REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

30 sekund na zachętę - rekrutacja

Treco Inspiracja do sukcesu
Portal dla szkoleniowców
Rozmowa rekrutacyjna
Rozmowa rekrutacyjna

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnia rekrutacja na banalne stanowisko managera sprzedaży przyniosła ogrom emocji. 1400 podań, godziny rozpaczy, minuty śmiechu… i tylko parę sekund zadumy, czy może to właśnie ten…?

Sporo osób przesyła ostatnio do mnie swoje CV do korekty. Powiem szczerze, że w około 90% przypadków CV, które widzę, zniechęca do danej osoby od razu na pierwszy rzut oka. No dobrze, może “zniechęca” to za dużo powiedziane, ale na pewno nie zachęca. Gdybym była zapracowanym rekruterem, który dostał 200 CV na skrzynkę, to takie CV miałoby marne szanse przebić się przez ogrom innych.

REKLAMA

REKLAMA

Jednak wczytując się w każdy z tych dokumentów i kontaktując się z ich właścicielami, aby móc dokonać korekty w najlepszy dla danej osoby sposób, zauważam, że zdecydowana większość tych ludzi to wspaniałe osoby, fachowcy z doświadczeniem, którego nie umieją pokazać, z kompetencjami, które są poukrywane gdzieś maczkiem na końcu, pomiędzy nic nie znaczącym szumem słownym, z wiedzą, której absolutnie nie widać i ze zdecydowanie zbyt dużą skromnością, albo nieumiejętnością pokazania tego, co naprawdę warto pokazać.

W większości przypadków, gdy widzę przesłane do mnie do korekty CV, rzucając na nie okiem myślę “Nie zatrudniłabym takiej osoby”. Po dokładnym przeczytaniu dokumentu, po doprecyzowaniu pewnych rzeczy z klientem, po wymienieniu kilku informacji myślę “Świetny człowiek, zatrudniłabym go”. Problem w tym, że większość CV nie jest przez rekruterów bardzo szczegółowo kontemplowana, jest raczej przeglądana. Dlatego absolutnie kluczowe jest pokazanie naszych najważniejszych cech, doświadczeń i kompetencji w taki sposób, by były od razu widoczne, na pierwszy rzut oka.

Zobacz: Delegowanie zadań - czyli jak przydzielać nowe obowiązki

Polecam, aby przed wysłaniem CV zadać sobie pytanie “Czy gdybym na miejscu rekrutera miał 30 sekund na to CV, czy dowiedziałbym się w tym czasie tego, co chcę mu przekazać?” Weź zegarek i wyobraź sobie, że patrzysz na swoje CV widząc je po raz pierwszy, patrząc na nie kompletnie obcymi oczami. Odmierz 30 sekund i sprawdź, jakie informacje dostałeś z własnego dokumentu. Czy to jest na pewno to, co wystarczy do zaproszenia na rozmowę?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli masz problem z napisaniem CV, warto na początku zainwestować w profesjonalny szablon, dzięki czemu otrzymasz gotową i profesjonalną pomoc, dzięki której już niedługo będziesz mógł cieszyć się z nowej posady. Połączenie estetycznego i stylowego CV wraz z odpowiednio napisanym listem motywacyjnym daje ci ogromne możliwości, aby zdobyć dodatkowe punkty w oczach rekrutera.

Chcesz wygrać ten wyścig? Zastanów się teraz, jak prezentują się twoje dokumenty aplikacyjne i czy nie warto czegoś zmienić na lepsze?

Zobacz: Stres w pracy a koncepcje zarządzania ludźmi

Autor: Joanna Jagielska

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zadbaj o siebie i swoje przywództwo, czyli wyzwania współczesnego menedżera

Dzisiejszy świat zarządzania wymaga od menedżerów nieustannej ewolucji. Hasło „menedżer od nowa” może oznaczać zarówno rozpoczęcie czegoś od początku, jak i wprowadzenie zmian poprawiających istniejący stan rzeczy. W obliczu dzisiejszych wyzwań, pełnych zawirowań i rozlicznych ścieżek, nowoczesne zarządzanie staje się sztuką balansowania między tradycją a innowacją.

Jaki model logistyczny wybrać dla swojego sklepu internetowego?

Zakładając sklep internetowy, staniesz przed wyzwaniem organizacji całej jego logistyki. Zanim zaczniesz działalność, będziesz musiał zdecydować, gdzie magazynować swoje towary, z jakimi kurierami współpracować i jak obsługiwać zwroty od klientów. Pochłonie to mnóstwo cennego czasu i spory kapitał. W dzisiejszych czasach możesz tego jednak uniknąć. W jaki sposób? Poznaj najciekawsze modele logistyczne dla e-commerce!

Dobrzy w teorii. Dlaczego nie potrafimy odpoczywać i jak to zmienić?

Potrzeba regeneracji wydaje się oczywista dla każdego, kto funkcjonuje w naprzemiennym cyklu, w którym wysiłek absorbujący przeważającą część naszych aktywności przeplata się z czasem wolnym. Skąd zatem trudność w świadomym uwzględnianiu potrzeby wypoczynku i planowaniu przerw w zawodowym funkcjonowaniu?

Inflacja już niestraszna firmom. Obawia się jej dwa razy mniej firm niż rok temu

W rok o połowę zmalała liczba małych i średnich firm, które boją się, że inflacja może zagrozić ich biznesom. Obecnie to zaledwie co czwarte przedsiębiorstwo. Zaskakujące są jednak branże, w których te obawy są największe. Inflacja straciła też rangę najpoważniejszej obawy.

REKLAMA

Startup - jak uzyskać ochronę patentową, ochronę znaku towarowego i prawa autorskie?

W startupach najważniejszy jest pomysł. Jak go chronić i zabezpieczyć się przed nieuprawnionym wykorzystywaniem dzieła i pobierania wynagrodzenia za korzystanie z niego przez podmioty trzecie? Jak uzyskać ochronę patentową, ochronę znaku towarowego i prawa autorskie? Dlaczego tak ważna jest umowa o zachowaniu poufności?

Spółki: Premia za kontrolę w Polsce w latach 2019-2023 spadła do poziomu 13,6 proc.

Ostatnie lata przyniosły spadek aktywności na rynku wezwań w Polsce. Coraz częściej inwestorzy decydują się na ogłoszenie wezwania z zamiarem wycofania akcji spółki z obrotu giełdowego, gdy już uzyskają kontrolny pakiet akcji – wynika z najnowszej analizy KPMG, która objęła 133 wezwań do sprzedaży akcji spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w latach 2019-2023.

Firmy będą szukać specjalistów. Jakich?

Z raportu „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że polskie firmy chcą poszukiwać specjalistów od automatyzacji i sztucznej inteligencji. 

Rachunki za prąd w firmie: kto musi płacić za energię elektryczną nawet trzy razy więcej niż cena giełdowa, jak tego uniknąć na przyszłość

Kryzys energetyczny wywołany przez agresję Rosji na Ukrainę doprowadził do gigantycznego wzrostu cen prądu. Wiele małych firm w obawie przed dalszym wzrostem cen zawarło wieloletnie umowy ze stałą ceną na rekordowym poziomie. To one najbardziej ucierpią na uwolnieniu cen energii.

REKLAMA

Stare pytania, nowe odpowiedzi. Zmiana podejścia do pożądanych kompetencji menedżerskich

Obecnie organizacje nie są zainteresowane rozwojem konkretnych umiejętności liderskich ani pozyskiwaniem wiedzy, którą łatwo dziś zdobyć. Żyjemy w czasach, w których ciężko jest zaplanować długofalową strategię, dlatego wzrasta znaczenie umiejętności płynnego poruszania się w zmieniających się okolicznościach, tzw. strategizing.

Wyróżniaj się bo zginiesz: o sukcesie sklepu internetowego decydują nie tylko atrakcyjne towary w dobrej cenie

W sklepie internetowym, zupełnie inaczej niż w tradycyjnym sklepie, wiarygodność osiąga się lub nie już poprzez sam wygląd aplikacji zakupowej. Bez niej nie wyróżniający się z tysięcy inny e-sklep nie odniesie sukcesu nawet oferując bardzo konkurencyjne produkty.

REKLAMA