REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konto z prezentem - czy warto takie wybrać?

Subskrybuj nas na Youtube
Konto z prezentem
Konto z prezentem
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Szereg banków oferuję konto z prezentem. Może to być premia pieniężna lub gadżet. Czy na pewno prezenty od banków dostajemy za darmo?

Zastanawiając się nad wyborem konta osobistego powinniśmy przede wszystkim brać pod uwagę miesięczny koszt jego prowadzenia konta oraz inne opłaty związane z korzystaniem z konta. Zdarza się jednak, że rachunek osobisty zakładamy pod wpływem impulsu lub też zostaniemy przyciągnięci przez chęć posiadania czegoś, co bank  do konta dodaje. TotalMoney.pl sprawdził jakie prezenty mogą zaoferować nam banki, przyjrzał się kontom osobistym z prezentami i sprawdził, czy z takimi ofertami wiążą się dodatkowe koszty.

REKLAMA

REKLAMA

Znajdź najkorzystniejsze dla siebie konto osobiste!

Siłownia i fitness z Getin Bankiem

Osoby, które założą Konto Fitness w Getin Online (internetowym oddziale Getin Banku) otrzymują Multikarnet Silver OK System w cenie 70 zł miesięcznie na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na kolejne pół roku. Karnet ten daje wstęp do ponad 3500 obiektów sportowych na terenie Polski. Bank stawia jednak warunki. Osoba, która chce wykupić karnet w tak atrakcyjnej cenie musi założyć Konto Perfekcyjne, złożyć oświadczenie o przystąpieniu do promocji, wpłacić na konto 1000 zł i wykonać co najmniej dwie transakcje kartą debetową, wydaną do rachunku. Nie jest to jednak  koniec wymagań. Jeżeli klient zamknie konto przed upływem 24 miesięcy, to musi zapłacić 108 zł (lub 210 zł, jeśli korzystał z karnetu przez 12 miesięcy). Tak więc trzeba się związać z bankiem na co najmniej dwa lata. Warto także wiedzieć, że opłata miesięczna za prowadzenie Konta Perfekcyjnego wynosi 9,99 zł, jeżeli na konto nie wpływa co najmniej 1000 zł miesięcznie i jeżeli co miesiąc nie wykona się transakcji kartą na kwotę 400 zł.

Osoby, które nie są zainteresowane karnetem na fitness, mogą założyć Konto Perfekcyjne i odebrać jeden z czterech prezentów: nawigację samochodową firmy GoClever (NAVIO 405 PL), drukarkę Canon PIXMA MP230, odtwarzacz MP3 Vedia B3 2GB, aparat fotograficzny Fujifilm AX600. W przypadku kont, do których dodawana jest nawigacja, drukarka, aparat fotograficzny czy MP3 warunki są takie same jak przy koncie z karnetem. Z jedną różnicą – opłata za zamknięcie konta jest nieco niższa – wynosi od 150 zł do 50 zł – w zależności od miesiąca, w którym zostanie zerwana umowa. 

REKLAMA

Idea Bank dzieli prezentami

Również Idea Bank oferuje prezenty za założenie konta. Choć oferty skierowane są do klientów, zakładających konta firmowe, to warto przybliżyć ofertę banku. W Idea Banku klienci indywidualni mogą dostać prezent za założenie lokaty, ale o tym za chwilę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tablet za założenie konta firmowego…

Idea Bank oferuje tablet do konta firmowego wszystkim klientom, prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, którzy założą konto „Firma to ja”. Tablet (Samsung Galaxy Tab 2 7.0) o wartości prawie 800 zł. Żeby wejść w posiadanie tego – jakby nie patrzeć – przydatnego urządzenia klient musi nie tylko założyć konto i złożyć wniosek o kartę, lecz także wykupić abonament w Tax Care o wartości co najmniej 189 zł. Dodatkowo wymagane są comiesięczne wpływy w wysokości co najmniej 1500 zł oraz transakcje kartą płatniczą na co najmniej 500 zł. Jeżeli te warunki nie zostaną spełnione, to bank naliczy opłatę za prowadzenie konta w wysokości 19,99 zł. Niespełnienie wymienionych warunków przez trzy miesiące skutkuje obciążeniem konta opłatą w wysokości wartości tabletu. Klient nie może także rozwiązać umowy przed upływem 24 miesięcy, a jeżeli ją rozwiąże to musi jednorazowo uiścić opłatę za prowadzenie rachunku, przemnożoną przez ilość miesięcy, pozostałych do końca 24-miesięcznego okresu umowy.

