REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy mija termin składania sprawozdań finansowych

Monika Pązik
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

15 lipca 2013 r. mija termin składania rocznych sprawozdań finansowych we właściwym rejestrze sądowym, w którym jednostka została zarejestrowana. Roczne sprawozdanie składa kierownik jednostki wraz z wnioskiem o zmianę wpisu w KRS.

Roczne sprawozdanie finansowe składa się na wniosek do właściwego rejestru sądowego. Z wnioskiem takim występują spółki, które przestrzegają regulacji prawnych zawartych w ustawie o rachunkowości. Do upoważnionych spółek należą spółki handlowe i cywilne, jednakże z zastrzeżeniem regulacji art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy o rachunkowości. Zgodnie z tym, aby spółka była upoważniona do prowadzenia pełnej księgowości musi wykazać roczny przychód netto za poprzedni rok obrotowy 1.200.000 euro. Roczne sprawozdanie finansowe powinno zostać zatwierdzone oraz zbadane (jeśli jest to wymagane) w terminie 6 miesięcy od dnia bilansowego.

REKLAMA

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Najważniejsze elementy sprawozdania

Podstawowymi elementami sprawozdania finansowego są wprowadzenie, bilans, rachunek zysków i strat oraz informacje dodatkowe lub objaśnienia, w zależności od konieczności umieszczania ich przez spółkę w sprawozdaniu. Ponadto sprawozdanie podlega corocznemu badaniu obejmującemu zestawienie zmian w kapitale własnym.

Wykaz dokumentów wymaganych do sprawozdania

Kierownik jednostki danej firmy jest zobowiązany do złożenia w terminie 15 dni odpowiednich dokumentów w rejestrze sądowym:

REKLAMA

1.      roczne sprawozdanie finansowe,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2.      opinię biegłego rewidenta (jeśli sprawozdanie podlega badaniu),

3.      odpis uchwały lub postanowienia organu zatwierdzającego o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego i o podziale zysku bądź sposobu na pokrycie strat,

4.      sprawozdanie z działalności jednostki (dotyczy spółek kapitałowych: akcyjnych i z ograniczoną odpowiedzialnością jak również spółdzielni i przedsiębiorstw państwowych oraz spółek komandytowo-akcyjnych).

Jednakże, jeżeli dana spółka jest filią zagranicznego przedsiębiorcy to kierownik zobowiązany jest do złożenia sprawozdania finansowego wyłącznie tego oddziału. Należy mieć na uwadze, iż niezatwierdzenie sprawozdania wiąże się późniejszym dokonaniem poprawek, co skutkuje powstaniem rozbieżności pomiędzy wersją sprawozdania złożonego w rejestrze a wersją ostateczną. W przypadku przekroczenia terminu 6 miesięcy do zatwierdzenia rocznego sprawozdania należy w terminie 15 dni od upływu tego terminu (najpóźniej do dnia 15 lipca 2013 r.) złożyć w sądzie niezatwierdzone sprawozdanie lub zatwierdzone z wymaganymi dokumentami.

Zobacz: Sprawozdanie finansowe spółki - wymogi formalne

Sprawozdanie należy złożyć do urzędu skarbowego

Spółki kapitałowe, czyli spółka z o.o. i akcyjna są zobligowane do złożenia rocznego sprawozdania finansowego wraz z opinią i raportem jednostki odpowiedzialnej do przeprowadzenia badania tego sprawozdania (jeśli podlega ono badaniu) oraz odpisem uchwały zgromadzenia, która zatwierdza to sprawozdanie. Spółki nie przekazują zatem uchwały o podziale zysków i strat ani sprawozdania z działalności spółki. Spółkom przyznany został termin 10 dni od zatwierdzenia sprawozdania na złożenie odpowiednich dokumentów w urzędzie skarbowym.

Roczne sprawozdanie finansowe nie podlega ogłoszeniu

Od 1 stycznia 2013r. spółki nie mają obowiązku ogłaszania swoich sprawozdań w Monitorze Polskim B. Jedynie podmioty, od których nie wymaga się złożenia sprawozdań w KRS (w tym również spółki cywilne) są zobowiązane na podstawie art. 70 ustawy o rachunkowości do ogłoszenia wprowadzenia sprawozdania, bilansu, rachunku zysków i strat, zestawienia zmian w kapitale (funduszu) własnym oraz rachunek przepływów pieniężnych za rok obrotowy. Powyższe dokumenty należy złożyć do ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym, spółdzielnie w Monitorze Spółdzielczym w terminie 15 dni od dnia zatwierdzenia sprawozdania wraz z opinią biegłego rewidenta, odpisem uchwały lub postanowienia organu zatwierdzającego o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i podziale zysku lub pokryciu straty. Cena takiego ogłoszenia wynosi 500zł.

Zobacz: Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA