REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dywidenda - poradnik

Parco
Biuro Rachunkowe PARCO S.C.
Monika Siwik
Specjalista ds. księgowości
Dywidenda
Dywidenda

REKLAMA

REKLAMA

Dywidenda to część wypracowanego przez spółkę zysku netto (po opodatkowaniu podatkiem dochodowym), którą mogą otrzymać posiadacze akcji w dniu jej wypłaty. Ekspert wyjaśnia czym jest dywidenda i kiedy znajduje zastosowanie w życiu przedsiębiorstwa.

Dywidenda

Dywidenda wyliczana jest na podstawie rocznego wyniku finansowego spółki. O tym czy zostanie ona wypłacona, w jakiej wysokości oraz terminie decyduje w przypadku spółki akcyjne walne zgromadzenie a w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zgromadzenie wspólników, gdy sporządzone zostanie sprawozdanie finansowe za dany rok. Aby doszło do wypłaty dywidendy w spółkach kapitałowych konieczne jest:

REKLAMA

  1. zakończenie roku obrotowego,
  2. sporządzenie i zatwierdzenie przez walne zgromadzenie lub zgromadzenie wspólników sprawozdania finansowego, a w jednostkach zobowiązanych do badania sprawozdania również jego zbadanie przez biegłego rewidenta, przy czym opinia  biegłego rewidenta musi być co najmniej „z zastrzeżeniami” lub „bez zastrzeżeń”,
  3. podjęcie decyzji o podziale zysku i wypłacie dywidendy.

Dywidendę można wypłacić tylko w roku, w którym spółka wypracowała zysk. Wszystkie akcje zwykłe uprawniają do jednakowej dywidendy. Do wyższej dywidendy uprawniają akcje uprzywilejowane (których posiadaczami są zazwyczaj założyciele spółki). Kodeks spółek handlowych dopuszcza wypłaty zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy. Zarząd spółki może wypłacić akcjonariuszom zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy pod pięcioma warunkami:

  1. spółka posiada wystarczające środki na wypłatę,
  2. zgodę wyrazi rada nadzorcza spółki,
  3. sprawozdanie finansowe za ostatni rok, zbadane przez biegłego rewidenta wykazuje zysk,
  4. spółka wykazuje zysk w bieżącym roku, który ujawniony został w sprawozdaniu finansowym zbadanym przez biegłego rewidenta (a zatem przed wypłatą zaliczki niezbędne staje się sporządzenie odrębnego sprawozdania finansowego za okres bieżący i poddanie go badani rewidenta).

REKLAMA

Zaliczka może stanowić nie więcej niż połowę zysku osiągniętego od końca poprzedniego roku obrotowego, powiększonego o kapitały rezerwowe utworzone z zysku, którymi w celu wypłaty zaliczek może dysponować zarząd, oraz pomniejszonego o niepokryte straty i akcje własne.

Dywidenda może być wypłacona zysku netto, z kapitału zapasowego lub niepodzielonych zysków z lat poprzednich. Dywidenda ma zwykle formę pieniężną, ale również może być wypłacana w postaci akcji.

Prawo do dywidendy ma charakter bezwzględny. Oznacza to, że ani postanowienia statutu spółki, ani uchwała walnego zgromadzenia nie może pozbawić akcjonariusza tego prawa na przyszłość. Akcjonariusz powinien jednak mieć świadomość, że walne zgromadzenie może postanowić o innym przeznaczeniu zysku na przykład na podwyższenie kapitału zapasowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Dywidenda – zysk dla wspólników spółki z o.o.

REKLAMA

Zysk przeznaczony do wypłaty akcjonariuszom rozdziela się w stosunku do liczby akcji. Jeśli zysk netto spółki wyniósł za dany rok na przykład 100 000 złotych a liczba wszystkich akcji wynosi 5 000 to dywidenda przypadająca na jedną akcję wynosi 20 złotych. Gdy akcje nie zostały opłacone lub gdy nie wniesiono całości wkładów, zysk nie podlega rozdzieleniu w stosunku do posiadanych akcji, ale w stosunku do dokonanych wpłat na akcje. Całkowita kwota zysku przeznaczona do podziału pomiędzy akcjonariuszy nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone na wypłatę dywidendy. Kwotę tą należy jeszcze pomniejszyć o niepokryte straty, akcje własne oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub statutem powinny być przeznaczone z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowy lub rezerwowe.

Przy dywidendzie ważny jest dzień ustalenia prawa do dywidendy. Zwyczajne walne zgromadzenie może określić dzień dywidendy na inny niż dzień uchwały o podziale zysku. W takiej sytuacji dzień ten nie może być później niż w terminie dwóch miesięcy od dnia powzięcia uchwały o podziale zysku. Jeżeli dana spółka ustaliła prawa do dywidendy, czyli ustaliła listę osób uprawionych do odbioru dywidendy, na dzień pierwszego sierpnia, to jeśli do zakończenia sesji posiadamy akcję tej spółki, to automatycznie możemy się spodziewać wypłaty dywidendy. Ważne tutaj jest aby inwestor posiadał akcje zapisane na koncie Krajowego Depozytu Papierów Wartościowych. Rozliczanie transakcji na rynku Giełdy Papierów Wartościowych trwa 3 dni robocze, więc aby zachować prawo do dywidendy, należy posiadać akcje na zakończenie dnia, 3 sesje giełdowe wcześniej.

Dla akcjonariusza ważny jest także dzień wypłaty dywidendy. W przypadku spółek publicznych sprawa jest prosta, gdyż zgodnie z art. 348§1 k.s.h. mają one obowiązek ustalić dzień wypłaty dywidendy. W pozostałych przypadkach, gdy termin wypłaty dywidendy nie został wyraźnie ustalony należy się kierować art. 455 k.c., w myśl którego dłużnik (spółka) jest zobowiązany dokonać wypłaty niezwłocznie po wezwaniu wierzyciela (akcjonariusza).

Wysokość dywidendy wskazuje plany spółki na najbliższe miesiące oraz plany inwestycyjne. Jeśli zarząd spółki zarekomenduje niższą dywidendę, oznacza to, że większa część zysku pozostanie w spółce. Takie działanie wskazywać może na dalsze inwestycje, a co za tym idzie umocnienie wyników spółki.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

Badania ankietowe GUS: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S)

Główny Urząd Statystyczny od 1 do 23 grudnia 2024 r. będzie przeprowadzał obowiązkowe badania statystyczne z zakresu rolnictwa. Chodzi o następujące badania: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S).

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników w 2025 r.? To już pewne

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników? To już pewne. 27 listopada 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy. Wigilia od 2025 r. będzie dniem wolnym od pracy. Co z niedzielami handlowymi? 

REKLAMA

Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy

W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. Przedsiębiorstwa działające w formie spółek kapitałowych z założenia powinny funkcjonować na zasadach transparentności, przejrzystości i zgodności z interesem wspólników oraz akcjonariuszy. 

BCM w przemyśle: Nie chodzi tylko o przestoje – chodzi o to, co tracimy, gdy im nie zapobiegamy

Przerwa w działalności przemysłowej to coś więcej niż utrata czasu i produkcji. To potencjalny kryzys o wielowymiarowych skutkach – od strat finansowych, przez zaufanie klientów, po wpływ na środowisko i reputację firmy. Dlatego zarządzanie ciągłością działania (BCM, ang. Business Continuity Management) staje się kluczowym elementem strategii każdej firmy przemysłowej.

REKLAMA