REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tańsze tankowanie od września – ORLEN wprowadza nową promocję dla kierowców

Tańsze tankowanie od września – ORLEN wprowadza nową promocję dla kierowców
Tańsze tankowanie od września – ORLEN wprowadza nową promocję dla kierowców
Tomasz Sewastianowicz

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 września 2025 roku na stacjach ORLEN w całej Polsce rusza nowa akcja promocyjna. Kierowcy mogą liczyć na zniżki nawet do 20 zł przy jednym tankowaniu, a co ważne – promocja obowiązuje codziennie, przez cały miesiąc. To kontynuacja wakacyjnych rabatów, ale w nieco innej, bardziej elastycznej formie.

Nowa promocja ORLEN od 1 września – na czym polega?

Od początku września ORLEN przygotował dla swoich klientów nową formę oszczędzania. Im więcej zatankujesz, tym większy rabat otrzymasz. Zasady są proste i przejrzyste:

REKLAMA

REKLAMA

  • tankowanie 30–39,99 litrów – rabat 10 zł,
  • tankowanie 40–49,99 litrów – rabat 15 zł,
  • tankowanie powyżej 50 litrów – rabat aż 20 zł.

Nie ma limitu liczby tankowań, dlatego z promocji można korzystać wielokrotnie, a rabaty naliczane są przy każdej transakcji. To duże ułatwienie dla kierowców, którzy pokonują długie trasy i regularnie uzupełniają bak.

Jak skorzystać z rabatu na paliwo?

Aby promocja zadziałała, trzeba posiadać aplikację ORLEN VITAY. Wystarczy się w niej zarejestrować i aktywować kupon wielokrotnego użytku, który działa przez cały wrzesień. Podczas płatności przy kasie należy pokazać aktywowany kupon, a kwota zniżki zostanie odjęta od rachunku.

Co istotne, rabat nie ogranicza się tylko do paliwa. Można go wykorzystać również na inne produkty dostępne na stacjach ORLEN – wyjątkiem są jedynie alkohol i wyroby tytoniowe. Dzięki temu akcja ma szerszy charakter i pozwala na dodatkowe oszczędności również podczas codziennych zakupów w trasie.

REKLAMA

Koniec wakacyjnej promocji – co się zmieniło?

Warto przypomnieć, że od końca czerwca do końca sierpnia 2025 roku obowiązywała inna oferta rabatowa. Kierowcy mogli tankować w weekendy ze zniżką 25 gr na litrze, a jeśli dodatkowo dokonali zakupów na stacji za minimum 5 zł, rabat rósł nawet do 40 gr na litrze. W praktyce oznaczało to oszczędność rzędu nawet 200 zł w całe wakacje, ale promocja miała swoje ograniczenia – obowiązywał limit 50 litrów na jedno tankowanie i ograniczona liczba kuponów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wrześniowa akcja jest bardziej elastyczna. Nie obowiązuje tylko w weekendy, ale codziennie, a jej warunki są bardziej przejrzyste. Kierowca od razu wie, jaką kwotę zyska w zależności od tego, ile litrów wleje do baku.

Dlaczego warto korzystać z promocji ORLEN?

Nowa oferta to przede wszystkim realne oszczędności w domowym budżecie. W czasach, gdy ceny paliw potrafią być dużym obciążeniem, każda możliwość zmniejszenia rachunku przy dystrybutorze jest mile widziana. Promocja skierowana jest zarówno do kierowców miejskich, którzy tankują mniejsze ilości, jak i do osób jeżdżących w długie trasy, które mogą skorzystać z najwyższego rabatu.

Akcja ma również znaczenie biznesowe – ORLEN buduje lojalność klientów, oferując im dodatkowe korzyści, a jednocześnie zwiększa sprzedaż nie tylko paliwa, ale też innych produktów dostępnych na stacjach. Kierowcy natomiast zyskują coś, czego często brakowało w poprzednich promocjach – możliwość korzystania z rabatu codziennie, bez ograniczeń ilościowych.

Wrzesień z tańszym paliwem

Wrzesień 2025 roku zaczyna się więc pozytywnie dla kierowców. ORLEN ponownie wychodzi naprzeciw oczekiwaniom klientów, proponując im atrakcyjną zniżkę na paliwo i zakupy. Dzięki prostym zasadom i kuponowi w aplikacji VITAY, tankowanie staje się tańsze i bardziej przewidywalne. Kierowcy mogą oszczędzać codziennie, niezależnie od tego, czy jeżdżą sporadycznie po mieście, czy pokonują setki kilometrów w trasie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

REKLAMA

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

REKLAMA

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA