REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy polskie firmy są gotowe na ESG?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doradca ESG i PR, ekspert ds. zarządzania kryzysowego, szacowania ryzyka i dialogu z interesariuszami
esg w polsce polskie firmy rapotowanie zrównoważony rozwój
ESG w Polsce -czy polskie firmy są gotowe?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Współczesny świat biznesu zakręcił się wokół kwestii związanych z ESG. Ta koncepcja, będąca wskaźnikiem zrównoważonego rozwoju, wpływa nie tylko na wielkie korporacje, ale coraz częściej obejmuje także małe i średnie przedsiębiorstwa. W dobie rosnących wymagań związanych ze zrównoważonością społeczną i środowiskową, ESG jest nie tylko wyzwaniem, ale również szansą na budowanie przewagi konkurencyjnej.

ESG w małych i średnich przedsiębiorstwach 2025 – wyzwanie czy konieczność?

Choć prawo unijne jeszcze nie zobowiązuje małych firm do raportowania ESG, presja ze strony większych partnerów biznesowych powoduje, że przedsiębiorstwa z sektora MŚP muszą podjąć kroki w tym kierunku. Kluczowi klienci coraz częściej wymagają, aby ich dostawcy i podwykonawcy spełniali określone standardy w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i zarządzania. Dlaczego? Ponieważ sami są lub wkrótce będą rozliczani z przestrzegania tych zasad.

REKLAMA

REKLAMA

Przyjęcie standardów ESG może być kluczowe dla zachowania konkurencyjności na rynku. Nie chodzi jedynie o pozyskiwanie nowych klientów, ale także o zabezpieczenie obecnych relacji biznesowych. Firmy, które ignorują ten trend, ryzykują utratę kontrahentów i obniżenie swojej pozycji rynkowej.

Polecamy: Komplet podatki 2025

Czy polskie firmy są gotowe na ESG?

Raport PwC Polska „Wyboista droga do zrównoważonego rozwoju” pokazuje, że polskie przedsiębiorstwa dopiero zaczynają wdrażać standardy ESG. Choć 48% firm zadeklarowało publikację raportów związanych z ESG, tylko 19% jest technologicznie przygotowanych na nowe wymogi raportowania wynikające z regulacji CSRD i ESRS. Tylko 20% firm określiło zrównoważony rozwój jako integralny element swojej strategii biznesowej, a jedynie 22% przeprowadziło ocenę ryzyk ESG w łańcuchu dostaw.

REKLAMA

Dostrzegając te wyzwania, banki i organizacje wspierają firmy w ich transformacji. Na przykład banki, takie jak BNP Paribas czy PKO BP, oferują przedsiębiorcom narzędzia, takie jak kalkulatory śladu węglowego, które pomagają firmom mierzyć ich wpływ na środowisko. Te działania pokazują, że wdrożenie ESG nie jest już tylko kwestią wyboru, ale realną koniecznością.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od dyskusji do działań – wyzwanie raportowania ESG

Przez ostatni rok dyskusje na temat ESG przekształciły się w konkretne działania, takie jak opracowanie standardów ESRS oraz nowych wymogów raportowania. Jednocześnie raport KPMG „Benchmark klimatyczno-środowiskowy” pokazuje, że jakość raportowania ESG w Polsce pozostawia wiele do życzenia. Jedynie 56 z 100 największych firm ujawnia dane dotyczące klimatu i środowiska, a średni wynik jakości raportów wynosi 5,08 na 10 punktów.

Pomimo tych wyzwań, wdrożenie zasad ESG staje się kluczowym elementem strategii biznesowej. Organizacje, które potraktują ESG jako priorytet, zyskają przewagę nie tylko w oczach inwestorów, ale także konsumentów i partnerów biznesowych, co więcej utrzymają też dostęp do źródeł finansowania.

ESG – szansa na rozwój i stabilność

ESG to miara ryzyka i narzędzia do budowania wartości organizacji. Wdrażając zrównoważoną strategię, firmy mogą rozwijać biznes w sposób odpowiedzialny, jednocześnie umacniając swoją pozycję na rynku. Kluczem jest efektywne i przemyślane wdrożenie tych standardów, obejmujące cały łańcuch dostaw i wartości.

Ostatecznie, ESG to nie tylko wyzwanie regulacyjne, ale przede wszystkim szansa na przekształcenie biznesu w bardziej innowacyjny, odpowiedzialny, świadomy i odporny na zmiany rynkowe. Warto więc podejść do tego tematu jak do inwestycji w przyszłość firmy.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA