REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Wynagrodzenie pełnomocnika w postępowaniu przed Krajową Izbą Odwoławczą

Kancelaria Brzezińska Narolski Adwokaci
Wynagrodzenie pełnomocnika w postępowaniu przed Krajową Izbą Odwoławczą
Wynagrodzenie pełnomocnika w postępowaniu przed Krajową Izbą Odwoławczą
Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Odwołanie do Krajowej Izby Odwoławczej jest podstawowym środkiem ochrony prawnej w sprawach zamówień publicznych. Warto jednak pamiętać, że zasady rozliczenia koszów postępowania wywołanego wniesieniem odwołania znacząco różnią się od zasad rozliczania kosztów w postępowaniu przed sadem cywilnym, w szczególności w odniesieniu do kosztów wynagrodzenia pełnomocników.

Zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 marca 2010 r. w sprawie wysokości i sposobu pobierania wpisu od odwołania oraz rodzajów kosztów w postępowaniu odwoławczym i sposobu ich rozliczania, ustawodawca wskazał, że do kosztów postępowania odwoławczego zalicza się m.in.: uzasadnione koszty stron postępowania odwoławczego w wysokości określonej na podstawie rachunków przedłożonych do akt sprawy, obejmujące w szczególności wynagrodzenie pełnomocników, jednak nie wyższe niż kwota 3.600 zł (§ 3 Rozporządzenia). W praktyce zatem, aby Krajowa Izba Odwoławcza mogła zasądzić koszty wynagrodzenia pełnomocnika koniecznym jest przedłożenie do akt sprawy stosownego rachunku. Ponadto zasądzone koszty wynagrodzenia nie mogą przekroczyć 3600 zł.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Jakie są skutki ogłoszenia orzeczenia KIO w procesie udzielania zamówienia?

Powyżej opisana regulacja jest zupełnie odmienna od regulacji zawartej w kodeksie postępowania cywilnego. W postępowaniu cywilnym pełnomocnik może żądać zasądzenia kosztów jego wynagrodzenia albo wg norm przepisanych (tj. Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu / Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu) albo wg przedstawionego rozliczenia.

Sąd natomiast nie może zasądzić zwrotu kosztów wynagrodzenia powyżej sześciokrotności stawki minimalnej określonej w powołanych powyżej rozporządzeniach ani też powyżej wartości przedmiotu sprawy. W praktyce pełnomocnicy zazwyczaj wnoszą o zasądzenie kosztów swojego wynagrodzenia wg norm przepisanych, a sądy zasądzają odpowiednią stawkę minimalną co do zasady uzależnioną od wartości przedmiotu sprawy.

REKLAMA

Należy zatem podkreślić dwie podstawowe różnice pomiędzy zasadami przyznawania kosztów wynagrodzenia pełnomocnika w postępowaniu przed Krajową Izba Odwoławczą w stosunku do sądowego postępowania cywilnego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Po pierwsze w postępowaniu przed Krajową Izba Odwoławczą złożenie wniosku o zasądzenie kosztów wynagrodzenia pełnomocnika wg norm przepisanych jest niewystarczające. Krajowa Izba Odwoławcza nie ma wówczas możliwości uwzględnienia wniosku, gdyż nie został spełniony warunek przedłożenia stosownego rachunku. Powyższe stanowisko zostało potwierdzone w wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie, V Wydział Gospodarczy z dnia 27 lipca 2011 r. (sygn. akt: V Ga 84/11, opubl. na stronie Urzędu Zamówień Publicznych www.uzp.gov.pl). Warto zaznaczyć, że stan faktyczny, na którego tle zapadło powyższe orzeczenie dotyczył sytuacji, gdy pełnomocnik był jednocześnie pracownikiem strony. Strona podnosiła, że radca prawny zatrudniony na etacie nie ma możliwości przedstawienia rachunków, gdyż zgodnie z ustawą o radcach prawnych jest on uprawniony do kosztów zastępstwa prawnego od reprezentowanej jednostki dopiero gdy koszty te zostaną ściągnięte od strony przeciwnej. Sąd Okręgowy w Olsztynie nie podzielił jednak powyższej argumentacji uznając, że Krajowa Izba Odwoławcza związana jest brzmieniem przepisu Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 marca 2010 r. i nie jest uprawniona do stosowania przez analogię przepisów obowiązujących w tym zakresie w postępowaniu sądowym.

Po drugie Krajowa Izba Odwoławcza zasądza koszty wynagrodzenia pełnomocnika w wysokości określonej w przedstawionym jej rachunku, ale maksymalnie 3600 zł. W postępowaniu tym zatem inaczej niż w postępowaniu sądowym wysokość wynagrodzenia nie jest zależna od wartości przedmiotu sporu.

Polecamy: Na czym polega udzielanie zamówienia publicznego w częściach?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Masz swoją tożsamość cyfrową. Pytanie brzmi: czy potrafisz ją chronić? [Gość Infor.pl]

Żyjemy w świecie, w którym coraz więcej spraw załatwiamy przez telefon lub komputer. Logujemy się do banku, zamawiamy jedzenie, podpisujemy umowy, składamy wnioski w urzędach. To wygodne. Ale ta wygoda ma swoją cenę – musimy umieć potwierdzić, że jesteśmy tymi, za których się podajemy. I musimy robić to bezpiecznie.

Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Większość cyberataków zaczyna się od pracownika. Oto 6 dobrych praktyk dla pracowników i pracodawców

Ponad połowa cyberataków spowodowana jest błędami pracowników. Przekazujemy 6 dobrych praktyk dla pracownika i pracodawcy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Każda organizacja powinna się z nimi zapoznać.

REKLAMA

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

REKLAMA

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA