REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy pracownik na home office naraża firmę na cyberataki?

Subskrybuj nas na Youtube
Cyberprzestępcy wykorzystali pandemię na swoją korzyść i przeprowadzają ukierunkowane ataki na użytkowników
Cyberprzestępcy wykorzystali pandemię na swoją korzyść i przeprowadzają ukierunkowane ataki na użytkowników
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Blisko 80% organizacji doświadczyło cyberataków z powodu zwiększonej liczby pracowników pracujących z domu podczas pandemii. Niestety specjaliści ds. bezpieczeństwa bagatelizują prawdopodobieństwo wystąpienia istotnych incydentów.

Pandemia nasiliła cyberataki

Pośpieszna transformacja cyfrowa sprawiła, że zespoły odpowiedzialne za bezpieczeństwo muszą zmagać się z nowymi zagrożeniami. Niestety również cyberprzestępcy wykorzystali pandemię na swoją korzyść i przeprowadzają ukierunkowane ataki na użytkowników. Gwałtownie postępujące innowacje i nieodpowiednio zabezpieczona praca zdalna to idealne warunki do przeprowadzania różnego rodzaju ataków hakerskich.

REKLAMA

REKLAMA

- Przyśpieszona, wręcz gwałtowna adaptacja rozwiązań chmurowych, stworzyła jedyną w swoim rodzaju okazję do weryfikacji podejścia do cyberbezpieczeństwa w organizacjach. Starsze systemy bezpieczeństwa już nie wystarczają. Organizacje potrzebują ochrony danych i aplikacji, która obejmie zarówno punkty końcowe, jak i środowisko serwerowe. W miarę jak wyrafinowanie atakujących i wynikające z tego zagrożenia stają się coraz bardziej powszechne, musimy wzmocnić środki bezpieczeństwa, wdrażając rozwiązania zbudowane z myślą o świecie cloud-first - komentuje Rick McElroy, Principal Cybersecurity Strategist w VMware.

Cyberataki - kluczowe wnioski

Raport VMware Global Security Insights 2021 dostarcza informacji na temat krajobrazu cyberbezpieczeństwa, trendów w zakresie ataków i obrony, a także priorytetów bezpieczeństwa dla organizacji w roku 2021 w celu utrzymania odporności infrastruktury.

Pięć kluczowych wniosków to:

REKLAMA

1. Brak potrzeby pilnych działań pomimo wzrostu liczby poważnych uchybień

Dalszy ciąg materiału pod wideo

81% respondentów doświadczyło naruszeń w ciągu ostatnich 12 miesięcy, przy czym 4 na 5 z nich (82%) uznano za istotne. Niestety specjaliści ds. bezpieczeństwa bagatelizują prawdopodobieństwo wystąpienia istotnych incydentów. Tylko 56% obawia się istotnego naruszenia w ciągu najbliższego roku. Nieco ponad jedna trzecia (41%) badanych zaktualizowała swoją politykę bezpieczeństwa i podejście w celu minimalizacji ryzyka.

2. Powrót ransomware w połączeniu z pracą zdalną tworzą nieprzewidywalną przestrzeń do ataków

Trzech na czterech respondentów uznało, że liczba ataków wzrosła — przy czym większość z nich jako przyczynę wskazała osoby pracujące z domu. 79% przyznało, że ataki stały się bardziej wyrafinowane. Najczęściej doświadczanym rodzajem ataku w ciągu ostatniego roku były te wykorzystujące chmurę, natomiast istotnymi przyczynami naruszeń były aplikacje firm zewnętrznych i ransomware (po 14%). Szybkie opuszczenie biur, niedokształcenie kadry w kwestiach bezpieczeństwa otworzyły furtki dla przestępców.

3. Strategia bezpieczeństwa dla cloud-first jest obecnie powszechna

Aż 98% respondentów już ją stosuje lub planuje wdrożyć. Transformacja do chmury zwiększyła przestrzeń dla potencjalnych ataków. Prawie dwie trzecie ankietowanych (61%) przyznaje, że w tym wypadku musi szerzej patrzeć na kwestie bezpieczeństwa. 43% respondentów stwierdziło, że planuje rozbudować system zabezpieczeń w swojej infrastrukturze i aplikacjach.

4. Aplikacje oraz obciążenia pracą są głównym przedmiotem troski CISO

Aplikacje to miejsca związane z danymi. 63% respondentów przyznaje, że potrzebuje lepszej przejrzystości danych i aplikacji, aby móc przeciwdziałać atakom. 60% respondentów przyznało również, że ich kierownictwo jest coraz bardziej zaniepokojone wprowadzaniem nowych aplikacji na rynek ze względu na rosnące zagrożenie i szkody związane z cyberatakami.

5. Obawy związane z bezpieczeństwem powstrzymują adopcję AI

Strach przed atakami może być poważną barierą dla wprowadzania innowacji w biznesie — ponad połowa dyrektorów zarządzających (56%) twierdzi, że obawy związane z bezpieczeństwem powstrzymują ich przed szerszym wdrożeniem sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego.

Pandemia i przejście na pracę zdalną niewątpliwie zmieniły krajobraz zagrożeń, wymagając od zespołów ds. bezpieczeństwa przekształcenia swoich strategii cyberbezpieczeństwa. Aby być krok przed napastnikami, kluczowe obszary zainteresowania organizacji na najbliższy rok muszą obejmować: lepszą widoczność wszystkich punktów końcowych i obciążeń roboczych, reagowanie na odradzające się oprogramowanie ransomware, traktowanie bezpieczeństwa jako usługi rozproszonej oraz integralne podejście do cloud-first.

Więcej informacji znajdziesz w serwisie MOJA FIRMA

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

REKLAMA

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

REKLAMA

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA