REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na co zwrócić uwagę wybierając firmę odszkodowawczą?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Odszkodowania Campter
Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych
Na co zwrócić uwagę wybierając firmę odszkodowawczą?
Na co zwrócić uwagę wybierając firmę odszkodowawczą?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Decydując się na współpracę z kancelarią odszkodowawczą poszkodowany powinien zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii, które mają duży wpływ na jakość i ostateczną cenę usługi dochodzenia odszkodowania.

Jasna umowa o współpracy w dochodzeniu odszkodowania

Umowa o współpracy jest podstawą dla poszkodowanego. Reguluje warunki współpracy, wysokość wynagrodzenia, a także uprawnienia i obowiązki zarówno poszkodowanego jak i firmy odszkodowawczej. Znaczenie ma fakt, do czego zobowiąże się profesjonalny pełnomocnik poprzez podpisanie umowy – czy poprowadzi sprawę na wszystkich etapach postępowania, zwłaszcza na etapie sądowym, a także jak uregulowana została możliwość podpisania ugody. Wszystkie zagadnienia istotne dla poszkodowanego zostały omówione w  poprzednich częściach poradnika.

REKLAMA

REKLAMA

Kto prowadzi sprawę o odszkodowanie?

W przypadku skorzystania usług profesjonalisty należy zwrócić uwagę na to, kto będzie zajmował się zgłoszoną sprawą – czy będzie do adwokat lub referent prawny, czy może osoba, która nie jest do tego przygotowana, gdyż nie posiada odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia.

Wspomnieć należy, że w chwili obecnej przepisy prawa nie ograniczają kręgu osób, które mogą zajmować się prowadzeniem tego typu spraw. Nie ma zatem przeszkód, aby były to osoby, które nie powinny zajmować się świadczeniem usług dochodzenia odszkodowania, gdyż nie mają do tego odpowiednich kwalifikacji.

W związku z tym poszkodowany powinien sam dokonać oceny firmy, do której zamierza zwrócić się o pomoc, biorąc pod uwagę opisaną kwestię.

REKLAMA

Wysokość wynagrodzenia prowizyjnego oraz podatek VAT (+23% ceny usługi)

Przy wyborze firmy kierować należy się również wynagrodzeniem jakie zostanie pobrane za prowadzenie sprawy. Jak wspomniano już powyżej, część firm pobiera wynagrodzenie niezależnie od wyniku sprawy, a zatem nawet w przypadku nie uzyskania odszkodowania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Część firm świadczy swoje usługi na zasadzie prowizji, czyli potrącenia odpowiedniej kwoty (ustalonej wcześniej procentowo w umowie) z uzyskanego odszkodowania. W tym przypadku poszkodowany nie poniesie żadnych kosztów w przypadku nie uzyskania odszkodowania. Jednak znaczenie ma również sposób określenia prowizji, a mianowicie czy ustalona została jako procent netto czy brutto.

W tym pierwszym przypadku do prowizji z uzyskanego odszkodowania doliczony zostanie podatek VAT, co spowoduje zwiększenie wynagrodzenia firmy o 23% od podanej ceny (w przypadku kancelarii odszkodowawczych - również procentu). Podanie ceny usługi jako netto powinno wzbudzić podejrzenia poszkodowanego, gdyż w świetle reguł przestrzeganych przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta jest to działanie bezprawne i nieetyczne, i może stać się przedmiotem postępowanie przez w/w urząd.

Obowiązek opłacania składek na FGŚP

Podróże służbowe 2013 / 2014

Jak założyć własną firmę?

Uwagę należy zwrócić również na określenie w umowie innych kosztów, które poniesie poszkodowany – czy zostały wskazane czy nie.

Decydując się na współpracę ze specjalistą znaczenie ma również to, czy wypłata odszkodowania nastąpi na rachunek poszkodowanego, czy na rachunek firmy.


Prawo odstąpienia od umowy

Pamiętać należy również o możliwości odstąpienia od umowy. W przypadku zawarcia jej poza lokalem firmy (co najczęściej dotyczy kancelarii odszkodowawczych) poszkodowany ma 10 dni na odstąpienie. Warto wybrać firmę, która umożliwia rezygnację z jej usług i  która nie pobiera od klienta żadnych kar z tym związanych.

Rezygnacja z usługi może oczywiście oznaczać dla klienta poniesienie dotychczasowych kosztów postępowania, zwrotu wydatków poniesionych przez kancelarię oraz wypłatę części wynagrodzenia, stąd warto 2 razy przemyśleć wybór pełnomocnika.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Campter Odszkodowania

www.campter.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA