REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na konto oszczędnościowe można wpłacać nawet drobne kwoty

Katarzyna Siwek
Specjalista Home broker
Jarosław Sadowski
Główny analityk Expander Advisors

REKLAMA

REKLAMA

Konto oszczędnościowe to wygodny produkt do regularnego oszczędzania. Pozwala powiększać gromadzone środki nawet o niewielkie kwoty. Często też oferuje wyższe oprocentowanie niż tradycyjne lokaty. Zaletą tych ostatnich jest natomiast możliwość wyboru stałego oprocentowania oraz prosta i dobrze znana konstrukcja.

Oszczędzanie jest cnotą – tak mówi przysłowie. W dzisiejszych czasach szybkich kredytów i kart kredytowych jednak o tym zapominamy. Okazją do refleksji na ten temat jest Światowy Dzień Oszczędności (31 października). Z tej okazji Expander – Niezależny Doradca Finansowy przygotował cykl artykułów o regularnym oszczędzaniu. W tym tekście przedstawiamy zalety i wady kont oszczędnościowych.

REKLAMA

REKLAMA

Podobnie jak lokaty są one produktami bankowymi pozwalającymi bezpiecznie lokować pieniądze. Można je wykorzystywać do regularnego odkładnia pieniędzy. Zaletą kont jest przede wszystkim płynność, czyli możliwość dokonania w dowolnej chwili zarówno dodatkowych wpłat jak i wypłat. To właśnie dzięki temu bardzo dobrze nadają się one do regularnego oszczędzania. Na lokatę nie można dopłacić dodatkowych środków. Można oczywiście otwierać co miesiąc kolejną. Problem polega jednak na tym, że minimalna kwota lokaty często wynosi ponad 1 000 zł. Otwarcie dużej ilości lokat powoduje również duże kłopoty z ich późniejszą obsługą.

Na koncie oszczędnościowym można zyskać więcej

Oprocentowanie kont oszczędnościowych jest zbliżone do tego na lokatach, w niektórych bankach nawet większe. Dla przykładu w Polbanku na 3-miesięcznej lokacie można uzyskać 4,75% (dla kwoty mniejszej niż 100 tys. zł). Oprocentowanie Konta Mocno Oszczędzającego w Polbanku wynosi natomiast 6,5% (dla kwoty do 5 tys. zł) lub 5%. Ta pierwsza stawka jest więc tak wysoka, że nie znajdziemy na naszym rynku lokaty, która pozwali uzyskać wyższe odsetki.

REKLAMA

Odsetki na koncie będą wyższe także dlatego, że są wypłacane częściej – w większości przypadków co miesiąc. W rezultacie jeśli zostanie wpłacona kwota 5 tys. zł, to po miesiącu pracowała będzie już nie tylko ta kwota, ale także odsetki. W przypadku lokaty założonej na np. trzy miesiące, przez ten czas odsetki są naliczane od 5 tys. zł. Z drugiej jednak strony, oprocentowanie kont jest zmienne, więc bank w każdej chwili może je zmniejszyć. Na większości lokat nie ma takiego ryzyka. Mamy do dyspozycji lokaty o stałym oprocentowaniu, choć alternatywnie możemy też wybrać zmienne oprocentowanie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konta pozwalają uniknąć podatku Belki

Są również konta na których odsetki są naliczane codziennie. Oszczędności rosną w ich przypadku szybciej, gdyż każdego kolejnego dnia są liczone od wyższej kwoty. Po drugie, im częściej są wypłacane odsetki tym są one mniejsze. Ma do duży wpływ na opłacalność oszczędzania, gdyż jeśli kwota wypłaconych odsetek nie przekracza 2,49 zł, to nie zostają one pomniejszone o podatek Belki. W rezultacie konto oszczędnościowe z kapitalizacją dzienną przyniesie znacznie wyższe odsetki niż lokata o takim samym oprocentowaniu (choć część banków zaczęła wprowadzać do swojej oferty także lokaty z kapitalizacją dzienną).

Niezależnie czy oszczędzanie odbywa się na lokacie czy kocie, aby nie zapłacić podatku kwota nie była zbyt wysoka. Dla przykładu w przypadku Euro Banku na koncie powinno być zgromadzone nie więcej niż 17 150 zł. Przy wyższej kwocie odsetki przekroczą 2,49 zł i zostaną pomniejszone o podatek. Faktycznie można jednak ulokować znacznie większą kwotę, gdyż banki zazwyczaj pozwalają otwierać kilka rachunków lub kilku lokat. Dla przykładu w Euro Banku można otworzyć aż 15 kont oszczędnościowych.

Uwaga na opłaty

Standardowe konta oszczędnościowe są prowadzone bezpłatnie. Część banków nalicza jedynie opłaty za wypłacanie pieniędzy z konta częściej niż raz w miesiącu. Tak jest np. na koncie eMax Plus w mBanku. Druga lub kolejna wyplata w miesiącu kalendarzowym wiąże się z prowizją wynoszącą 5 zł.

Na rynku bankowym funkcjonują jednak również ROR-y posiadające bardzo wysokie oprocentowanie. W BOŚ oprocentowanie Konta Wyjątkowego wynosi aż 8%, ale tylko jeśli saldo nie przekracza 3 000 zł. Można je więc pomylić z kontem oszczędnościowym. Różnica jest jednak znacząca. Przede wszystkim bank nalicza wysoką opłatę za prowadzenie konta – 19 zł miesięcznie. W zamian za nią klienci mogą jednak bezpłatnie korzystać z wieku funkcjonalności, których nie dają konta oszczędnościowe (np. bezpłatne przelewy, bezpłatna karta i wypłaty ze wszystkich bankomatów w Polsce). Nie wszystkie ROR-y z wysokim oprocentowaniem mają tak wysokie opłaty za prowadzenie. W Toyota Banku oprocentowanie konta Click wynosi 5% (kapitalizacja dzienna) a konta w online w Euro Banku 5,05%. To pierwsze jest prowadzone bezpłatnie, a w Euro Banku brak opłaty wymaga comiesięcznych wpływów w kwocie 800 zł.

Zestawienie oprocentowania kont oszczędnościowych dla kwoty 5 tys. zł

Bank

Oprocentowanie

Konta oszczędnościowe z kapitalizacją dzienną

Polbank EFG

6,50% lub 5%*

Euro Bank

5,30%

Tradycyjne konta oszczędnościowe

Citi Handlowy

6,06%

Getin Bank

5,20%

Toyota Bank

5,15%

Lukas Bank

5,10%

Allianz Bank Polska

5,05%

Kredyt Bank

5,00%

Bank Pocztowy

5,00%**

Fortis Bank

5,00%

DnB NORD Polska

4,50%

Deutsche Bank PBC

4,30%

MultiBank

4,30%

Volkswagen Bank direct

4,25%

Bank BPH

4,20%

mBank

4,10%

Bank BGŻ

4,00%

Invest Bank

4,00%

Bank Millennium

4,00%

Bank Zachodni WBK

3,75%

PKO Bank Polski

3,75%

ING BŚ

3,25%

Bank BPS

3,00%

Pekao

3,00%

Alior Bank

2,75%

BOŚ Bank

2,50%

Nordea Bank Polska

2,40%

* Jeśli kwota przewyższy 5 tys. zł oprocentowanie spada do 5%
** może być wyższe przy aktywnym korzystaniu z karty
Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA