REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Początek obniżek oprocentowania lokat

Ranking lokat listopad 2012
Ranking lokat listopad 2012
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Coraz trudniej znaleźć lokaty ze stawką powyżej 6 proc. w skali roku. Na przestrzeni miesiąca blisko połowa banków obniżyła oprocentowanie depozytów.

Oprocentowanie bankowych depozytów podąża w kierunku nadanym przez Radę Polityki Pieniężnej. Od październikowego szczytu przeciętne oprocentowanie 3-, 6- i 12- miesięcznych lokat spadło o 0,18-0,33 pkt proc. Średnia stawka kwartalnych depozytów wynosi aktualnie 4,63 proc. w skali roku i jest niższa o 0,15 pkt proc. niż na początku listopada.

REKLAMA

REKLAMA

Lokaty półroczne dają przeciętnie zarobić 4,96 proc., czyli o  0,12 pkt proc. mniej niż miesiąc wcześniej. Oprocentowanie rocznych depozytów po spadku o 0,14 pkt proc. wynosi 5,09 proc., natomiast średnia stawka na dwuletnich lokatach wynosi 4,78 proc. (-0,01 pkt proc. m/m). Oczekiwane dalsze spadki stóp procentowych, nadpłynność w sektorze bankowym oraz spowalniająca akcja kredytowa przełożą się na jeszcze niższe zyski z depozytów.

Od początku listopada co najmniej 17 banków obniżyło oprocentowanie lokat. To blisko połowa banków z comiesięcznego zestawienia Open Finance. Z kolei zmian na lepsze lub nowych ofert jest jak na lekarstwo, nie ma bowiem powodów, aby banki szły pod prąd obecnym trendom.

REKLAMA

Odsetki ścięły między innymi: Alior Bank, Bank BGŻ (wraz z BGŻ Optima), BZ WBK, Eurobank, FM Bank, Getin Bank, Idea Bank, ING Bank Śląski, Meritum Bank, neoBANK, Raiffeisen Bank, Santander Consumer Bank oraz Toyota Bank. Obniżki zwykle wynoszą od 0,2 do 0,5 pkt proc. Wśród pozytywnych dla konsumentów informacji wyróżnić można rozpoczęcie oferowania lokat dla klient indywidualnych przez Polski Bank Przedsiębiorczości oraz nową Lokatę Benefit oraz eBenefit w Nordea Banku. Warto również wspomnieć, że na podwyżkę oprocentowania depozytów 12- i 24-miesięcznych zdecydował się Bank Pekao. Pojedyncze wzrosty oprocentowania można również zaobserwować w Getin Banku, Idea Banku oraz Santander Consumer Banku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Lokaty terminowe – raport październik 2012

Najwyższe zyski z jednomiesięcznych lokat, podobnie jak przed miesiącem, oferuje Idea Bank. Nowi klienci na Lokacie NA DOBRY POCZĄTEK mogą zarobić 7,5 proc. w skali roku. Kwota lokaty ograniczona jest do 10 tys. zł z możliwością podwyższenia do 20 tys. zł pod warunkiem udania się do oddziału. Wśród depozytów kwartalnych wygrywa Meritum Bank ze stawką 6,5 proc. w skali roku na Pierwszej Lokacie. Aby móc ją założyć należy otworzyć rachunek osobisty. Kwota lokaty ograniczona jest do 20 tys. zł, a powyżej tej kwoty odsetki spadają do 5,5 proc. Najwyższe oprocentowanie lokat półrocznych oferuje Alior Sync. Bank płaci 6,5 proc. w skali roku. Co prawda liczba depozytów jest nieograniczona, ale ich łączne saldo nie może przekroczyć 10 tys. zł.

Ranking depozytów 12-miesięcznych wygrywa BGŻ Optima z polisą lokacyjną na 5,27 proc. co odpowiada tradycyjnej lokacie ze stawką 6,5 proc. brutto (polisolokaty zwolnione są z 19-proc. podatku od zysków kapitałowych). Warto zauważyć, że wśród najbardziej zyskownych rocznych depozytów zdecydowana większość to właśnie lokaty w formie ubezpieczenia, których atrakcyjność wzrosła w ostatnich dwóch miesiącach. Choć ich oprocentowanie pozostało bez zmian, to zyskały one dzięki spadającym odsetkom od tradycyjnych lokat.

Najwyżej oprocentowane depozyty 24-miesięczne oferuje Credit Agricole wraz z Santander Consumer Bankiem. Obie instytucje dają zarobić 6,1 proc. w skali roku. Nawiasem mówiąc oprocentowanie dwuletnich lokat najmniej ucierpiało podczas ostatnich spadków. Bankom zależy bowiem na wydłużeniu terminu finansowania, między innymi ze względów regulacyjnych. Dlatego w najbliższym czasie spadki oprocentowania długoterminowych lokat będą prawdopodobnie najmniej odczuwalne. Dzięki temu staną się one atrakcyjną alternatywą dla najpopularniejszych lokat krótkoterminowych, co mogłoby spowodować wzrost ich popularności wśród klientów oraz – przynajmniej częściowe – osiągnięcie zamierzonego celu przez banki.

Zobacz serwis: Lokaty

Michał Sadrak, Open Finance

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA