REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Brexit a ochrona własności intelektualnej - jak przygotować się do zmian?

Maciej Priebe
Chałas i Wspólnicy
Kancelaria Prawna
Wyjście Wielkiej Brytanii ze wspólnoty nie oznacza całkowitego końca negocjacji z Unią, w tym negocjacji w zakresie ochrony praw własności przemysłowej na terytorium UK oraz EU./Fot. Shutterstock
Wyjście Wielkiej Brytanii ze wspólnoty nie oznacza całkowitego końca negocjacji z Unią, w tym negocjacji w zakresie ochrony praw własności przemysłowej na terytorium UK oraz EU./Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Brexit będzie miał znaczący wpływ na przedsiębiorców. Chociaż okres przejściowy potrwa co najmniej do końca 2020 r., warto już teraz podjąć decyzje co do strategii zarządzania prawami IP w przedsiębiorstwie.

Co dalej z ochroną własności intelektualnej po wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE?

Wielka Brytania formalnie opuści Unię Europejską już 31 stycznia 2020 r. o godzinie 23.00. Co to oznacza dla przedsiębiorców w kontekście ochrony własności intelektualnej? Sprawdź już teraz, jak przygotować się do zmian.

REKLAMA

REKLAMA

Wyjście Wielkiej Brytanii ze wspólnoty nie oznacza całkowitego końca negocjacji z Unią, w tym negocjacji w zakresie ochrony praw własności przemysłowej na terytorium UK oraz EU. Co najmniej do 31 grudnia 2020 r. zostanie utrzymany „status quo”, jednak już teraz warto przygotować się do rzeczywistości biznesowej, która nastąpi po tym okresie.  

Polecamy: INFORLEX Biznes

W obecnym stanie prawnym, dokonując zgłoszenia znaku towarowego lub wzoru przemysłowego w urzędzie EUIPO (Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej) możemy uzyskać ochronę na całym obszarze Unii Europejskiej, w tym oczywiście w Wielkiej Brytanii. Stan ten miał ulec zasadniczej zmianie z dniem wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii. Ustalono jednak, że co najmniej do końca 2020 r., w zakresie praw własności przemysłowej, nic się nie zmieni – nowe zgłoszenia unijnych znaków towarowych oraz wzorów przemysłowych, dokonane po 31 stycznia, będą nadal obejmowały obszar Wielkiej Brytanii

REKLAMA

- komentuje mec. Maciej Priebe, rzecznik patentowy, partner w kancelarii Chałas i Wspólnicy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

System unijnych znaków towarowych i wzorów przemysłowych przestanie obowiązywać na terytorium UK dopiero z dniem zakończenia okresu przejściowego. Jednocześnie w odniesieniu do chronionych unijnych znaków towarowych oraz wzorów przemysłowych, automatycznie zostaną utworzone ich „odpowiedniki” jako krajowe prawa w Wielkiej Brytanii. W zakresie nierozpatrzonych zgłoszeń, możliwe będzie rozpoczęcie równoległego postępowania przed brytyjskim urzędem UKIPO.

Wzrosną koszty utrzymywania ochrony praw IP

Należy pamiętać, że w zakresie utrzymywania ochrony praw IP (np. znaków towarowych), po zakończeniu okresu przejściowego, konieczne będzie podejmowanie odrębnych działań przed urzędem EUIPO oraz brytyjskim UKIPO. W praktyce oznacza to realny wzrost kosztów utrzymywania ochrony. Dla przykładu, przedłużenie ochrony unijnego znaku towarowego w jednej klasie to koszt 850 EUR. W przypadku konieczności utrzymywania odrębnej ochrony na obszarze UK, koszt ten wzrośnie o ok. 200 GBP.

Jak się przygotować do zmian

Chociaż okres przejściowy potrwa co najmniej do końca 2020 r., warto już teraz podjąć decyzje co do strategii zarządzania prawami IP w przedsiębiorstwie. W szczególności należy rozważyć zgłoszenia w urzędzie EUIPO dodatkowych praw jeszcze w trakcie okresu przejściowego, aby skorzystać z automatycznego utworzenia prawa krajowego w UK. W przypadku postępowań, które nie zostaną zakończone przed końcem okresu przejściowego, należy pamiętać o konieczności podjęcia odrębnych działań na obszarze Wielkiej Brytanii.

Zmiany, które nastąpią, będą  miały znaczący wpływ na przedsiębiorców. Niedopełnienie formalności lub niepodjęcie określonych działań może skutkować wygaśnięciem praw lub całkowitym brakiem ich  uzyskania na UK.

Polecamy serwis: Prawo autorskie

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

REKLAMA

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Sto lat po prawach wyborczych. Dlaczego kobiety wciąż rzadko trafiają do zarządów? [Gość Infor.pl]

107 lat temu Piłsudski podpisał dekret, który dał Polkom prawa wyborcze. Rok później powstała Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. A dopiero w tym roku kobieta po raz pierwszy zasiadła w jej zarządzie. To mocny symbol. I dobry punkt wyjścia do rozmowy o tym, co wciąż blokuje kobiety w dojściu do najwyższych stanowisk i jak zmienia się kultura zgodności w firmach.

BCC Mixer: Więcej niż networking - merytoryczna wymiana, realna współpraca

Networking od lat pozostaje jednym z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju biznesu. To właśnie bezpośrednie spotkania — rozmowy przy jednym stole, wymiana doświadczeń, spontaniczne pomysły - prowadzą do przełomowych decyzji, nowych partnerstw czy nieoczekiwanych szans. W świecie, w którym technologia umożliwia kontakt na odległość, siła osobistych relacji wciąż pozostaje niezastąpiona. Dlatego wydarzenia takie jak BCC Mixer pełnią kluczową rolę: tworzą przestrzeń, w której wiedza, inspiracja i biznes spotykają się w jednym miejscu.

E-awizacja nadchodzi: projekt UD339 odmieni życie kierowców - nowe opłaty staną się faktem

Wielogodzinne kolejki na przejściach granicznych to zmora polskich i zagranicznych przewoźników drogowych. Ministerstwo Finansów i Gospodarki pracuje nad projektem ustawy, który ma całkowicie zmienić zasady przekraczania granicy przez pojazdy ciężarowe. Tajemnicza nazwa „e-awizacja" kryje w sobie rozwiązanie, które może zrewolucjonizować transport międzynarodowy. Czy to koniec kosztownych przestojów?

REKLAMA

Employer branding pachnący nostalgią

Rozmowa z Tomaszem Słomą, szefem komunikacji w eTutor i ProfiLingua (Grupa Tutore), pomysłodawcą „EBecadła” i „Książki kucHRskiej” o tym, jak połączenie wspomnień, edukacji i kreatywności pozwala opowiadać o budowaniu wizerunku pracodawcy w zupełnie nowy, angażujący sposób.

Przedsiębiorcy nie chcą zmiany ustawy o PIP. Mówią stanowczo jednym głosem: 5 silnych argumentów

Przedsiębiorcy nie chcą zmiany ustawy o PIP. Mówią stanowczo jednym głosem. Przedstawiają 5 silnych argumentów przeciwko dalszemu procedowaniu projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA