REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowe wsparcie dla osób bezrobotnych

REKLAMA

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej od początku roku 2014 do końca marca przekazało już ponad 300 mln zł celem wsparcia osób bezrobotnych. Urzędy pracy przeznaczyły 113 mln zł na staże u pracodawców oraz 102 mln zł na pomoc w rozpoczęciu działalności.

- Dzięki tym środkom osoby bezrobotne mogą podnosić swoje kwalifikacje, nabywać doświadczenia na stażach u pracodawców, a także zdobyć pieniądze na start własnego biznesu - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

REKLAMA

REKLAMA

Jeszcze w maju ministerstwo przeznaczy dodatkowe 150 mln zł z rezerwy ministra na wsparcie osób poszukujących pracy. Ubiegać się o nie mogą urzędy pracy, które zaproponują programy specjalne dla młodych bezrobotnych do 30. roku życia, osób 50+, rodziców powracających na rynek pracy po okresie opieki nad dzieckiem oraz dla opiekunów osób niepełnosprawnych. Wnioski o dodatkowe środki można składać do 30 maja.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Pracodawcy boją się zatrudniać osoby w wieku 55+

REKLAMA

- To kolejna pula dodatkowych środków, które przeznaczamy na wsparcie osób szukających pracy. Od początku roku z rezerwy przekazaliśmy już na ten cel 98 mln zł - mówi minister Kosiniak-Kamysz. Najwięcej pieniędzy otrzymało Mazowsze - ponad 16 mln zł. Podkarpacie dostało 10 mln, a po 8 mln województwa dolnośląskie, kujawsko-pomorskie i śląskie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 - Dodatkowe środki przeznaczamy głównie na staże i szkolenia dla osób bezrobotnych. Wsparcia udzielamy przede wszystkim młodym bezrobotnym do 25. roku życia oraz osobom w wieku 50+. Te dwie grupy najbardziej potrzebują naszej pomocy - mówi Wojciech Dombrowski, dyrektor powiatowego urzędu pracy w Wąbrzeźnie.

Wtóruje mu Magdalena Kuś, wicedyrektor urzędu pracy w Grójcu: - Dodatkowe fundusze chcielibyśmy przeznaczyć głównie na staże, szkolenia, dotacje na podjęcie działalności gospodarczej i zwrot kosztów dojazdu dla osób rozpoczynających pracę. Te formy pomocy cieszą się największym zainteresowanie zarówno wśród pracodawców, jak i samych bezrobotnych.

W całym 2014 roku na wsparcie osób bezrobotnych Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zarezerwowało blisko 12 mld zł. Z tego 4 mld zł resort przeznaczy na zasiłki dla bezrobotnych. 3,4 mld zł zostanie przekazane urzędom na wsparcie osób szukających pracy. Najwięcej środków resort pracy przekaże na staże u pracodawców (1,3 mld zł), dotacje na start biznesu (584 mln zł), doposażenie stanowisk pracy (400 mln zł) oraz szkolenia zawodowe (343 mln zł).

Już w czerwcu urzędy pracy czeka prawdziwa rewolucja. Reforma przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadza nowe instrumenty wsparcia, profilowanie pomocy dla bezrobotnych i wynagradzanie pracowników urzędów za osiągane wyniki. Celem zmian jest lepsza obsługa w urzędach pracy osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców.

- Każda osoba poszukująca pracy będzie w urzędzie pracy od początku wspierany przez tego samego doradcę klienta. Podobnie będzie w przypadku pracodawców - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Pojawią się nowe instrumenty wsparcia dla osób szukających pracy. To m.in. grant na telepracę, świadczenie aktywizacyjne, pożyczka na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+. 

- Reforma urzędów pracy jeszcze wzmocni obserwowane od początku roku ożywienie na rynku pracy - mówi minister Kosiniak-Kamysz. Początek roku na rynku pracy jest najlepszy od lat. Tylko w kwietniu liczba osób bezrobotnych spadła o 100 tys. osób. – Mamy nadzieję, że dzięki podejmowanym przez nas działaniom stopa bezrobocia na koniec roku spadnie poniżej 13 proc. - dodaje minister Kosiniak-Kamysz.

Zagraniczne firmy chętnie zatrudniają Polaków

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Nowe prawo wprowadza obowiązek rejestracji się w Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Przedsiębiorcy mają czas do o 3 października. Sprawdź, czy dotyczy to twojej firmy

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

REKLAMA

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Laboratorium przywództwa

Rozmowa z prof. ALK dr hab. Anną K. Baczyńską o tym, dlaczego doświadczeni liderzy coraz częściej wracają do badań naukowych jako sposobu porządkowania doświadczenia i podejmowania lepszych decyzji

REKLAMA

Fatalne dane z CEIDG: może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie

Fatalne dane z CEIDG: w 2026 roku może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie. Ile JDG zostało zawieszonych w pierwszej połowie roku? Jakie są przyczyny rosnącej liczby wniosków o zamknięcie działalności?

Umowa o sprzedaż płodów rolnych. Co rolnik wiedzieć powinien

Sprzedajesz zboże, mleko czy owoce od lat na podstawie ustnych ustaleń i uścisku dłoni? To praktyka coraz bardziej ryzykowna i coraz częściej niezgodna z prawem. Ustawodawca, chroniąc słabszą stronę łańcucha dostaw żywności, jaką jest rolnik, wprowadził konkretne wymogi formalne oraz mechanizmy chroniące przed nieuczciwymi praktykami odbiorców. Warto wiedzieć, na czym one polegają, zanim podpiszesz kolejny kontrakt albo pojedziesz z płodami "pod bramę skupu".

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA