REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Telewizor w firmie – jaki mamy wybór?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kamil Rogala
Telewizory CRT w obecnych czasach to już relikt przeszłości.
Telewizory CRT w obecnych czasach to już relikt przeszłości.

REKLAMA

REKLAMA

Telewizor w firmie – dla wielu osób to całkowicie chybiony pomysł i niepotrzebny mebel. Jak się jednak okazuje, telewizor może być bardzo przydatnym sprzętem, który możemy wykorzystać nie tylko do oglądania telewizji śniadaniowej, ale również do wyświetlania filmów szkoleniowych czy prezentacji. Nie w każdej firmie znajduje się sala konferencyjna z wielkim projektorem, a niewielki telewizor z pewnością taką salę może zastąpić. Wystarczy powiesić ekran na ścianie, ustawić kilka rzędów siedzeń i rozpocząć prezentację lub szkolenie. Zanim jednak do tego dojdzie, warto wybrać odpowiedni sprzęt. Co mamy do wyboru?

REKLAMA

Zanim jednak zaczniemy szukać wolnego miejsca dla nowego nabytku, warto zrobić niewielki rekonesans na rynku i wybrać urządzenie, które spełni nasze wysokie wymagania. Pójście do marketu z elektroniką i wybranie pierwszego modelu, który będzie zachwalał sprzedawca to najgorszy możliwy wybór. Polecany telewizor może i sprawdzi się w domu, ale w firmie będzie jedynie zbędnym meblem. Dlatego też zacznijmy od początku i na początek zastanówmy się, jaki rodzaj telewizora znajduje się w kręgu naszego zainteresowania.

REKLAMA

Obecnie na rynku telewizorów panuję prawdziwy przepych. Nie dość, że możemy wybierać z ogromnego wachlarza przekątnych ekranu od kilkunastu, do nawet kilkudziesięciu cali, to na dodatek na półkach sklepowych znajdziemy wiele odmian tych urządzeń. Możemy zdecydować się na leciwą już technologię CRT, nieco nowszą LCD, a także coraz popularniejszą LED czy OLED. Jak jesteśmy wymagający możemy zwrócić uwagę na projektory DLP, a dla najbardziej wybrednych znajdą się również najnowocześniejsze telewizory laserowe. O najnowszych technologiach przeczytamy w następnej części, w tej zaś skupimy się na starszych rozwiązaniach.

Sprawdź również: Open Source dla biznesu – czym charakteryzuje się to rozwiązanie?

REKLAMA

Wspominaliśmy na początku o technologii CRT, która gości na naszym rynku już od kilkunastu lat. Telewizory i monitory CRT to nic innego jak nieco nowsza wersja starodawnych wyświetlaczy kineskopowych. Telewizory CRT w obecnych czasach to już relikt przeszłości. Nie polecamy tego typu rozwiązań z wielu względów. Po pierwsze, telewizory CRT zajmują wiele miejsca. Jeśli zależy nam na kompaktowych rozmiarach, telewizor CRT, nawet w rozmiarze do 21 cali będzie zbyt duży. Ponadto telewizory CRT wydzielają o wiele więcej promieniowana w porównaniu do nowoczesnych rozwiązań. Jedyną zaletą wyświetlacz CRT jest najszerszy kąt widzenia bez utraty jakości obrazu oraz teoretycznie największa liczba odcieni kolorów, choć i to w najnowocześniejszych rozwiązaniach nie jest problemem.

Ciekawym rozwiązaniem mogą być projektory DLP, choć ich wymagania są dość wygórowane. Pisząc o wymaganiach, mamy na myśli środowisko oraz odpowiednie ustawienie. Obraz na takim projektorze w środku dnia i w pełnym nasłonecznieniu będzie po prostu niewyraźny i mało widoczny, a kolory rozmyte i płaskie. Największym problemem dla projektorów DLP jest wyświetlanie czarnego koloru - wydaje się on szary i rozmyty, a rozwiązanie tego problemu może być jeszcze w długim czasie niemożliwe. Projektory DLP to rozwiązanie dla dużych firm, które organizują swoje spotkania w salach, jeśli jednak dysponujemy niewielkim pokojem, telewizor będzie najlepszą alternatywą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz także: W jaki sposób wyróżnić się na rynku e-commerce?

W dużych pomieszczeniach ciekawym rozwiązaniem mogą być również panele plazmowe, choć cena takiego rozwiązania może być dość wysoka. Nie mniej jednak warto wspomnieć o tej technologii choćby ze względu na jej ciekawość. Panele plazmowe (PDP) charakteryzują się bardzo wysoką jakością obrazu oraz niezwykle płynnym wyświetlaniu dynamicznych scen, również w wysokiej rozdzielczości. Niestety znajdzie się również sporo wady takiego rozwiązania. Przede wszystkim panele plazmowe są dość energochłonne. Starsze modele cierpią również na przypadłość wypalania ekranu (szczególnie w przypadku statycznych obrazów), ale najnowsze rozwiązania nie mają już tego problemu. Problemem jest natomiast naprawa pogwarancyjna – zazwyczaj kompletnie nieopłacalna.

Powyżej przedstawiliśmy trzy wybory, które dla wielu firm mogą wydać się kompletnie nieopłacalne. Tak czy inaczej warto poznać rynek, zanim nieświadomie zdecydujemy się na niekorzystne dla nas rozwiązanie. W następnej części poradnika dowiemy się, jaki telewizor, a konkretniej, która technologia jego wykonania będzie najkorzystniejsza w firmie. Sprawdzimy wady i zalety telewizorów LCD, LED oraz OLED. Dowiemy się również czegoś o telewizorach laserowych.

Polecamy: Jak wykorzystać treści video w promowaniu sklepu internetowego?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy firmy wolą pozyskiwać nowych klientów czy utrzymywać relacje ze starymi?

Trzy czwarte firm w Europie planuje zwiększyć wydatki na narzędzia lojalnościowe, jak karty podarunkowe. W Polsce tylko 4% firm B2B stawia na budowanie relacji w marketingu, co – zdaniem ekspertów – jest niewykorzystanym potencjałem, zwłaszcza przy rosnących kosztach pozyskania klientów.

Co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu [BADANIE]

Z badań przeprowadzonych przez platformę edukacyjną Centrum Profilaktyki Społecznej wynika, iż co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu. Zjawisko to odbija się na rodzinach. Terapeuci coraz częściej spotykają pacjentów, którzy nie wiedzą, jak żyć razem po latach „małżeństwa na odległość”.

Zasiłek chorobowy 2025 – jakie zmiany planuje rząd

To może być prawdziwa rewolucja w systemie świadczeń chorobowych. Rząd chce, by już od 2026 roku pracodawcy nie musieli płacić za pierwsze dni choroby pracowników. Zasiłek od początku zwolnienia lekarskiego ma przejąć ZUS. Zmiana oznacza ulgę dla firm, ale jednocześnie zwiększy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czy pracownicy zyskają, a system wytrzyma dodatkowe obciążenia?

Obowiązkowy KSeF wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur [KOMENTARZ]

Obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-faktur (KSeF) obejmie wszystkich podatników (czynnych i zwolnionych z VAT), nawet najmniejsze firmy i wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur - podkreśla Monika Piątkowska, doradca podatkowy e-pity.pl i fillup.pl.

REKLAMA

Boom na wynajem aut i rosnące zobowiązania firm

Wakacje pełne przygód? Kamper. Krótka wycieczka? Auto na godziny. Dojazd z dworca? Samochód na minuty. Wynajem pojazdów w Polsce rośnie, także w firmach. Jednak branża ma problemy – długi firm wynajmujących sięgają 251 mln zł i nadal rosną.

System kaucyjny od 1 października wchodzi w życie, co dla firm oznacza prawdziwą zmianę paradygmatu w obsłudze klientów

Większość Polaków uważa, że system kaucyjny to najlepszy sposób na odzyskiwanie opakowań po napojach – społeczna akceptacja jest ogromna, a oczekiwania klientów rosną. Dla sklepów i producentów to nie tylko obowiązek prawny, ale także nowe wyzwania logistyczne, technologiczne i edukacyjne. Firmy będą musiały nauczyć klientów prostych, ale ważnych zasad – jak prawidłowo zwracać butelki i puszki, by otrzymać kaucję, jak zorganizować punkt zwrotów i jak zintegrować systemy sprzedaży, aby proces był szybki i intuicyjny. To moment, w którym codzienne zakupy przestają być tylko rutyną – stają się gestem odpowiedzialności, a dla firm szansą na budowanie wizerunku nowoczesnego, ekologicznego biznesu, który rozumie potrzeby klientów i dba o środowisko.

Fundacja rodzinna bez napięć - co powinien zawierać dobry statut?

Pomimo że fundacja rodzinna jest w polskim prawie stosunkowo nowym rozwiązaniem, to zdążyła już wzbudzić zainteresowanie przedsiębiorców. Nic dziwnego – pozwala bowiem uporządkować proces sukcesji, ochronić majątek przed rozdrobnieniem i stworzyć ramy współpracy między pokoleniami, przekazując jednocześnie wartości i wizję fundatora jego sukcesorom.

Co trzecia polska firma MŚP boi się upadłości. Winne zatory płatnicze

Choć inflacja wyhamowała, a gospodarka wysyła sygnały poprawy, małe i średnie firmy wciąż zmagają się z poważnymi problemami. Z najnowszego raportu wynika, że niemal 30% z nich obawia się, iż w ciągu dwóch lat może zniknąć z rynku – głównie przez opóźnione płatności od kontrahentów.

REKLAMA

System kaucyjny od 1 października zagrożeniem dla MŚP? Rzecznik apeluje do rządu o zmiany

Od 1 października w Polsce ma ruszyć system kaucyjny, jednak przedsiębiorcy alarmują o poważnych problemach organizacyjnych i finansowych. Rzecznik MŚP apeluje do rządu o zmiany, ostrzegając przed chaosem i nierównymi warunkami dla małych sklepów.

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być 33-40% kobiet [Dyrektywa Women on Board]

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być odpowiednia reprezentacja płci. W związku z tym, że przeważają mężczyźni, nowe przepisy wprowadzają de facto obowiązek zapewnienia 33-40% kobiet ogólnej liczby osób zasiadających w radach nadzorczych i zarządach przedsiębiorstw. Czy Polskie firmy są na to gotowe? Jak wdrożyć dyrektywę Women on Boards?

REKLAMA