REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Więcej nowych etatów w USA

W piątek w USA nie brakowało powodów do radości, w związku z lepszą niż oczekiwano publikacją Departamentu Pracy.
W piątek w USA nie brakowało powodów do radości, w związku z lepszą niż oczekiwano publikacją Departamentu Pracy.

REKLAMA

REKLAMA

W piątek udało się zatrzeć złe wrażenie po słabych notowaniach surowców. Sytuację uratowała publikacja ze Stanów Zjednoczonych. Okazało się, że utworzono dużo więcej miejsc pracy niż zakładali analitycy.

Po czwartkowej, silnej przecenie, w piątek na rynkach surowcowych nadal było dość nerwowo. Notowania początkowo nieznacznie szły w górę, jednak przed południem cena ropy spadła o prawie 5 proc., do 105 dolarów za baryłkę, a kontrakty na miedź zniżkowały o ponad 1 proc. Wczesnym południem notowania wróciły nad kreskę, a pod koniec dnia ropa drożała o ponad 3 proc. Surowcowe zawirowania nie zrobiły wielkiego wrażenia na europejskich inwestorach.

REKLAMA

REKLAMA

Główne indeksy na warszawskiej giełdzie zaczęły piątkową sesję od spadków po 0,1 proc. Nieco gorsze nastroje panowały na rynku małych i średnich spółek. mWIG40 i sWIG80 szły w dół po 0,3-0,4 proc. Pierwsze dwie godziny handlu upłynęły na niewielkich wahaniach. Indeks blue chipów spadł do poziomu 2845 punktów, zniżkując o 0,5 proc., jednak jeszcze przed południem znalazł się nad kreską. W utrzymaniu się na niewielkim plusie pomogły mu dane o wzroście produkcji przemysłowej w Niemczech o 0,7 proc., nieco wyższym niż się spodziewano. Tym samym zatarte zostało złe wrażenie po czwartkowej informacji o 4 proc. spadku zamówień w tamtejszym przemyśle. W oczekiwaniu na informacje z amerykańskiego rynku pracy wskaźnik poruszał się w bok w okolicach 2860 punktów.

Dowiedz się także: Czy 80 mld euro dla Portugalii i pozwoli ustabilizować sytuację finansową strefy euro?

Początkowo największe spadki notowały walory naszych spółek surowcowych. Akcje KGHM szły w dół momentami o 2 proc., papiery Lotosu zniżkowały o ponad 1 proc. Na niewielkim minusie znajdowały się akcje PKN Orlen. Liderem wzrostów był Bank Handlowy, którego walory zyskiwały chwilami 3 proc. Nieźle sprawowały się akcje Tauronu, zwyżkujące przed południem o 1,5 proc.

REKLAMA

Inwestorzy odetchnęli z ulgą po publikacji danych z amerykańskiego rynku pracy. Co prawda stopa bezrobocia wzrosła w kwietniu z 8,8 do 9 proc., ale tą informacją mało kto się przejął. Najważniejsze było to, że w sektorze pozarolniczym przybyło 244 tys. etatów, o 57 tys. więcej niż oczekiwano i o 23 tys. więcej niż przed miesiącem. W sektorze prywatnym powstało 268 tys. nowych miejsc pracy. To oczywiście poprawiło nastroje na europejskich parkietach, na których rano nie było zbyt wesoło. Najmocniej zareagowały na wieści zza oceanu giełdy w Paryżu i Frankfurcie, gdzie indeksy zyskiwały po ponad 1 proc. Po kilku dniach mocnych spadków o 2 proc, w górę poszedł moskiewski RTS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis: Kredyty

Na warszawskim parkiecie euforii po publikacji danych nie było. WIG20 zdołał dotrzeć do 2876 punktów, czyli o niecałe 0,6 proc. powyżej czwartkowego zamknięcia, po czym nastąpiło osłabienie. Poprawiły się zdecydowanie notowania spółek surowcowych, ale ta poprawa miała trwały charakter jedynie w przypadku walorów Lotosu, które zyskiwały 1,3 proc. Ponad 1 proc. zwyżka akcji KGHM została szybko zniwelowana.

Sesja na Wall Street zaczęła się od wzrostu indeksów po około 1 proc. Na naszych inwestorów ta zwyżka nie podziałała mobilizująco. Ostatecznie WIG20 wzrósł o 0,29 proc. WIG o 0,11 proc., mWIG40 stracił 0,52 proc., a sWIG80 spadł o 0,41 proc. Obroty wyniosły 1,25 mld zł.

Roman Przasnyski, Open Finance

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA