REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Najlepsze lokaty terminowe – ranking z listopada 2011

Subskrybuj nas na Youtube
W czterech bankach można założyć 1-miesięczną lokatę z kapitalizacją dzienną. Fot. Fotolia
W czterech bankach można założyć 1-miesięczną lokatę z kapitalizacją dzienną. Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wybrane banki, których oferty lokat terminowych należą do czołówki najlepszych w Polsce, podniosły oprocentowanie depozytów. Ile można było zarobić w listopadzie na lokacie terminowej? W którym banku nasza lokata będzie miała jeszcze wyższe oprocentowanie niż miesiąc temu?

Zanim wypełnimy formularz na stronie banku lub przed skierowaniem swoich kroków do wybranego oddziału, warto dowiedzieć się, gdzie ulokować swoje pieniądze. Żeby ułatwić wybór, przygotowaliśmy ranking najlepszych czterdziestu lokat terminowych, oferowanych przez polskie banki. Kryterium oceny jak zawsze był zysk, jaki lokata przynosi swojemu posiadaczowi „po podatku”.

REKLAMA

REKLAMA

Lokaty 1-miesięczne

Na najwyższym stopniu podium ulokowała się debiutująca w zestawieniu Lokata „Codzienny Owoc” Volkswagen Banku (5,51%). Drugą i trzecią pozycję zajęły dwie propozycje Polbanku EFG: Lokata El Dorado (4,78%) i Lokata Dynamiczna (3,97%). Co prawda nadal większość lokat 1-miesięcznych stanowią produkty z naliczaniem odsetek na koniec okresu umownego, jednak oferty z dzienną kapitalizacją cały czas umacniają przyczółek – do tej pory powstały już 4. Kto wie, być może w następnym rankingu stanowić już będą połowę stawki…

Pozwól swoim pieniądzom zarabiać – nawet 8% na lokatach!

Lokaty kilku - kilkunastomiesięczne

Czołówka zestawienia lokat 3-miesięcznych uległa bardzo niewielkim zmianom. Numerem jeden nadal pozostaje Lokata Powitalna (6,83%) Meritum Banku, ściśle reglamentowany produkt (1 lokata na 1 klienta), oferowana tylko klientom otwierającym Konto Zarabiające.

REKLAMA

Srebrnym medalistą – podobnie jak miesiąc temu – została Lokata na start, którą można założyć w Getin Online. Zauważyć trzeba, że w porównaniu do ubiegłego miesiąca jej oprocentowanie wzrosło z 6,04% do 6,15%. Niby to niewiele, ale jednak coś.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmianę odnotowaliśmy za to na trzecim miejscu. Znalazła się na nim FM Lokata z kapitalizacją dzienną FM Banku, której oprocentowanie wynosi 6,05% w skali roku.

Na pierwszym miejscu umocniła się FM Lokata z kapitalizacją dzienną (6,07%) FM Banku. Na drugim miejscu pojawiła się nowa w rankingu lokat 6-miesięcznych Lokata z Gwarancją na zmianę przepisów podatkowych Meritum Banku (6,06%). To ciekawa oferta – instytucja zapewnia, że z chwilą wejścia w życie zmienionych przepisów Ordynacji podatkowej, podniesie oprocentowanie nominalne lokaty z 6,06% do 7,60%. Trzecie miejsce zajęła Lokata Internetowa Banku Pocztowego (6,00%).

Nie zakładaj marnej lokaty na 3% - sprawdź najlepsze propozycje na rynku!

W czołówce rankingu lokat terminowych, zawieranych na 12 miesięcy, nastąpiły niewielkie przetasowania. Pierwsze miejsce zajęły ex aequo FM Lokata z kapitalizacją dzienną FM Banku (5,85%) oraz Idea Bank i jego Lokata Idealna (5,85%). Na drugim miejscu (także ex aequo) ulokowała się Lokata z Gwarancją na zmianę przepisów podatkowych Meritum Banku i Dobolokata Inteligo. Obie są oprocentowane w wysokości 5,59%. Najniższy stopień podium zajmują wspólnie trzy lokaty z oprocentowaniem w wysokości 5,52%: igo lokata Inteligo oraz dwa produkty Santander Consumer Banku: lokaty Zysk+ Doskonała i Direct+ Doskonała.

TABELKA

Jaką lokatę wybrać?

Kapitalizacja po okresie umownym czy dzienna? Lokata na miesiąc czy pół roku? Wbrew pozorom wybór, przed jakim staje osoba, chcąca ulokować nadwyżkę finansową, nie jest prosty. Mamy nadzieję, że lektura powyższego zestawienia cokolwiek rozjaśniła.

Pewne jest jedno - osoby, które chciałyby założyć lokatę z dzienną kapitalizacją odsetek, powinny się spieszyć. Znaki na niebie i ziemi wskazują, że za kilka miesięcy zmienią się przepisy podatkowe i lokaty antybelkowe nie będą już chroniły przed fiskusem. Korzystajmy więc z nich, dopóki jeszcze możemy i zarabiajmy na lokatach.

Eksperci TotalMoney.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA