REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Networking – czy warto skorzystać przy poszukiwaniu pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agnieszka Juźwiuk

REKLAMA

Obecnie najbardziej popularne jest poszukiwanie pracy za pomocą Internetu. Osoby bezrobotne najczęściej wybierają oferty zamieszczane przez pracodawców w sieci. Jest to najprostszy sposób na znalezienie odpowiedniej oferty. Czym jest zatem networking?

Poszukiwanie pracy to codzienna walka, z którą zmaga się wiele osób. Osoby bezrobotne bardzo często rozpoczynają swój dzień od przejrzenia ofert pracy dostępnych w Internecie oraz rozesłania swoich aplikacji. Niestety, pracodawcy publikujący propozycje zatrudnienia na popularnych serwisach z pracą otrzymują w odpowiedzi tysiące aplikacji, co bardzo często powoduje, że nie są w stanie dokładnie im się przyjrzeć.

REKLAMA

REKLAMA

Budowa sieci kontaktów

Co ciekawe, większość ofert pracy w ogóle nie jest publikowana. Pracowników znajduje się za pośrednictwem tzw. poczty pantoflowej. Dlatego też metodą poszukiwania pracy, obecnie najbardziej polecaną przez doradców zawodowych, jest networking. W ten sposób sugeruje się powrót do korzeni poszukiwania pracy, czyli do bezpośredniej rozmowy z drugim człowiekiem, a nie do  korzystania tylko z pośredniej formy komunikacji, jaką jest Internet.

Sieć przyjaciół, dalszej rodziny, byłych współpracowników oraz dalekich znajomych może być znakomitym źródłem wiedzy o aktualnych ofertach pracy. Osobom, które mogą pochwalić się szerokim gronem przyjaciół i rodziny, kontakt oraz poinformowanie ich o tym, że poszukują  pracy i potrzebują  w tym względzie pomocy, nie powinien sprawić problemu. Z kolei ci, którzy nie mają zbyt wielu bliskich przyjaciół i mają niezbyt liczną rodzinę, mogą czuć się nieswojo, prosząc innych, najczęściej dalekich znajomych, o pomoc, tym samym dzieląc się z nimi szczegółami na temat swojej, trudnej sytuacji zawodowej.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

REKLAMA

Savoir-vivre przy szukaniu pracy

Wszystko zależy od tego, w jaki sposób osoba szukająca pracy zdecyduje się zwrócić o pomoc. Najważniejsze to pamiętać, aby unikać pytania wprost, czy dana osoba mogłaby nam pomóc w znalezieniu pracy. Najlepszym sposobem jest opowiedzenie o sytuacji, w jakiej się znaleźliśmy i zapytanie, czy nasza znajoma nie słyszał o naborze na odpowiednie stanowisko lub czy mogłaby podać dane kontaktowe do kogoś, kto najprawdopodobniej będzie miał taką wiedzę. W sytuacji szukania pracy nie powinno  być miejsca na wątpliwości czy wahanie, jak też na obawy przed poproszeniem o pomoc – ludzie najczęściej lubią pomagać innym, gdyż to daje im dużą satysfakcję. Poza tym większość z nas rozumie jak ciężka jest sytuacja osób bezrobotnych, szukających pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dlatego też, zamiast przesiadywać godzinami przed komputerem w poszukiwaniu nowych ofert pracy, czasem warto wyjść, spotkać się z przyjaciółmi, zarówno obecnymi, jak też i tymi, z którymi kontakt urwał się jakiś czas temu. Odświeżenie znajomości może być bezcennym krokiem w kierunku znalezienia pracy.

Zobacz również: Spory wynikające ze stosunku pracy

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

REKLAMA

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

Wakacje od ZUS 2025: pół miliona przedsiębiorców wciąż może z nich skorzystać w tym roku. Czy planują zrobić to w listopadzie i grudniu

Na 0,5 mln przedsiębiorców jeszcze w tym roku czekają wakacje, w kieszeni zostanie im z tego powodu 360 mln zł. Zwolnienia ze składki na własne ubezpieczenia społeczne, tzw. wakacje od ZUS-u, w tym roku uzyskało 885,5 tys. podmiotów. Te pół miliona przedsiębiorców, prawdopodobnie zaplanowało wakacje od ZUS-u na końcowe miesiące roku.

REKLAMA