nie można pozbawić prawa do informacji o spółce, jest to bowiem prawo niezbywalne i może być przeniesione na osobę trzecią jedynie z pozostałymi prawami udziałowymi. Nigdy prawo do informacji nie przysługuje wierzycielowi wspólnika, bądź też jego wspólnikowi. Prawo do informacji obejmuje żądanie okazania wszelkich dokumentów spółki, a w szczególności bilansu spółki oraz dokumentów związanych z zawartymi transakcjami. Zobowiązanymi do udzielenia informacji jest wspólnik bądź wspólnicy prowadzący sprawy spółki. Jeżeli wspólnik nie wywiązuje się z tego obowiązku do informacji to można skierować powództwo do sądu gospodarczego. Wówczas jako pozwanych wskazać należy spółkę i wszystkich wspólników prowadzących sprawy spółki. Można odmówić prawa do informacji, gdy udzielona informacja mogłaby wywołać poważną szkodę dla spółki. Wspólnik w zasadzie może informacje o spółce uzyskać osobiście, a jeżeli nie posiada wiedzy fachowej w tym zakresie może korzystać z fachowego pełnomocnika.

Prowadzenie spraw spółki obejmuje jedynie zakres zwykłych czynności, przy czym zwykła czynność to sprawa indywidualna - w jednej spółce transakcje w wysokości 10 tys. zł będą zwykłą czynnością, a w innej takie transakcje będą zwykłe czynności przekraczały. Korzystne jest określenie w umowie spółki które to czynności są zwykłymi, a które przekraczają zakres zwykłych czynności. Wydaje się, iż dobrze byłoby w umowie określić je nawet kwotowo.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis ABC spółek

Zawsze czynnościami przekraczającymi zakres zwykłych czynności są:

  • powołanie prokury (uchwała wszystkich wspólników),
  • rozporządzenie nieruchomościami szerokim tego słowa znaczeniu czyli ich zbycie, nabycie, obciążenie,
  • zawieranie umów długoterminowych bądź wypowiadanie tych umów, 
  • otwieranie bądź zamknięcie oddziału spółki, 
  • zatrudnianie pracowników na stanowiskach kierowniczych (kierowników głównych oddziałów, głównych księgowych),
  • odpowiednia wartość transakcyjna umowy spółki.

Czynności nie przekraczające zwykłego zarządu może wykonywać każdy wspólnik, o ile nie sprzeciwi się temu żaden z pozostałych uprawnionych do prowadzenia spraw spółki. Jeżeli się sprzeciwia, to wówczas musi być podjęta jednomyślna uchwała wspólników, chyba że, umowa stanowi inaczej np. odpowiednią wielkością głosów.

Autorka artykułu jest prawnikiem, specjalistą w zakresie prawa prasowego, gospodarczego, autorskiego oraz własności przemysłowej - kancelaria@mbrzozowska.pl, www.mbrzozowska.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Wakacje składkowe dla małych przedsiębiorców. Nowa wersja projektu ustawy z rocznym limitem wydatków

    Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało nową wersję projektu ustawy o tzw. wakacjach składkowych. Obniżono w nim szacunek kosztu rozwiązania dla finansów publicznych w 10 lat do 20,4 mld zł z niemal 25 mld zł.

    Model pracy w firmie: work-life balance czy work-life integration? Pracować by żyć, czy żyć, by pracować?

    Zacierają się granice między życiem prywatnym i zawodowym. Jednak dla większości pracowników życie osobiste jest ważniejsze niż zawodowe. Pracodawcy powinni wsłuchiwać się w potrzeby i oczekiwania swoich pracowników i w zależności od tego wybierać model pracy w firmie.

    Jak handel wykorzystuje nowe technologie

    Technologia to nieodłączna część funkcjonowania nowoczesnej dystrybucji towarów. Pracownicy sektora sprzedaży nie wyobrażają sobie bez niej pracy. Tak wynika z raportu Slack przygotowanego na bazie ankiety wśród dyrektorów i menadżerów z sektora handlowego. 

    Komisja Europejska wydała wstępną pozytywną ocenę pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy

    Mamy dobrą wiadomość: jest formalna zgoda KE ws. akceptacji pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy, jak też warunku związanego z Kartą Praw Podstawowych UE - poinformowała w czwartek minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

    REKLAMA

    Ukrainie trzeba pomagać, ale import produktów rolnych do Unii Europejskiej nie może mieć takiej formy jak obecnie

    Po wybuchu wojny doszło do załamania wymiany handlowej Ukrainy. Obecnie głównym kierunkiem ukraińskiej sprzedaży zagranicznej jest Unia Europejska. Otwarcie UE na ukraiński import produktów rolnych nie może mieć takiej formy jak obecnie. Rolnicy polscy i z innych krajów unijnych nie wytrzymają konkurencji.

    Firma źle zarządzająca ryzykiem może pożegnać się z ubezpieczeniem?

    Jedynie 44 proc. firm w Polsce ma sformalizowaną politykę zarządzania ryzykiem. Podejście do zarządzania ryzykiem w biznesie wciąż wymaga jeszcze dużo pracy. Co firmy ubezpieczają najczęściej? 

    Ponad 20 mln zł z tytułu niezapłaconych podatków. Rozbita została zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową

    Zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową została rozbita. Śledczy szacują straty Skarbu Państwa na ponad 20 mln zł.

    Co to jest działalność badawczo-rozwojowa? W teorii i praktyce

    Działalność badawczo-rozwojową definiuje m.in. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce – ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. oraz Podręcznik Frascati. Zgodnie z definicją działalność badawczo-rozwojowa to twórcza praca podejmowana w sposób celowy i systematyczny, mająca na celu zwiększenie zasobów wiedzy oraz tworzenie nowych zastosowań dla istniejącej wiedzy. Działalność B+R zawsze ukierunkowana jest na nowe odkrycia, oparte na oryginalnych koncepcjach lub hipotezach. Nie ma pewności co do ostatecznego wyniku, ale jest ona planowana i budżetowana, a jej celem jest osiągnięcie wyników, które mogłyby być swobodnie przenoszone lub sprzedawane na rynku. Co to oznacza w praktyce? 

    REKLAMA

    Każdy projekt finansowany z UE musi uwzględniać zasady horyzontalne. O jakie zasady chodzi?

    Polityka horyzontalna Unii Europejskiej, która powinna być uwzględniona w każdym projekcie dofinansowanym z Funduszy Europejskich, to równe szanse i niedyskryminacja, równość kobiet i mężczyzn, zrównoważony rozwój oraz zasada „nie czyń poważnych szkód”. Ponadto, beneficjenci są zobligowani do przestrzegania Karty Praw Podstawowych UE oraz spełnienia horyzontalnego warunku podstawowego w zakresie wdrażania postanowień Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

    Polskie bizneswoman systematycznie przejmują kierowanie firmami z branży hotelarskiej i gastronomicznej

    Już prawie co czwarta firma działająca w branży HoReCa – hotele, restauracje, catering, ma szefową a nie szefa. W firmach mających jednego właściciela ten odsetek jest nawet wyższy i wynosi 48 procent. Biznesy zarządzane przez kobiety z tej branży należą do prowadzonych najlepiej.

    REKLAMA