REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ożywienie na rynku pracy

Według ekspertów, odpowiedzią rynku pracy na pierwszy „pokryzysowy” rok jest rosnąca popularność elastycznych form zatrudnienia, takich jak praca tymczasowa, które pozwalają na szybkie dostosowanie zatrudnienia do potrzeb firmy.
Według ekspertów, odpowiedzią rynku pracy na pierwszy „pokryzysowy” rok jest rosnąca popularność elastycznych form zatrudnienia, takich jak praca tymczasowa, które pozwalają na szybkie dostosowanie zatrudnienia do potrzeb firmy.

REKLAMA

REKLAMA

Eksperci zgadzają się, że optymistyczne prognozy dla polskiego rynku pracy, które wynikają z Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału 2010 r. wskazują na nadejście ożywienia gospodarczego.

REKLAMA

Podczas konferencji „Perspektywy rynku pracy w Polsce dla IV kwartału 2010 r.” odbyła się debata z udziałem ekonomistów i znawców rynku pracy, do której zostali zaproszeni: dr Jacek Męcina, Doradca Zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Jacek Wiśniewski, Główny Ekonomista Raiffeisen Bank Polska, Anna Polak-Kocińska, Z ca Dyrektora Departamentu Informacji Gospodarczej Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych oraz Leszek Kurycyn, Dyrektor Operacyjny, Manpower Polska.

REKLAMA

Podstawą do dyskusji były wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla nadchodzącego kwartału. Eksperci uznali, że wysoka prognoza netto zatrudnienia w sektorze Produkcja przemysłowa (+20%) jest sygnałem nadchodzącego ożywienia gospodarczego. Tendencja wzrostowa w tym sektorze utrzymuje się od siedmiu kwartałów, a od II kwartału 2010 r. konsekwentnie coraz więcej pracodawców chce zatrudniać niż zwalniać. Natomiast obniżenie krajowej prognozy w porównaniu z III kwartałem (z +18% na +11%) należy interpretować przede wszystkim przez pryzmat spadku zapotrzebowania na pracowników sezonowych.

Przeczytaj również: Na czym polega wprowadzenie do pracy nowego pracownika?

Eksperci zwrócili też uwagę, że stosunkowo łagodny przebieg globalnego ochłodzenia gospodarczego w Polsce pozwolił polskim firmom uniknąć zwolnień na taką skalę, jak to miało miejsce w krajach silniej dotkniętych kryzysem. Oznacza to jednak mniejsze zapotrzebowanie na nowych pracowników w momencie nadejścia ożywienia gospodarczego. Dlatego poprawa koniunktury nie od razu zaowocuje w Polsce boomem na rynku pracy, będzie to raczej powolny proces.

Według ekspertów, odpowiedzią rynku pracy na pierwszy „pokryzysowy” rok jest rosnąca popularność elastycznych form zatrudnienia, takich jak praca tymczasowa, które pozwalają na szybkie dostosowanie zatrudnienia do potrzeb firmy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Uczestnicy debaty odnieśli się do przewidzianego w budżecie na koniec 2011 r. 9,9 procentowego poziomu bezrobocia. Anna Polak-Kocińska uważa, że prognoza jest realna. Według niej na obniżenie bezrobocia wpłynie zwiększenie przez rząd o 324 mln zł środków na płatne staże i praktyki. Nie bez znaczenia będzie też fakt, że w przyszłym roku na emeryturę odchodzi pierwsze pokolenie wyżu demograficznego z lat 1948 – 1955. Według dr Jacka Męciny świadomość wśród pracodawców tego, że zasób kapitału ludzkiego kurczy się może sugerować, że nastąpi wzrost zatrudnienia. Uważa on jednak, że rządowa prognoza jest zbyt optymistyczna. „Przewidywałbym raczej stopę bezrobocia na poziomie ok. 11 procent” – dodaje ekspert. Z kolei według Leszka Kurycyna prognoza jest ambitna ale realna. „Poziom 9,9 % to górna granica optymizmu” uważa Jacek Wiśniewski i dodaje też, że w najbliższym okresie kończą się długoterminowe gwarancje zatrudnienia głównie w branży energetycznej, co przełoży się na racjonalizację zatrudnienia i dopasowanie struktur do potrzeb firm w tym sektorze.

Polecamy serwis Szkolenia

Według Anny Polak-Kocińskiej, Barometr Manpower jest użytecznym narzędziem dla inwestorów. Leszek Kurycyn podkreśla, że badanie dobrze oddaje zmiany zachodzące na rynku pracy:
„W wynikach badania, które w Polsce prowadzone jest od II kwartału 2008 roku wyraźnie widać było sygnały jak i cały przebieg spowolnienia gospodarczego.” Pokazywaną przez badanie sezonowość zatrudnienia - większe zapotrzebowanie na pracowników w kwartałach II i III, a wzrost bezrobocia w kwartale IV - potwierdza Jacek Wiśniewski. Dodaje, że wyjątek stanowiła niska stopa bezrobocia w latach dobrej koniunktury, 2004-2007, gdy zatrudnienie w IV kwartale nie spadało, z racji tworzenia wielu miejsc pracy w przemyśle.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Branża HoReCa nie jest w najlepszej kondycji. Restauracja z Wrocławia ma 4,2 mln zł długów

    Branża HoReCa od pandemii nie ma się najlepiej. Prawie 13,6 tys. obiektów noclegowych, restauracji i firm cateringowych w Polsce ma przeterminowane zaległości finansowe na ponad 352 mln zł. 

    Branża handlu detalicznego liczy w 2024 roku na uzyskanie wyższych marż – i to mimo presji na obniżanie cen

    Choć od pandemii upłynęło już sporo czasu, dla firm handlu detalicznego dalej największym wyzwaniem jest zarządzanie kosztami w warunkach wciąż wysokiej inflacji oraz presji na obniżkę cen. Do tego dochodzi w dalszym ciągu staranie o ustabilizowanie łańcucha dostaw. Jednak coraz więcej przedsiębiorstw patrzy z optymizmem w przyszłość i liczy na możliwość uzyskania wyższej marzy.

    Coraz więcej firm ma w planach inwestycje – najwięcej wśród średnich, co trzecia. Co to oznacza dla gospodarki

    Czwarty kwartał z rzędu rośnie optymizm wśród przedsiębiorców, co oznacza powrót do normalności jakiego nie było od czasów pandemii. Stabilność w pozytywnych nastrojach właścicieli i kadry zarządzającej firmy dobrze rokuje dla tempa wzrostu polskiej gospodarki.

    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    REKLAMA

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    Nie zrobisz zakupów w swoim ulubionym sklepie osiedlowym, bo powrót VAT na żywność doprowadzi go do bankructwa

    Po ponad dwóch latach przerwy powrócił 5-procentowy VAT na żywność. Sieci dyskontów, które toczą wojnę o klientów, kuszą obietnicą, że cen nie podniosą, bo podatek wezmą na siebie. Korzystna dla klientów zapowiedź może okazać się zabójcza dla i tak słabnących i znikających z rynku małych sklepów.

    Windykacja należności krok po kroku

    Windykacja należności krok po kroku czyli jak odzyskać swoje pieniądze? Pierwszym krokiem jest windykacja przedsądowa. Co zrobić, aby windykacja była skuteczna już na tym etapie?

    REKLAMA

    Praca tymczasowa: Liczy się wynagrodzenie, lokalizacja miejsca pracy, czas trwania rekrutacji i szansa na stałą pracę

    Praca tymczasowa to nie tylko opcja dla studentów – najwięcej pracowników stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-44 lata. Pracownicy tymczasowi przy wyborze oferty pracy najczęściej zwracają uwagę na wysokość wynagrodzenia, lokalizację miejsca pracy oraz szansę na stałe zatrudnienie, a także szybkość procesu rekrutacji.

    Uwaga! Zbyt częste zmienianie hasła ułatwia cyberataki

    Czy trzeba zmieniać hasło co miesiąc? Okazuje się, że zbyt częsta zmiana hasła ułatwia cyberataki. Wskazania do zmiany hasła przez pracowników po czasie od 30 do 90 dni powinny się zmienić. Kiedy zmiana hasła jest konieczna?

    REKLAMA