REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy osoba niepełnoletnia może być przedsiębiorcą?

Redakcja serwisu Biznes
zakładanie firmy, nieletni przedsiębiorca, dziedziczenie firmy. / fot. Fotolia
zakładanie firmy, nieletni przedsiębiorca, dziedziczenie firmy. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorcą może być osoba fizyczna, osoba prawa bądź jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której przyznana jest zdolność prawna. Czy zatem osoba niepełnoletnia może prowadzić własną działalność? Jak rozwiązać tę kwestię w przypadku odziedziczenia firmy?

Pojęcie przedsiębiorcy regulują w głównej mierze przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ale również po części przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 4 ust. 1 pierwszej z ustaw przedsiębiorcą może być osoba fizyczna, której na mocy innej ustawy przyznana jest zdolność prawna. Osobą fizyczną będzie zatem niepełnoletni, gdyż na podstawie art. 8 k.c. każda osoba od chwili urodzenia posiada zdolność prawną. Należy tu zatem odróżnić przede wszystkim pojęcie zdolności prawnej od zdolności do czynności prawnych. Nieletni posiada jedynie zdolność prawną, gdyż pełną zdolność do czynności prawnych uzyska wraz z osiągnięciem pełnoletniości. W przypadku, gdy nieletni skończy jednak 13 lat ma tzw. ograniczoną zdolność do czynności prawnych i wówczas w jego imieniu wszelkie czynności podejmuje przedstawiciel ustawowy. Dlaczego zatem nieletni nie może być przedsiębiorcą?

REKLAMA

REKLAMA

Osoba przedsiębiorcy

Przedsiębiorcą jest osoba prowadząca działalność gospodarczą we własnym imieniu i na własny rachunek. Oznacza to, że wszelkie prawa i obowiązki związane z prowadzeniem firmy przechodzą na przedsiębiorcę. W przypadku, gdyby doszło do ograniczenia lub pozbawienia zdolności do czynności prawnych, nie będzie to równoznaczne z wykluczeniem przedsiębiorcy z obrotu gospodarczego. Przedsiębiorca ograniczony w zdolności do czynności prawnych w dalszym ciągu pozostanie przedsiębiorcą, jednakże wszelkie czynności związane z prowadzeniem działalności będą podejmowane przez jego przedstawiciela ustawowego. Ustawodawca nie przedstawia bowiem wprost wymogu posiadania pełni zdolności. Utrudnieniem w takim przypadku będzie dokonywanie czynności handlowych, w tym np. negocjacji.

Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Zapisz się na nasz newsletter!

Jak uzyskać środki na własną działalność gospodarczą?

REKLAMA

Nieletni przedsiębiorca

Skoro nie istnieją żadne regulacje mówiące wprost o niemożności podejmowania działalności przez nieletnich, można uznać, że jedyną przeszkodą będzie niedojrzałość w kwestiach gospodarczych. Jeżeli nieletni podjąłby się prowadzenia firmy, wówczas na każdą z podejmowanych w tej kwestii czynności zgodę musieliby wyrazić jego przedstawiciele ustawowi, czyli najczęściej rodzice. Dodatkowo rodzice staliby się przedstawicielami nieletniego w kontaktach handlowych, w postępowaniu przed sądami czy organami administracji bądź podatkowymi. Prowadzenie biznesu w takim przypadku byłoby znacznie utrudnione a nawet uciążliwe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoba nieletnia może jednakże potwierdzić ważność dokonanych przez siebie czynności po osiągnięciu pełnoletniości.

Dziedziczenie firmy

Inaczej przedstawia się sytuacja nieletniego w przypadku, gdy nabędzie firmę w drodze dziedziczenia. Wówczas stanie się on przedsiębiorcą, ale nie będzie miał możliwości działania jako przedsiębiorca, gdyż wszelkie czynności związane  z prowadzeniem biznesu będzie wykonywał za niego pełnomocnik bądź przedstawiciel ustawowy. Osoba nieletnia, która nabyła przedsiębiorstwo drogą spadku powinna przede wszystkim zgłosić zmianę danych w CEIDG, podając siebie jako właściciela. Dodatkowo konieczne jest przeprowadzenie postępowania spadkowego, jednakże na przyjęcie spadku zgodę musi wyrazić jego przedstawiciel ustawowy. Po osiągnięciu pełnoletniości będzie możliwe prowadzenie firmy samodzielnie bez przedstawiciela.

W przypadku, gdy nieletni otrzyma biznes w formie darowizny, wówczas zgodę na przejęcie firmy wydaje sąd opiekuńczy i wówczas analogicznie do dziedziczenia - do osiągnięcia pełnoletniości wszelkie czynności podejmowane są przez przedstawiciela ustawowego.

Wpis do rejestru działalności gospodarczej

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA