REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak w praktyce wygląda realizacja prawa udziału w spółce akcyjnej?

Piotr Łukasik
Prawnik, doktorant
Pełnomocnik obowiązany jest do ujawnienia akcjonariuszowi wszelkich okoliczności, które wskazują na istnienie, bądź możliwość zaistnienia konfliktu interesów.
Pełnomocnik obowiązany jest do ujawnienia akcjonariuszowi wszelkich okoliczności, które wskazują na istnienie, bądź możliwość zaistnienia konfliktu interesów.

REKLAMA

REKLAMA

Akcjonariusz posiada uprawnienie do realizacji swojego prawa udziału bądź to osobiście, bądź przez pełnomocnika. Osobisty udział akcjonariusza to bezpośrednia forma uczestnictwa w podejmowaniu uchwał przez walne zgromadzenie akcjonariuszy. W związku z udziałem akcjonariusza w walnym zgromadzeniu spółki akcjonariusz może wykonywać przysługujące mu prawa z akcji. Akcjonariusz może realizować swoje prawo zawsze wtedy, gdy jego głosowanie osobiste albo przez pełnomocnika nie jest wyłączone.

Zgodnie z regulacją Kodeksu spółek handlowych zawartą w artykule 412 § 2, nie można akcjonariuszowi ograniczyć prawa do ustanowienia pełnomocnika ani też liczby pełnomocników. Jeżeli z treści pełnomocnictwa nie wynika nic innego, to pełnomocnik ma prawo wykonywać wszelkie uprawnienia przysługujące akcjonariuszowi na walnym zgromadzeniu spółki akcyjnej. Wskazać należy na jeszcze jedną możliwość, którą daje Kodeks spółek handlowych. Mianowie istnieje możliwość ustanowienia jednego pełnomocnika przez kilku akcjonariuszy. Wówczas pełnomocnik może oddawać odmienne głosy z akcji poszczególnych akcjonariuszy.

REKLAMA

Jan K. jest pełnomocnikiem na walnym zgromadzeniu spółki akcyjnej. Reprezentuje Adama W. i Józefa N. w imieniu Adama W. jest za podjęciem uchwały, natomiast w imieniu Józefa N. głosuje przeciw uchwale.

Jak wynika z art. 412 prim § 1 Kodeksu spółek handlowych, pełnomocnictwo do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu spółki akcyjnej powinno być udzielone w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

Przeczytaj również: Tajność i jawność uchwał podejmowanych przez spółkę akcyjną - porada

Pamiętać należy, że ustawa przewiduje pewne ograniczenia w udzielaniu pełnomocnictwa do udziału w walnym zgromadzeniu spółki. Otóż pełnomocnikiem nie może być ani pracownik spółki, ani członek zarządu. Ograniczenie powyższe nie tyczy się spółki publicznej. Jeżeli pełnomocnikiem na walnym zgromadzeniu publicznej spółki akcyjnej jest członek zarządu, członek rady nadzorczej, pracownik, likwidator albo członek organu bądź pracownik spółki albo spółdzielni zależnej to pełnomocnictwo może być udzielone tylko na jedno walne zgromadzenie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis Fundusze unijne

Pełnomocnik obowiązany jest do ujawnienia akcjonariuszowi wszelkich okoliczności, które wskazują na istnienie, bądź możliwość zaistnienia konfliktu interesów. Zgodnie z art. 412 prim § 3 Kodeksu spółek handlowych, możliwość udzielenia dalszego pełnomocnictwa jest wykluczona.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

Badania ankietowe GUS: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S)

Główny Urząd Statystyczny od 1 do 23 grudnia 2024 r. będzie przeprowadzał obowiązkowe badania statystyczne z zakresu rolnictwa. Chodzi o następujące badania: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S).

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników w 2025 r.? To już pewne

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników? To już pewne. 27 listopada 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy. Wigilia od 2025 r. będzie dniem wolnym od pracy. Co z niedzielami handlowymi? 

REKLAMA

Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy

W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. Przedsiębiorstwa działające w formie spółek kapitałowych z założenia powinny funkcjonować na zasadach transparentności, przejrzystości i zgodności z interesem wspólników oraz akcjonariuszy. 

BCM w przemyśle: Nie chodzi tylko o przestoje – chodzi o to, co tracimy, gdy im nie zapobiegamy

Przerwa w działalności przemysłowej to coś więcej niż utrata czasu i produkcji. To potencjalny kryzys o wielowymiarowych skutkach – od strat finansowych, przez zaufanie klientów, po wpływ na środowisko i reputację firmy. Dlatego zarządzanie ciągłością działania (BCM, ang. Business Continuity Management) staje się kluczowym elementem strategii każdej firmy przemysłowej.

REKLAMA