REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Cash Lajf Balans - ruszyła kampania dla przyszłych młodych przedsiębiorców

Subskrybuj nas na Youtube
Cash Lajf Balans - wyzwanie dla młodych przedsiębiorców
Cash Lajf Balans - wyzwanie dla młodych przedsiębiorców

REKLAMA

REKLAMA

Magdalena Jasińska: część młodych ludzi dopiero szuka pomysłu na życie, a osoby myślące o własnej działalności często chcą dzięki pracy na etacie, najpierw zdobyć doświadczenie na rynku i zrozumieć rządzące nim zasady. Nierzadko też młodzi ludzie obawiają się ryzyka związanego z prowadzeniem firmy. Cash Lajf Balans ma zachęcić młodzież do rozwoju swoich pasji i przekuwania ich w biznes.

Cash Lajf Balans

Wystartowała edukacyjna kampania Cash Lajf Balans Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej. Celem działań jest zachęcenie młodzieży z Polski Wschodniej do rozwoju swoich pasji i zakładania firm.

REKLAMA

REKLAMA

Województwa Polski Wschodniej: lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie i warmińsko-mazurskie, mają najniższy wskaźnik przedsiębiorczości wśród młodzieży. Większość osób w wieku 15-19 lat, które mieszkają w tych województwach, nie jest zainteresowana założeniem własnej działalności gospodarczej. To właśnie do nich, ich rodziców i nauczycieli jest skierowana kampania.

Polecamy: PPK Pracownicze plany kapitałowe. Obowiązki pracodawcy

Przedsiębiorczość wśród młodych - wywiad

Założenie własnej firmy to przede wszystkim wyzwanie, ale też nieustanny rozwój. Bycie własnym szefem oznacza umiejętne radzenie sobie nie tylko z formalnościami, lecz także ze zmieniającym się rynkiem. To również szansa na zmianę osobistą. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej chce zainteresować kampanią młodych ludzi, którzy mogą być taką zmianą zainteresowani.

REKLAMA

O tym jak wygląda przedsiębiorczość wśród młodych mówi Magdalena Jasińska, Zastępca Dyrektora Departamentu, Departament Programów Ponadregionalnych Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak wynika z opracowania „Wybrane aspekty systemu podatkowo-składkowego” przygotowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, tylko 5% osób w wieku 20-25 lat prowadzi własną działalność gospodarczą. W przedziale wiekowym 25-30 lat to niespełna 10% osób. Najwięcej właścicieli firm jest po czterdziestce.

Powodów jest wiele. Część młodych ludzi dopiero szuka pomysłu na życie, a osoby myślące o własnej działalności często chcą dzięki pracy na etacie najpierw zdobyć doświadczenie na rynku i zrozumieć rządzące nim zasady. Nierzadko też młodzi ludzie obawiają się ryzyka związanego z prowadzeniem firmy. Choć wskaźnik przeżywalności firm z roku na rok wzrasta, to wciąż jedna na trzy firmy utrzymuje się na rynku krócej niż rok. Bywa, że przeszkodą są obawy o formalności  związane z zakładaniem działalności gospodarczej, ale sądzę, że ten powód stopniowo zanika, bo wiele procesów zostało uproszczonych. Młodzi obawiają się też, że nie mają wystarczającego kapitału finansowego. Dlatego kształtowanie postaw przedsiębiorczych jest bardzo potrzebne, podobnie jak upowszechnianie informacji o dostępnym wsparciu. Możliwości jest naprawdę wiele.

Które branże cieszą się największym zainteresowaniem?

W 2019 roku, podobnie jak w poprzednich latach, najwięcej firm powstało w branży budowlanej (20,9%) i w handlu (16%), natomiast wśród wszystkich działających firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw dominuje branża usługowa (52,1%). Te dane dotyczą ogółu przedsiębiorców, jednak – obserwując rynek – można powiedzieć, że znajdują odzwierciedlenie także wśród najmłodszych przedsiębiorców.


Czego młodzi ludzie oczekują od rynku?

Priorytety się zmieniają. Badania pokazują, że praca i życie zawodowe dla pokolenia milenialsów znaczą mniej niż dla ich rodziców czy dziadków. Jak wynika z raportu CBOS „Młodzież 2018”, dla młodych osób najważniejsze są miłość, przyjaźń i życie rodzinne. Dopiero w dalszej kolejności wymieniają pracę, która zresztą powinna być zgodna z ich zainteresowaniami.

Mimo że kariera nie znajduje się na szczycie hierarchii wartości młodych ludzi, zależy im na odniesieniu sukcesu zawodowego. Ale sukces nie może być zdobywany kosztem życia prywatnego. Dziś młodzi kierują się zasadą work-life balance. Chcą czuć, że ich praca jest ważna, móc się stale rozwijać i realizować swoje pomysły. To wszystko może zapewnić prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Czy młodzi ludzie są gotowi podjąć ryzyko wejścia na rynek?

Jak wynika z tego samego raportu CBOS, co trzeci uczeń nie potrafi ocenić, czy kiedykolwiek byłby w stanie założyć własna firmę, a zaledwie co ósmy myśli o własnym biznesie. Nie bez znaczenia jest notowany w ostatnich latach systematyczny spadek bezrobocia w Polsce. Wpływa on na zmianę postawy młodzieży wobec rynku pracy i oceny własnych szans na nim. W latach 2013-2018 o ponad połowę (z 63% do 30%) zmniejszył się odsetek uczniów, którzy obawiają się, że nie znajdą pracy, jednocześnie niemal podwoiła się (z 36% do 70%) liczba tych, którzy przypuszczają, że zostaną zatrudnieni lub mają w tej kwestii pewność.

Nie ma jeszcze aktualnych badań pokazujących, jak te statystyki zmieniły się w czasach pandemii, jednak można podejrzewać, że dziś o założeniu własnej firmy myśli mniej młodych osób niż w 2018 roku. Dlatego ważne są inicjatywy kształcące postawy przedsiębiorcze, takie jak kampania edukacyjna Cash Lajf Balans realizowana przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.

Jakie są dostępne formy wsparcia młodych przedsiębiorców?

Możliwości wsparcia dla początkującego przedsiębiorcy jest bardzo wiele – są na to fundusze krajowe i europejskie, są też obowiązujące już kilka lat ułatwienia jak na przykład tak zwany mały ZUS. Jeśli chodzi to środki unijne to na przykład w Programie Polska Wschodnia od kilku lat finansujemy Platformy Startowe dla nowych pomysłów. To pomoc dla popularnych dziś start-upów. Wystarczy mieć pomysł na innowacyjny biznes, który z pomocą ekspertów z platformy można zmienić w rentowny model biznesowy. Podczas kilkumiesięcznej inkubacji start-upowcy mogą dopracować swój pomysł, przetestować produkt, a także skorzystać z pomocy marketingowej czy księgowej. Co więcej, po zakończonej inkubacji najlepsze start-upy mogą dostać nawet milion złotych dotacji na wejście na rynek. Dodatkowo możliwości zakładania nowych firm pojawiają się w Programie Wiedza Edukacja Rozwój jako wsparcie młodych osób w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej przez udzielenie dotacji na utworzenie przedsiębiorstwa oraz niezbędne szkolenia.

Fundusze Europejskie są więc jedną z najlepszych możliwości wsparcia w rozpoczęciu działalności gospodarczej. Dzięki nim brak kapitału, którym często martwią się początkujący przedsiębiorcy, nie musi być problemem. Jak pokazują historie przedsiębiorców przedstawione w filmach kampanii edukacyjnej Cash Lajf Balans, w procesie zakładania własnej firmy to nie kapitał jest kluczowy, lecz dobry pomysł.

Skąd młodzi mogą czerpać wiedzę dotyczącą prowadzenia biznesu?

Tak naprawdę pierwszym źródłem informacji powinien być nauczyciel przedsiębiorczości. To w ramach tego przedmiotu młodzież poznaje podstawowe zasady prowadzenia działalności gospodarczej. Aby ułatwić nauczycielom przekazywanie wiedzy, przygotowaliśmy w ramach kampanii edukacyjnej Cash Lajf Balans gotowe scenariusze lekcji, w których w ciekawy interaktywny sposób prezentujemy kluczowe zagadnienia z tego przedmiotu. Scenariusze lekcji można pobrać bezpłatnie na stronie: https://cashlajfbalans.pl/dla-szkol/#sekcja-scenariusze.

Tym, którzy chcą poznać szczegóły, polecam również stronę www.biznes.gov.pl, z której dowiedzą się krok po kroku, jak założyć własną działalność gospodarczą. Bardzo wiele rzetelnych informacji można znaleźć też w internecie, jednak warto porozmawiać z praktykami, czy zwrócić się do inkubatora przedsiębiorczości. Wiedza praktyczna jest bezcenna. Dlatego znów odsyłam do filmów kampanii edukacyjnej Cash Lajf Balans, które pokazują młodych przedsiębiorców z różnych branż i ich drogę do sukcesu.

Z Magdaleną Jasińską, Zastępcą Dyrektora Departamentu, Departament Programów Ponadregionalnych Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej rozmawiała Agnieszka Gorczyca, redaktor Infor.pl Moja Firma

Szukasz informacji, jak założyć i prowadzić firmę? Polecamy serwis MOJA FIRMA   

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA