REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zatrudnić pracownika tymczasowego?

Joanna Kuzub

REKLAMA

Coraz częściej pracodawcy decydują się na zatrudnianie pracowników tymczasowych za pomocą agencji pracy tymczasowej. Większe zainteresowanie taką formą zatrudnienia wiąże się z jej specyfiką. O czym powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniając pracowników tymczasowych?

Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić pracowników tymczasowych, powinni zapoznać się z zasadami ich zatrudnienia.

REKLAMA

Kiedy pracodawca może zatrudnić pracownika tymczasowego?

Pracodawca może zatrudnić pracownika tymczasowego na okres łączny, nieprzekraczający 12 miesięcy w okresie 36 kolejnych miesięcy. Jeśli zaś pracownik zastępuje nieobecnego pracownika, to może być zatrudniony maksymalnie przez 36 miesięcy.

REKLAMA

Oprócz wykonywania obowiązków w ramach zastępstwa nieobecnego pracownika, pracownik tymczasowy może być przyjęty do wykonywania zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych nie byłoby możliwe.

Pracownikowi tymczasowemu nie można powierzać prac szczególnie niebezpiecznych, pracy na stanowisku pracownika uczestniczącego w strajku i na stanowisku, na którym w okresie ostatnich trzech miesięcy był zatrudniony pracownik, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Zadaj pytanie na naszym FORUM: Moja Firma - Kadry i ZUS

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasady zatrudniania pracownika tymczasowego

Aby dana osoba mogła zostać skierowana do pracy u pracodawcy, na rzecz którego ma wykonywać pracę w pierwszej kolejności, musi  podpisać umowę z agencją pracy tymczasowej. Umowa taka powinna zostać zawarta na piśmie i zawierać takie informacje jak: strony umowy, rodzaj umowy, datę  zawarcia, warunki zatrudnienia, okres wykonywania pracy, okres wypowiedzenia oraz dane pracodawcy, dla którego pracownik będzie wykonywał pracę. Umowę z pracodawcą zawiera agencja pracy tymczasowej. Pracownik tymczasowy może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych.

Czas pracy pracowników tymczasowych

Ustawa nie narzuca pracownikom tymczasowym określonego systemu czasu pracy. Mogą oni  pracować w każdym systemie. Najczęściej jest to jednak taki system pracy, który obowiązuje pracowników zatrudnionych na stałe u pracodawcy.

Zobacz również: Pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy

Wynagrodzenie pracownika tymczasowego

Przed podpisaniem umowy przyszły pracownik tymczasowy powinien zostać poinformowany o wysokości jego wynagrodzenia. Umowa powinna również zawierać informacje dotyczące wysokości wynagrodzenia oraz terminu i sposobu jego wypłacania. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani gorzej niż pracownicy zatrudnieni  na etat bezpośrednio u pracodawcy, zatem ich wynagrodzenie nie może być niższe od wynagrodzenia obowiązującego na tym stanowisku u pracodawcy. Wypłaty wynagrodzenia dla pracownika tymczasowego dokonuje agencja pracy tymczasowej.

Zobacz: Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2014 r

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rachunki za prąd w firmie: kto musi płacić za energię elektryczną nawet trzy razy więcej niż cena giełdowa, jak tego uniknąć na przyszłość

Kryzys energetyczny wywołany przez agresję Rosji na Ukrainę doprowadził do gigantycznego wzrostu cen prądu. Wiele małych firm w obawie przed dalszym wzrostem cen zawarło wieloletnie umowy ze stałą ceną na rekordowym poziomie. To one najbardziej ucierpią na uwolnieniu cen energii.

Stare pytania, nowe odpowiedzi. Zmiana podejścia do pożądanych kompetencji menedżerskich

Obecnie organizacje nie są zainteresowane rozwojem konkretnych umiejętności liderskich ani pozyskiwaniem wiedzy, którą łatwo dziś zdobyć. Żyjemy w czasach, w których ciężko jest zaplanować długofalową strategię, dlatego wzrasta znaczenie umiejętności płynnego poruszania się w zmieniających się okolicznościach, tzw. strategizing.

Wyróżniaj się bo zginiesz: o sukcesie sklepu internetowego decydują nie tylko atrakcyjne towary w dobrej cenie

W sklepie internetowym, zupełnie inaczej niż w tradycyjnym sklepie, wiarygodność osiąga się lub nie już poprzez sam wygląd aplikacji zakupowej. Bez niej nie wyróżniający się z tysięcy inny e-sklep nie odniesie sukcesu nawet oferując bardzo konkurencyjne produkty.

Restauracje ustępują miejsca barom szybkiej obsługi i sklepowej gastronomii, bo takie są wybory „zetek”

Na naszych oczach dzieje się prawdziwa rewolucja w gastronomii. Restauracje, ledwie się odbudowały po pandemii, przegrywają z barami szybciej obsługi i cateringiem, a teraz jeszcze poważnym graczem na rynku staje się gastronomia sklepowa. Wszystko to za sprawą najmłodszych klientów, którzy chcą żyć po amerykańsku.

REKLAMA

Paragon fiskalny przy sprzedaży on-line: kiedy i jak powinien wystawić sprzedawca oraz dostarczyć klientowi [wszystkie przypadki]

Dla klientów kupowanie w e-sklepach jest wygodniejsze niż w placówkach stacjonarnych. Dla samych sprzedawców jednak procedura ta jest dużo bardziej skomplikowana od strony fiskalnej. Dotyczy to zwłaszcza wystawiania paragonów i obowiązków w podatku VAT.

Pomoc dla sadowników do 31 stycznia 2025 roku

Pomoc dla polskich sadowników (sady i winorośle) do 31 stycznia 2025 roku - Komisja Europejska zdecydowała. To wsparcie dla sadowników, którzy ucierpieli w trakcie kwietniowych przymrozków i gradobicia.

Wyższa opłata środowiskowa za użytkowanie samochodów spalinowych od 2026 roku - dla kogo?

Wyższa opłata środowiskowa za użytkowanie samochodów spalinowych od 2026 roku nie dla wszystkich. Kto zapłaci więcej? Co więcej, sposób naliczania opłaty oraz stawki dla części dotyczącej transportu zmienią się od 2026 r.

Tachografy do wymiany, ważna zmiana prawa. Kto musi, w jakim terminie, jaka kara

Nadchodzi rewolucja w branży transportowej. Od styczna 2025 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące tachografów wynikające z Pakietu Mobilności. Pierwszy etap obowiązkowej wymiany urządzeń na inteligentne tachografy drugiej generacji (G2V2) kończy się już w grudniu 2024 roku.

REKLAMA

Udostępnianie i wymiana informacji gospodarczych - zmiana przepisów jeszcze w 2024 roku. Rząd przyjął projekt nowelizacji

W dniu 9 lipca 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych, przedłożony przez Ministra Rozwoju i Technologii. Rząd chce uprościć przepisy, które dotyczą udostępniania oraz wymiany informacji i danych gospodarczych. Proponowane zmiany obejmują też pracę biur informacji gospodarczej. Co się zmieni i od kiedy?

Branża IT pracuje na rzecz zrównoważonego rozwoju [WYWIAD]

Sektor data center i chmury - jak pogodzić cyfrową transformację z drogą do zrównoważonego rozwoju? Czym w praktyce jest unijny pakiet ustaw Fit for 55 i co będą musiały zrobić przedsiębiorstwa, żeby się dostosować do zmian? Rozmawiamy z Wojciechem Stramskim, Prezesem Zarządu Beyond.pl, dostawcy usług data center, chmury i Managed Services i pierwszego w Polsce operatora zasilającego swoje obiekty w 100% energią odnawialną. 

REKLAMA