REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania wymaga doprecyzowania

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania
Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zastrzeżenia Pracodawców RP w dalszym ciągu budzi możliwość zastosowania przez organy podatkowe klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania. Niestety uzasadnienie Ministerstwa Finansów nie uspokoiło podatników. Wskazuje ono, że głównym celem organów skarbowych jest wyeliminowanie agresywnego planowania podatkowego. Jednak w naszej ocenie każdy „rozsądnie działający podmiot” może odczuwać uzasadnione obawy w związku z możliwością zastosowania klauzuli także wobec podatników dokonujących jedynie optymalizacji opodatkowania. Projektowane definicje są bowiem nieostre i zawierają pojęcia pozostawiające szerokie pole do interpretacji.

Ponadto należy podkreślić, że określono zbyt niski limit znacznej korzyści (50 tys. zł rocznie), zważywszy na fakt, że podatnik, chcąc zabezpieczyć się przed ryzykiem zastosowania przedmiotowej klauzuli, będzie musiał wydać nawet 30 tys. zł na pozyskanie odpowiedniej opinii zabezpieczającej. Mając na uwadze to, że opinia zabezpieczająca to jedyny skuteczny środek ochrony podatnika przed zastosowaniem przez organy klauzuli, nie można zgodzić się z zaproponowanym przez resort finansów 6-miesięcznym terminem na wydanie takiej opinii. Przy dynamicznie rozwijającej się rzeczywistości gospodarczej tak długi czas oczekiwania na opinię spowoduje nikłą przydatność instrumentu dla podatników.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

REKLAMA

Pracodawcy RP wyrażają swoje zaniepokojenie także zapisem, zgodnie z którym podatkowa grupa kapitałowa nie będzie korzystała z ochrony, w sytuacji gdy powstanie ona w okresie pomiędzy złożonym wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej a jej faktycznym wydaniem. Mając na uwadze literalne brzmienie przepisu, podatkowa grupa kapitałowa nie będzie mogła korzystać z ochrony wynikającej z wydanej interpretacji, pomimo iż wniosek złożony zostanie przez spółkę planującą utworzenie podatkowej grupy kapitałowej.

Obawy budzi również propozycja zwiększenia swobody organu podatkowego co do szacowania podstawy opodatkowania. Konieczność uzasadnienia stosowania danej metody szacowania nie chroni przed zbytnią dowolnością. Dotychczasowe przepisy określały zamknięty katalog metod i w żaden sposób nie ograniczały organów podatkowych przy szacowaniu podstawy opodatkowania.

Kiedy przedsiębiorca traci prawo do karty podatkowej?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

W odniesieniu do stosowania obniżonej stawki odsetek Pracodawcy RP postulują wydłużenie minimalnego okresu jej do 12 miesięcy. Przy stopniu skomplikowania polskiego prawa podatkowego nie można zgodzić się z opinią ustawodawcy, iż „okres sześciu miesięcy jest optymalny, w zupełności wystarczy na wykrycie przez podatnika i skorygowanie większości błędów”. Jeśli intencją ustawodawcy jest samodzielne dokonywanie korekt deklaracji i regulowanie zaległości podatkowych przez podatników oraz uniknięcie konieczności uruchamiania całego aparatu egzekucyjnego, to właśnie obniżenie odsetek za zwłokę miało zachęcić podatników do takich działań. Ograniczenie stosowania obniżonych odsetek wyłącznie do korekt złożonych w okresie 6 miesięcy z pewnością nie będzie stanowiło pozytywnej motywacji dla podatników do złożenia takiej korekty po upływie 6 miesięcy od dnia przedawnienia zobowiązania podatkowego.

Doskonale znając sposób działania polskich organów podatkowych, postulujemy także podjęcie działań zmierzających do wyeliminowania rozbieżności interpretacyjnych w zakresie podjęcia kontroli oraz maksymalnych terminów jej trwania. W związku z tym projektodawca powinien doprecyzować, czy w momencie gdy u przedsiębiorcy trwa kontrola przeprowadzana przez jeden z organów kontrolnych, o których mowa w art. 84 przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, dopuszczalne jest wszczęcie kontroli przez inny organ kontrolny, niewskazany w niniejszym przepisie. Uściślenia wymaga również kwestia, czy organy kontroli skarbowej podlegają w pełni zasadom i ograniczeniom co do przeprowadzania kontroli, o których mowa w rozdziale 5 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Obowiązkowe kasy fiskalne dla większej grupy przedsiębiorców w 2015 r.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Pracodawcy RP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firmy przestają mieć obawy przed inflacją i dlatego spodziewają się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług

Subindeks Barometru EFL dla branży produkcyjnej w czwartym kwartale tego roku wyniósł 51,1 pkt. i choć odnotował minimalny spadek w ujęciu kwartalnym (-0,3 pkt.), to jednak prezentuje się optymistycznie. Wszak odczyt przez cały 2024 rok utrzymał się powyżej progu 50 pkt., co oznacza, że firmy produkcyjne cały czas widzą perspektywy rozwoju swojego biznesu.

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój

Aż 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji narzeka na niewystarczające zainteresowanie zarządu w obszar ESG. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez LeasingTeam Group. 

Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG

Biznes obecnie to umiejętne łączenie efektywności operacyjnej i odpowiedzialności ekologicznej i społecznej. Chęć jednoczesnego zachowania konkurencyjności i odpowiedzialności związanej z ochroną środowiska wymaga sięgania po różne rozwiązania, np. cyfrowe. 

ESG w praktyce - jakie kroki podejmować, by zmiany były skuteczne?

Raportowanie ESG działa już w wielu branżach. W 2024 roku presja regulacyjna związana z ESG stała się kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek nieruchomości komercyjnych. Chociaż inwestorzy traktują ESG jako wartość dodaną, a nie obciążenie, to nie brakuje wyzwań w tym kontekście. 

REKLAMA

Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

REKLAMA