…czy może gotówka

Klienci, którzy zamiast tabletu wolą gotówkę mogą wziąć pod uwagę Konto z premią. Jakie warunki trzeba spełnić przy tym prezencie? Tutaj sytuacja nieco się komplikuje, gdyż oprócz założenia konta, złożenia wniosku o kartę i dostępu do konta przez Internet, trzeba także złożyć oświadczenie o poddaniu się egzekucji w rozumieniu art. 97 ust.1 Prawa bankowego, przystąpić do ubezpieczenia oraz uzyskać pozytywną opinię w BIK. Ponadto na konto musi wpływać do najmniej 1000 zł miesięcznie, a suma transakcji dokonanych za pomocą karty powinna przekroczyć 500 zł. Podobnie jak przy ofercie z tabletem klient, prowadzący działalność musi związać się z Idea Bankiem na dłużej.

Zobacz: Jak zagospodarować dochody generowane przez firmę?


Lokata z tabletem dla klienta indywidualnego

Klienci indywidualni mogą w Idea Banku  otrzymać tablet w zamian za założenie lokaty. Prezent (Samsung Galaxy Tab 2 7.0 za symboliczną „złotówkę + VAT”) ten nie jest niestety dodawany do każdej lokaty. Osoby chcące oprócz odsetek otrzymać jeszcze taki gadżet muszą skorzystać z produktu o nazwie „Lokaty za tablety”. Lokatę tę można założyć na 2, 4 lub 10 lat. Minimalna wpłata na lokatę uzależniona jest od długości okresu umownego i wynosi: 55 000 zł lub 28 000 zł dla okresu 2-letniego, 14 000 zł dla okresu 4-letniego i 5 000 zł dla okresu 10 lat. Oprocentowanie? Podzielone jest na dwa okresy. W pierwszym (trwającym od 3 do 36 miesięcy) wynosi ono 0,1%, a w drugim 4,5% w skali roku (dla lokaty 24-miesięcznej); 4% w skali roku (dla lokaty 36-miesięcznej) i 3% w skali roku (dla lokaty 120-miesięcznej). Słowem, nic nadzwyczajnego. Zwłaszcza biorąc pod uwagę, że w pierwszym okresie tak naprawdę tracimy na lokacie… Osoba, która zerwie umowę lokaty w  pierwszym okresie jej trwania będzie zobowiązana do zapłaty pełnej ceny tabletu.

A może premia od banku?

Niektóre banki kuszą swoich klientów premiami, których wysokość uzależniona jest od wielkości miesięcznych wpływów na konto lub premiami za płatności kartą wydaną do rachunku, czy – opisywanym przez TotalMoney.pl – moneybackiem.

Do tej pierwszej grupy należy Bank BGŻ, w którym  można zyskać nawet 600 zł rocznie. Wymagania? Regularne wypływy na konto (min. 300 zł miesięcznie) i płacenie kartą do konta (min. 300 zł miesięcznie). Z kolei w mBank zwraca 2 zł za każdą płatność kartą (maksymalnie 30 zł miesięcznie). Osoby, które założą eKONTO i zechcą skorzystać z promocji otrzymują także 60 zł premii za otwarcie konta oraz mogą liczyć na dodatkowy bonus w wysokości 50% premii. Jest on przyznawany jeżeli posiadacz rachunku dokona płatności kartą w kwocie 250 zł (klienci do 27 roku życia) lub 500 zł (klienci w wieku pow. 27 roku życia) miesięcznie. Warunek? Miesięczne wpływy na konto w wysokości co najmniej 1 000 zł. Ofertę mBanku przebił Bank Zachodni WBK. Osobom, które dotychczas nie były jego klientami i w okresie trwania promocji (tj. do 10 maja 2013 r.) założą Konto Godne Polecenia mogą otrzymać nagrody pieniężne o łącznej wartości 700 zł. Składa się  na nie: 10 nagród po maksymalnie 50 zł miesięcznie i nagroda dodatkowa – 200 zł. Warunki? 50 zł miesięcznie wypłacane jest po łącznym spełnieniu trzech warunków: zapewnieniu wpływu na Konto Godne Polecenia w wysokości minimum 1000 zł, wykonaniu transakcje bezgotówkową kartą lub naklejką zbliżeniową wydaną do konta na łączną kwotę min. 300 zł i zrealizowaniu minimum trzech przelewów za pomocą bankowości elektronicznej. Nagroda dodatkowa wypłacana jest zaś jeżeli posiadacz Konta Godnego Polecenia oprócz wykonania wymienionych powyżej warunków, zrealizuje także co najmniej jedno polecenie zapłaty.

Konto osobiste bez opłat? Porównaj ofertę i wybierz najlepsze!

Jak widać banki prześcigają się w sposobach na przyciągnięcie klienta. Nie zawsze  jednak oferowane przez nie prezenty (czy to rzeczowe, czy pieniężne) są dla klienta korzystne. Dlatego też zanim zdecydujemy się na skorzystanie z konkretnej oferty warto dokładnie zapoznać się z jej warunkami, zawartymi w regulaminie promocji, aby nie kupować kota w worku. Może się bowiem zdarzyć, że za pozornie darmowy gadżet przyjdzie nam słono zapłaci.

Zobacz: Jakie konto dla dwuletniej firmy?

Autor: TotalMoney.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA