REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie składki od umowy zlecenia

Subskrybuj nas na Youtube
Jakie składki od umowy zlecenia
Jakie składki od umowy zlecenia

REKLAMA

REKLAMA

Jestem zatrudniony na stałe na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Czasami w firmie u kolegi łapię zlecenia – jedno lub dwa w miesiącu. Kolega twierdzi, że może mi zapłacić więcej niż mój pracodawca, bo nie musi płacić za mnie całego ZUS-u. Trochę się obawiam czy to prawidłowe i czy nie będę musiał kiedyś płacić tych składek z odsetkami?

Nie określił Pan czy Zleceniodawca nie płaci żadnej ze składek czy tylko niektórych. Nie mamy bliższych informacji na temat przedsiębiorstwa kolegi ani nie znamy dokładnie Pana sytuacji, dlatego przyjrzymy się ogólnie zasadom „oskładkowania” wypłat z tytułu umów zlecenia.

REKLAMA

Ubezpieczenie społeczne (tzw. składka 51)

Zleceniobiorca, który jest pracownikiem innego pracodawcy, jeżeli otrzymuje ze stosunku pracy wynagrodzenie co najmniej równe obowiązującemu aktualnie wynagrodzeniu minimalnemu, nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Zleceniobiorca może zdecydować, że chce dobrowolnie podlegać ubezpieczeniom emerytalnemu oraz rentowemu. Wówczas Zleceniodawca zgłosi go do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego w tym ograniczonym zakresie.
W zależności od umowy jaką zawarł Pan z kolegą, odprowadza on z tytułu zlecenia część składki na ubezpieczenie społeczne lub nie odprowadza jej wcale. 

Ubezpieczenie zdrowotne ( tzw. składka 52)

Składki na ubezpieczenie zdrowotne płacone są z każdego tytułu, który może stanowić podstawę płacenia składek na ubezpieczenie społeczne. Takimi tytułami są m.in. stosunek pracy i umowa zlecenia. Tę składkę Zleceniodawca ma obowiązek odprowadzać. Nie ma ona dużego wpływu na zmniejszenie wynagrodzenia za zlecenie, ponieważ w znacznej części jest potrącana z podatku dochodowego (zmniejsza podatek).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (tzw. składka 53)

REKLAMA

Składkę na Fundusz Pracy za Zleceniobiorców opłacają przedsiębiorcy, którzy jednocześnie zatrudniają co najmniej jednego pracownika. Jednak płacą je za Zleceniobiorców, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, co w Pana przypadku nie ma miejsca. 

Składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych również odprowadza się za tych Zleceniobiorców, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Tej składki kolega nie musi odprowadzać.

Jak widać obciążenie pańskiego wynagrodzenia z tytułu zlecenia u kolegi rzeczywiście jest mniejsze niż wynagrodzenia ze stosunku pracy. Obowiązkowo powinna być odprowadzana tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne, dobrowolnie – część składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne i rentowe). Pozostałe składki nie muszą być płacone.

Krystyna J. Ptasińska
doradca podatkowy nr 06349
www.ptasinska.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

REKLAMA

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

REKLAMA