REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Na którym koncie osobistym zarobisz najwięcej? - porada

Subskrybuj nas na Youtube
Posiadacze wybranych rachunków bankowych mogą odzyskać nawet 4% wydanych środków finansowych.
Posiadacze wybranych rachunków bankowych mogą odzyskać nawet 4% wydanych środków finansowych.

REKLAMA

REKLAMA

Dostęp do usług internetowych dla posiadaczy rachunku bankowego stał się już standardem. Eksperci zauważyli, że coraz częściej instytucje finansowe dopłacają klientom do posiadanego konta, aby przyciągnąć nowych użytkowników. W którym banku można zarobić najwięcej?

W obecnej ofercie banków znajduje się 7 kont osobistych, które mają wpisane w swój regulamin mechanizmy premiowe, pozwalające nam na osiągniecie dodatkowego dochodu w formie gotówki lub w formie premii za aktywne korzystanie z konta (w tym także karty debetowej do konta). Co więcej, są to konta, w przypadku których większość opłat bądź wszystkie podstawowe opłaty wynoszą 0 zł.

REKLAMA

REKLAMA

W przypadku jednego z rachunków - „Konta z Podwyżką” banku BGŻ - bonus będzie niezależny od naszej aktywności jako użytkowników konta. Premię otrzymujemy za wpływ miesięcznej wypłaty na nasze konto. Aż cztery banki (Bank Millennium, eurobank, Meritum Bank oraz BZ WBK) oferują nam konta z mechanizmem zwrotu pewnej części (od 0,5% do 4%) wydatków, dokonanych kartą. Zaś dwa konta (oferowane przez Getin Online oraz BOŚ Bank) mają program premiowy, który polega na tym, że banki płacą użytkownikom za wykonywanie konkretnych czynności, takich jak przelew czy wypłata z bankomatu.

Na czym można zarobić?

REKLAMA

Bank BGŻ wprowadził w listopadzie ubiegłego roku do swojej oferty „Konto z podwyżką” z bardzo prostym i przejrzystym mechanizmem. Wystarczy, że „Konto z podwyżką” będzie naszym głównym kontem, na które co miesiąc przelewane jest wynagrodzenie, a dostaniemy od banku premię w wysokości 1% naszej wypłaty. Chcąc otrzymać „podwyżkę”, miejmy na uwadze, iż jest ona przyznawana, jeżeli nasze miesięczne wynagrodzenie przewyższa 300 zł. Dodatkowo, maksymalna, miesięczna premia z tytułu 1% podwyżki wynosi 50 zł. Po trzecie, aby móc korzystać z programu premiowego, do konta musi zostać wydana karta debetowa, za którą zapłacimy miesięcznie 5 zł. Wszystko inne, czyli: prowadzenie rachunku, przelewy internetowe oraz wypłaty z bankomatów w całym kraju dostaniemy za darmo.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Załóż konto z podwyżką i zarób nawet dodatkowe 600 zł rocznie!

Getin Bank oraz Boś Bank wybrały inną metodę premiowania, decydując się na płacenie swoim klientom za aktywne korzystanie z konta.

Getin Bank zapłaci nam 1 zł za następujące czynności bankowe: transakcje kartą płatniczą powyżej 100 zł, transakcje kartą kredytową powyżej 100 zł, założenie lokaty, wpłynięcie pensji na konto, spłatę karty kredytowej. Warto dodać, że konto prowadzone jest za darmo, bezpłatne są także: korzystanie z bankomatów, karta płatnicza oraz przelewy przez Internet.

Program premiowy w Koncie Bez Kantów BOŚ Banku jest bardziej skomplikowany, a miesięczny koszt prowadzenia konta wynosi 10 zł. Kartę debetową do konta dostaniemy bezpłatnie tylko w pierwszym roku posiadania konta.

W warunkach programu premiowego BOŚ Banku odnajdziemy siedem czynności, za które bank zobowiązał się nam zapłacić. Dzięki takiej konstrukcji możemy zarobić miesięcznie 60 zł. Nagradzane są: transakcje bezgotówkowe, dokonane kartą debetową do kont (w kwotach min. 100 zł); wypłata gotówki z bankomatu BOŚ Banku za pomocą karty, wydanej nam przez inny bank (premia maksymalnie 15 zł w miesiącu); za zrealizowanie polecenia zapłaty dostaniemy 3 zł (również maksymalnie do 15 zł w miesiącu); za zrealizowanie przelewu (premia 1 zł). Przewagę propozycji BOŚ Banku nad ofertą Getin Banku stanowi większa ilość rodzajów aktywności, za które dostaniemy pieniądze. Słabszą stroną konta BOŚ Banku jest wysoka opłata za prowadzenie konta (10 zł miesięcznie).

Najwięcej banków postawiło na inne rozwiązanie, jakim jest zwrot kilku procent transakcji bezgotówkowych. Bank BZ WBK zwraca 1% wydatków, dokonanych za pomocą karty debetowej VISA Wydajesz & Zarabiasz, dodawanej do Konta Wydajesz & Zarabiasz. Jeśli otworzymy konto online w eurobanku, dostaniemy zwrot 0,5% od transakcji bezgotówkowych kartą oraz płatności internetowych w ramach programu premiowego kupujesz – zyskujesz. Bank Millennium zwraca nam 3% wydatków na zakupy w sklepach spożywczych, supermarketach i na stacjach paliw w całej Polsce, dokonanych kartą płatniczą, otrzymaną wraz z otworzeniem Dobrego Konta (maksymalnie do 50 zł miesięcznie). A od kilku dni możemy liczyć na zwrot 4% kwoty, wydanej za pomocą karty na stacjach paliw, jeśli posiadamy Konto Zarabiające w Meritum Banku (maksymalnie do 30 zł miesięcznie).

Chcąc „zarabiać” na koncie osobistym, należy liczyć się z koniecznością dokonywania przelewów wynagrodzenia na konto, objęte programem premiowym. Często, aby móc cieszyć się z dodatków do konta bankowego bądź też darmowych opcji, jak np. brak opłaty za bankomaty, nasze zewnętrzne wpływy (np. wynagrodzenie) muszą przekroczyć pewne minimum.

Miesięczne zasilenie konta kwotą min. 1000 zł gwarantuje zysk w przypadku Dobrego Konta Banku Millenium i Konta Wydajesz & Zarabiasz BZ WBK.

Liderzy rankingu

Przy przyjętych założeniach na największy zwrot z tytułu programu premiowego możemy liczyć w przypadku Konta z Podwyżką w Banku BGŻ. Po odliczeniu kosztu korzystania z konta dostaniemy 19,62 zł miesięcznie. Niewątpliwą zaletą zwycięzcy rankingu jest też fakt, że by otrzymać premię, nie trzeba aktywnie korzystać z konta. Wystarczy, że nasza miesięczna wypłata zostanie „przelana” na Konto z Podwyżką w banku BGŻ.

Drugie miejsce w rankingu kont, na których można zarobić, zajęło Konto Skarbonkowe (Getin Bank), dzięki któremu zyskujemy możliwość zwrotu w wysokości 11 zł miesięcznie. Niewiele mniej (10,6 zł miesięcznie) da nam konto online eurobanku. Warto zaznaczyć, że część tego zarobku stanowi zysk z oprocentowania 3,5% na rachunku.

Szukasz nowego konta? Porównaj wszystkie oferty w jednym miejscu!

Kolejne miejsca zajęły: Dobre Konto (Millennium Bank) z zyskiem 9,16 zł, Konto Wydajesz & Zarabiasz (BZ WBK), dające 7,36 zł, Konto Bez Kantów (BOŚ Bank), dzięki któremu otrzymamy 5 zł oraz, na samym końcu, Konto Zarabiające (Meritum Bank) ze zwrotem w wysokości 3,85 zł.

Wnioski, płynące z rankingu

Pamiętajmy, że przedstawiony ranking był tworzony przy pewnych, stałych założeniach. Każdy z nas trochę inaczej korzysta z konta i w inny sposób dokonuje transakcji kartą. Wybierając konto bankowe, na którym chcemy zarabiać, przyjrzyjmy się dokładnie swoim możliwościom, a przede wszystkim transakcjom, które przeprowadzamy na koncie osobistym czy też z pomocą karty debetowej. Jeśli chcemy przekonać się, ile dokładnie dostaniemy od banku (w którym mamy bądź chcemy otworzyć konto), musimy pokusić się o indywidualne obliczenia w oparciu o nasz domowy budżet i wiedzę na temat swoich przyzwyczajeń.

Warto zauważyć, iż wybór optymalnego konta bankowego, może skutkować rocznym zyskiem na poziomie nawet 235,44 zł. Takimi pieniędzmi nikt rozsądny nie pogardzi. Jeśli prowadzenie naszego konta nic nas nie kosztuje, a bank płaci nam za coś, co i tak byśmy zrobili, to czemu nie zarabiać na koncie?

TotalMoney.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA