REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

30 sekund na zachętę - rekrutacja

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Treco Inspiracja do sukcesu
Portal dla szkoleniowców
Rozmowa rekrutacyjna
Rozmowa rekrutacyjna

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnia rekrutacja na banalne stanowisko managera sprzedaży przyniosła ogrom emocji. 1400 podań, godziny rozpaczy, minuty śmiechu… i tylko parę sekund zadumy, czy może to właśnie ten…?

Sporo osób przesyła ostatnio do mnie swoje CV do korekty. Powiem szczerze, że w około 90% przypadków CV, które widzę, zniechęca do danej osoby od razu na pierwszy rzut oka. No dobrze, może “zniechęca” to za dużo powiedziane, ale na pewno nie zachęca. Gdybym była zapracowanym rekruterem, który dostał 200 CV na skrzynkę, to takie CV miałoby marne szanse przebić się przez ogrom innych.

REKLAMA

REKLAMA

Jednak wczytując się w każdy z tych dokumentów i kontaktując się z ich właścicielami, aby móc dokonać korekty w najlepszy dla danej osoby sposób, zauważam, że zdecydowana większość tych ludzi to wspaniałe osoby, fachowcy z doświadczeniem, którego nie umieją pokazać, z kompetencjami, które są poukrywane gdzieś maczkiem na końcu, pomiędzy nic nie znaczącym szumem słownym, z wiedzą, której absolutnie nie widać i ze zdecydowanie zbyt dużą skromnością, albo nieumiejętnością pokazania tego, co naprawdę warto pokazać.

W większości przypadków, gdy widzę przesłane do mnie do korekty CV, rzucając na nie okiem myślę “Nie zatrudniłabym takiej osoby”. Po dokładnym przeczytaniu dokumentu, po doprecyzowaniu pewnych rzeczy z klientem, po wymienieniu kilku informacji myślę “Świetny człowiek, zatrudniłabym go”. Problem w tym, że większość CV nie jest przez rekruterów bardzo szczegółowo kontemplowana, jest raczej przeglądana. Dlatego absolutnie kluczowe jest pokazanie naszych najważniejszych cech, doświadczeń i kompetencji w taki sposób, by były od razu widoczne, na pierwszy rzut oka.

Zobacz: Delegowanie zadań - czyli jak przydzielać nowe obowiązki

Polecam, aby przed wysłaniem CV zadać sobie pytanie “Czy gdybym na miejscu rekrutera miał 30 sekund na to CV, czy dowiedziałbym się w tym czasie tego, co chcę mu przekazać?” Weź zegarek i wyobraź sobie, że patrzysz na swoje CV widząc je po raz pierwszy, patrząc na nie kompletnie obcymi oczami. Odmierz 30 sekund i sprawdź, jakie informacje dostałeś z własnego dokumentu. Czy to jest na pewno to, co wystarczy do zaproszenia na rozmowę?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli masz problem z napisaniem CV, warto na początku zainwestować w profesjonalny szablon, dzięki czemu otrzymasz gotową i profesjonalną pomoc, dzięki której już niedługo będziesz mógł cieszyć się z nowej posady. Połączenie estetycznego i stylowego CV wraz z odpowiednio napisanym listem motywacyjnym daje ci ogromne możliwości, aby zdobyć dodatkowe punkty w oczach rekrutera.

Chcesz wygrać ten wyścig? Zastanów się teraz, jak prezentują się twoje dokumenty aplikacyjne i czy nie warto czegoś zmienić na lepsze?

Zobacz: Stres w pracy a koncepcje zarządzania ludźmi

Autor: Joanna Jagielska

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

REKLAMA

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

5 sprawdzonych metod pozyskiwania klientów B2B, które działają w 2025 roku

Pozyskiwanie klientów biznesowych w 2025 roku wymaga elastyczności, innowacyjności i umiejętnego łączenia tradycyjnych oraz nowoczesnych metod sprzedaży. Zmieniające się preferencje klientów, rozwój technologii i rosnące znaczenie relacji międzyludzkich sprawiają, że firmy muszą dostosować swoje strategie, aby skutecznie docierać do nowych odbiorców. Dobry prawnik zadba o zgodność strategii z przepisami prawa oraz zapewni ochronę interesów firmy. Oto pięć sprawdzonych metod, które pomogą w pozyskiwaniu klientów w obecnym roku.

REKLAMA