REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polacy nie dbają o swoje oszczędności

Mateusz Ostrowski
Analityk rynku produktów bankowych

REKLAMA

REKLAMA

Na bankowych kontach z zerowym, albo bardzo niskim oprocentowaniem bezczynnie leży 48 mld zł.

Według szacunków Open Finance na ROR-ach w polskich bankach znajduje się znaczna kwota gotówki, która mogłaby trafić na bankowe lokaty i przynosić odsetki posiadaczom tych oszczędności. Dane Narodowego Banku Polskiego pokazują, że na koniec sierpnia na ROR-ach i kontach oszczędnościowych w bankach leżało ponad 149 mld zł. Z kolei według naszych wyliczeń na kontach oszczędnościowych Polacy zgromadzili 65 mld zł. To oznacza, że na zwykłych ROR-ach leży aż 84 mld zł. NBP podaje jednak dane na koniec miesiąca, czyli po tym, jak większość osób zatrudnionych na etacie dostała już pensje. Spora część tych pieniędzy po kilku, czy kilkunastu dniach znika z konta, bo klienci banków płacą rachunki, czy wybierają gotówkę w bankomatach. Na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego, uwzględniając również wynagrodzeniach w małych firmach zatrudniających mniej niż 9 osób, można oszacować, że co miesiąc na konta z tytułu pensji trafia ok. 35,5 mld zł. Zostaje więc jeszcze 48,5 mld zł środków, które po prostu leżą na kontach.

REKLAMA

REKLAMA

I te pieniądze po części się marnują, bo oprocentowanie zwykłych rachunków jest mizerne. Wiele banków nie płaci żadnych odsetek za środki zdeponowane na ROR-ach. Tak będzie w BGŻ, Banku Pocztowym, BZ WBK, Deutsche Banku, ING, Lukas Banku, Millennium, mBanku, MulitiBanku, Polbanku i Raiffeisen Banku.

Są też banki, które udają, że mają oprocentowane konta. Inaczej nie można nazwać stawek rzędu 0,1 proc. albo nawet 0,01 proc. w skali roku. Jedną setną płaci BPH (w przypadku niektórych kont), Kredyt Bank, Nordea Bank i Pekao. Jedną dziesiątą proc. w skali roku dostaniemy w Alior Banku (chyba, że założymy lokatę overnight), w Allianz Banku, DnB Nord, Invest Banku, PKO BP i Volkswagen Banku Direct.

Czasami tabela oprocentowania wygląda jak żart. W Citibanku na CitiKoncie nie dostaniemy odsetek dopóki nie wpłacimy kwoty większej niż 50 tys. zł. Powyżej tej sumy bank płaci 0,05 proc. w skali roku. Z kolei Getin Bank do 2 tys. zł nie płaci żadnych odsetek, potem w Koncie Uniwersalnym zyskamy 0,1 proc. Kolejne progi dają szansę na kolejną podwyżkę, aż do 0,5 proc. dla tych, którzy trzymają na koncie powyżej 100 tys. zł.

REKLAMA

Są też banki, które odstają od powyższej reguły. W Alior Banku jeśli założymy lokatę nocną zyskamy ok. 4 proc. w skali roku, a jeśli uwzględnić możliwość niepłacenia podatku Belki to nawet więcej. Konto Wyjątkowe w Banku Ochrony Środowiska przynosi nawet 8 proc. dla kwot poniżej 3 tys. zł, ponad to też jest przyzwoicie oprocentowane. W Eurobanku na Koncie Online dostaniemy 5,05 proc. w skali roku, a w Toyota Banku na koncie hybrydowym 5,3 proc. w skali roku, choć trzeba przyznać, że ten ostatni rachunek jest dość drogi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak widać banki niechętnie płacą za środki leżące na rachunkach. Klienci trzymający wolne środki na ROR-ach tracą więc możliwość zarobienia odsetek. Jeśli weźmiemy pod uwagę wspomniane 45,5 mld zł i 20 mln kont w polskich bankach, to przeciętnie na jednym rachunku zostaje 2,3 tys. zł. Gdyby te pieniądze zdeponować na 6 proc. w skali roku zarobilibyśmy 112 zł. Może się to wydawać niewiele, co może tłumaczyć dlaczego tyle osób trzyma środki na nieoprocentowanym koncie. Skoro potencjalne zyski są niewielkie nie chce im się szukać dodatkowych możliwości zarobku. Trzeba jednak pamiętać, że wszystkie banki mają w swojej ofercie konta oszczędnościowe więc odkładanie tych środków, nawet na niecały miesiąc jest naprawdę proste. A te 112 zł to może być na przykład roczny koszt prowadzenia rachunku.

Bankowy nazywają takie zalegające na kontach kwoty osadem. A skoro banki nie muszą płacić odsetek od 48,5 mld zł to dużo oszczędzają. Deponując te pieniądze na lokatach overnight banki mogą nawet na tym sporo zarobić. Pod koniec września stawka referencyjna POLONIA, czyli średnia ważona stawka operacji przeprowadzonych na rynku pieniężnym o terminie O/N wynosiła 2,09 proc. Licząc według tej stopy oznaczałoby to rocznie miliard złotych dodatkowego przychodu. I banki skrupulatnie wykorzystywały ten sposób na zdobycie dodatkowych przychodów. Ostatnie miesiące to nie tylko podwyżki opłat za konto, ale również cięcia oprocentowania rachunków.

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA