REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lokaty 6-miesięczne - wrzesień 2012

lokaty 6-miesięczne wrzesień 2012
lokaty 6-miesięczne wrzesień 2012
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rada Polityki Pieniężnej pozostawia stopy na niezmienionym poziomie, WIBOR już spada, mimo to oprocentowanie półrocznych lokat rośnie najmocniej od przeszło trzech lat.

Rywalizacja na rynku półrocznych depozytów terminowych nabrała rumieńców. Banki najwyraźniej uznały, że to ostatnie chwile, aby zachęcić klientów do lokowania oszczędności na dłużej niż kwartał. Kolejne miesiące mogą przynieść obniżkę stóp procentowych co zmniejszy skłonność do oszczędzania w wyniku spadku zyskowności lokat. Oprocentowanie depozytów na rynku międzybankowym już zaczęło spadać – trzymiesięczna stopa WIBOR w ciągu kilku dni skurczyła się z 5,11 do 4,96 proc. I choć zależność pomiędzy stopami rynku międzybankowego, a oprocentowaniem depozytów dla gospodarstw zmniejszyła się pod koniec 2008 roku, to wyraźnie widać, w którą stronę podążać będą banki.

REKLAMA

REKLAMA

Średnie oprocentowanie półrocznych depozytów wyliczanych dla 35 banków wynosi 4,83 proc. i jest o 0,04 p.p. wyższe niż przed miesiącem. Lokaty półroczne dają przeciętnie zarobić 5,09 proc. czyli o 0,18 p.p. więcej niż w sierpniu – to największy wzrost w ujęciu miesięcznym od lipca 2009 roku. Wówczas był to tylko jednorazowy wyskok, a w kolejnych miesiącach banki obniżały odsetki. Roczne depozyty przynoszą średnio 5,28 proc. zysku (-0,01 p.p.), a na przeciętnej lokacie dwuletniej można zarobić 4,82 proc., dokładnie tyle co przed miesiącem.

Od początku sierpnia co najmniej 10 baków poprawiło warunki lokat terminowych. W BGŻ Optima wzrosło oprocentowanie kwartalnej Lokaty Bezkarnej i półrocznej Lokaty Elastycznej. W ofercie BNP Paribas pojawiły się Lokaty 6/3 Plus i 6/6 Plus. Oba depozyty dają zarobić 6 proc. w skali roku, pierwszy z nich zakładany jest na kwartał, a drugi na pół roku. W drugiej połowie sierpnia Bank Ochrony Środowiska wprowadził półroczną EkoLokatę na 6,2 proc., którą można zerwać po trzech miesiącach otrzymując 4-proc. odsetki (liczone w skali roku). Wobec klientów, którzy założą nową lokatę bank zobowiązuje się przelać 2 zł z własnych środków na jeden z parków narodowych.

Z kolei FM Bank zdecydował się na podwyżkę oprocentowania 3-, 6- i 12-miesięcznych lokat. Więcej niż przed miesiącem można zarobić na kwartalnym depozycie w Getin Banku oraz Idea Banku. Natomiast klienci mBanku i MultiBanku dostali możliwość ulokowania oszczędności na pół roku według stawki 5,5 proc. w skali roku. Oprocentowanie 3- i 6-miesięcznych lokat podniósł również Meritum Bank.

REKLAMA

Kiedy prezenty firmy dla pracowników są zwolnione z PIT

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PIT-2 i inne oświadczenia, które zmniejszają zaliczki na PIT

Warto odnotować, że zagęszcza się również rywalizacja banków wśród lokat na mniej popularne terminy. Bank Pocztowy wprowadził 5-miesięczną lokatę z oprocentowaniem 5,55 proc. w skali roku. Credit Agricole zaoferował 18-miesięczną polisę gwarantującą zysk, jak na lokacie z oprocentowaniem 7 proc. brutto w skali roku. Idea Bank wprowadził natomiast 2-miesięczną Lokatę PRO na 6,7 proc. Z kolei Getin Online (internetowa marka Getin Banku) przyciąga klientów
4-miesięczną Lokatą Wspólną, której oprocentowanie jest uzależnione od całkowitej liczby założonych depozytów. Aktualnie przy ponad 11 tys. złożonych wniosków oprocentowanie wynosi 6,4 proc., wraz ze wzrostem liczby zainteresowanych oprocentowanie może wynieść do 6,8 proc.

Wśród zmian niekorzystnych dla klientów warto odnotować spadek oprocentowania 12-miesięcznej Lokaty Swobodnie Zarabiającej w BZ WBK. O 0,2 pkt proc. mniej na kwartalnym depozycie płaci neoBANK (internetowy oddział Wielkopolskiego Banku Spółdzielczego). Natomiast Getin Bank wraz z końcem sierpnia przestał oferować kwartalną polisę lokacyjną.

Najwyższe stawki depozytów 1-, 3- i 6- miesięcznych dla salda 5 tys. PLN

Bank

Lokata 1M na 5 tys. PLN

Idea Bank

9%

Deutsche Bank

5,20%

Eurobank

4,5% i

Alior Bank

4,25%

Alior Sync

4,25% i

Bank

Lokata 3M na 5 tys. PLN

Meritum Bank

6,75% i

BGŻ Optima

6,5% i

neoBANK

6,4% i

FM Bank

6,30%

Idea Bank

6,30%

Bank

Lokata 6M na 5 tys. PLN

Meritum Bank

6,6% i

Alior Sync

6,5% i

FM Bank

6,50%

BGŻ Optima

6,2% i

BOŚ

6,20%

i – lokata internetowa, źródło: Open Finance, stan na 5 września 2012 r.

Najwyższe zyski na miesięcznej lokacie, podobnie jak przed miesiącem, oferuje Idea Bank, który dla kwoty 5 tys. zł  płaci 9 proc. w skali roku na Lokacie z Kuponem. Maksymalne saldo lokaty, to 10 tys. zł, a klienci którzy ulokują mniej niż 5 tys. zł mogą liczyć na 10-proc. odsetki w skali roku. Najwyżej oprocentowaną lokatę kwartalną oferuje Meritum Bank, który nowym klientom daje zarobić 6,75 proc. Przed miesiącem dla kwoty 5 tys. zł stawka ta wynosiła jeszcze 8,5 proc., lecz powyżej tego salda oprocentowanie spadało. Teraz bank wprowadził płaską stawkę, która jest niezmienna od 500 zł do 0,5 mln zł. Meritum płaci również najwięcej za depozyty półroczne (6,6 proc.).

Polecamy: Pakiety (abonamenty) medyczne dla pracowników

Polecamy: Kiedy pracownik uzyskuje przychód z imprezy firmowej?

Najwyższe stawki depozytów 12, i 24- miesięcznych dla salda 5 tys. PLN

Bank

Lokata 12M na 5 tys. PLN

BGŻ Optima

6,5% p

Santander Consumer Bank

6,4% i

FM Bank

6,35%

Meritum Bank

6,3% i

Nordea Bank

6,3% p

Bank

Lokata 24M na 5 tys. PLN

FM Bank

6,34% z

Meritum Bank

6,24% z/i

Getin Bank

6,15%

Credit Agricole

6,1% i

BGŻ Optima

6% i

Eurobank

6% z/i

i – lokata internetowa, p – polisolokata, z – oproc. zmienne

źródło: Open Finance, stan na 5 września 2012 r.

W przypadku najwyżej oprocentowanych lokat rocznych i dwuletnich ostały się te same oferty co miesiąc wcześniej. Największe zyski z rocznego depozytu wypłaca Bank BGŻ Optima, który oferuje polisolokatę ze świadczeniem z tytułu dożycia w wysokości 5,27 proc. – to tyle co 6,5 proc. brutto na zwykłej lokacie. Liderem depozytów dwuletnich wciąż jest FM Bank. Płaci on 6,34 proc. w skali roku, lecz oprocentowanie lokaty jest zmienne. Bank do sześciomiesięcznej stawki WIBOR (aktualizowanej co kwartał) dodaje 1,2 p.p. premii. Klienci, którzy preferują oprocentowanie stałe (chociażby ze względu na oczekiwany spadek stóp procentowych) mogą w FM Banku założyć lokatę na 6,2 proc. w skali roku z niezmienną stawką.

Michał Sadrak, Open Finance

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA