REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG
Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Biznes obecnie to umiejętne łączenie efektywności operacyjnej i odpowiedzialności ekologicznej i społecznej. Chęć jednoczesnego zachowania konkurencyjności i odpowiedzialności związanej z ochroną środowiska wymaga sięgania po różne rozwiązania, np. cyfrowe. 

Automatyzacja procesów, e-podpisy i e-doręczenia to narzędzia, które nie tylko eliminują papier z codziennych operacji, ale także wspierają realizację celów ESG – ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i przejrzystego zarządzania. Cyfryzacja procesów biznesowych, choć postrzegana jako techniczne ulepszenie, staje się kluczowym elementem strategii zrównoważonego rozwoju.

REKLAMA

REKLAMA

Zalety cyfryzacji w biznesie 

Cyfrowe zarządzanie dokumentacją to nie tylko oszczędność czasu i zasobów, ale także odpowiedź na wymagania regulacyjne i nacisk na ochronę środowiska. Technologie takie jak e-podpisy i e-doręczenia minimalizują ślad węglowy, ograniczając potrzebę drukowania, transportu i przechowywania dokumentów papierowych, co wpisuje się w strategie ESG firm. Przykładem jest Medicover, który dzięki e-podpisom skrócił czas realizacji dokumentów z 57 do 33 dni, zmniejszając koszty operacyjne oraz emisje związane z transportem.

Papierowa dokumentacja, choć przez lata była standardem, generuje znaczące koszty i staje się obciążeniem dla firm dążących do efektywności i zrównoważonego rozwoju. Cyfryzacja eliminuje potrzebę ręcznego przetwarzania dokumentów, zmniejsza ryzyko błędów i zwiększa przejrzystość działań, jednocześnie budując nowoczesny i odpowiedzialny wizerunek organizacji. To kluczowe w kontekście rosnącej świadomości ekologicznej klientów i interesariuszy, a także globalnych celów zrównoważonego rozwoju.

Podpis elektroniczny skraca czas finalizacji umów 

Podpisy elektroniczne stały się fundamentem nowoczesnego zarządzania dokumentami, stanowiąc jednocześnie wygodny i bezpieczny sposób na realizację procesów biznesowych. Platformy takie jak Autenti umożliwiają, w dowolnym miejscu na świecie, szybkie podpisywanie dokumentów, które mają pełną moc prawną, eliminując konieczność drukowania, podpisywania i skanowania. W firmach działających na rynkach międzynarodowych, takich jak TZMO, możliwość korzystania z kwalifikowanego podpisu elektronicznego niezależnie od kraju znacząco usprawniła procesy, skracając czas finalizacji umów z dwóch tygodni do zaledwie 30 godzin. Rozwiązania te pozwalają nie tylko przyspieszyć obieg dokumentów, ale także zwiększają przejrzystość i kontrolę dzięki integracji z systemami ERP czy CRM.

REKLAMA

Są trzy typy e-podpisu – podstawowy, zaawansowany i kwalifikowany. Powoli staje się on nowym standardem w obiegu dokumentów. Podstawowy podpis sprawdza się w prostych transakcjach, podczas gdy zaawansowany i kwalifikowany znajdują zastosowanie w bardziej skomplikowanych operacjach, takich jak umowy w sektorze B2B, czy w regulowanych branżach, takich jak prawo, finanse czy ubezpieczenia. Kwalifikowany podpis elektroniczny, będący równoważny podpisowi odręcznemu, spełnia rygorystyczne wymogi prawne i zapewnia bezpieczeństwo na najwyższym poziomie. Dzięki podobnym platformom dokumenty można podpisywać z dowolnego miejsca na świecie, co nie tylko usprawnia procesy, ale także redukuje koszty i czas realizacji. Przykłady wdrożeń pokazują, że firmy inwestujące w e-podpisy zyskują przewagę konkurencyjną, zwiększając efektywność operacyjną oraz jakość świadczonych usług.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

E-doręczenia wkrótce standardem

E-doręczenia, wspierane przez regulacje eIDAS 2.0, stają się kluczowym elementem cyfrowej transformacji. W 2025 roku ich wdrożenie jako standardu cyfrowej komunikacji stanie się obowiązkowe, co zwiększy efektywność operacyjną firm, zapewni zgodność z przepisami i podniesie bezpieczeństwo przesyłanych dokumentów. Automatyzacja e-doręczeń oraz narzędzia takie jak e-Przesyłkomaty pozwolą firmom obniżyć koszty i poprawić jakość obsługi klientów, jednocześnie budując przewagę konkurencyjną.

Przykłady firm takich jak Medicover czy TZMO pokazują, że e-doręczenia już teraz rewolucjonizują obsługę klientów i zarządzanie dokumentami, szczególnie w branżach regulowanych. Platformy, oferujące zaawansowane usługi e-doręczeń, takie jak np. Autenti, wspierają przedsiębiorstwa w adaptacji do nadchodzących zmian, eliminując potrzebę tradycyjnej korespondencji i edukując firmy o korzyściach nowych rozwiązań. E-doręczenia nie tylko usprawniają procesy, ale również umacniają pozycję firm na rynku, czyniąc je bardziej efektywnymi i zrównoważonymi.

Bezpieczne dane i szybsze procesy

Cyfryzacja procesów dokumentacyjnych to krok w przyszłość, który opiera się na automatyzacji eliminującej czasochłonne zadania manualne i minimalizującej ryzyko błędów. Dzięki integracji z systemami ERP czy CRM, organizacje mogą w pełni monitorować cykl życia dokumentu – od jego stworzenia, przez podpisanie, aż po archiwizację. Automatyzacja nie tylko przyspiesza obieg dokumentów, ale również zwiększa bezpieczeństwo danych, co ma szczególne znaczenie w kontekście przepisów takich jak RODO czy eIDAS 2.0.

Rozwiązania umożliwiające integrację e-podpisów i e-doręczeń z systemami zarządzania dokumentami pozwalają firmom monitorować status dokumentów w czasie rzeczywistym, automatycznie archiwizować je zgodnie z wymogami prawnymi i dostosowywać się do zmieniających się warunków rynkowych. Przykłady wdrożeń w takich organizacjach jak Medicover czy TZMO dowodzą, że automatyzacja procesów znacząco skraca czas realizacji umów – z tygodni do godzin – przy jednoczesnym zwiększeniu satysfakcji klientów. Te innowacyjne rozwiązania nie tylko usprawniają funkcjonowanie firm, ale także zapewniają większą elastyczność w zarządzaniu procesami, co jest kluczowe w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.

Świadomość cyfrowa to podstawa

Zaangażowanie liderów biznesowych odgrywa kluczową rolę w transformacji cyfrowej. Edukacja w zakresie korzyści z cyfryzacji umożliwia podejmowanie trafnych decyzji inwestycyjnych, zarządzanie zmianami oraz integrację nowych technologii z kulturą organizacyjną. Świadomość cyfrowa zarządu przekłada się na sukces wdrożeń i adaptację zmian, co potwierdzają przykłady firm, które skutecznie przeszły przez ten proces.

Brak kompetencji w tym obszarze może prowadzić do opóźnień i niepowodzeń we wdrożeniu technologii, dlatego liderzy powinni stawać się ambasadorami innowacji, budując kulturę sprzyjającą rozwojowi. W obliczu szybko zmieniającego się rynku, do 2025 roku firmy, które nie zainwestują w edukację menedżerów, mogą stracić konkurencyjność. Rozwój liderów w zakresie cyfryzacji stanie się kluczowym czynnikiem sukcesu, umożliwiając organizacjom elastyczne dostosowanie się do wyzwań i osiąganie lepszych wyników biznesowych.

Cyfrowa transformacja, oparta na e-podpisach, e-doręczeniach i automatyzacji procesów, to krok ku nowoczesności, który łączy innowacyjność z odpowiedzialnością wobec środowiska i społeczeństwa. Depapieralizacja pozwala firmom oszczędzać czas i pieniądze, wspierając jednocześnie cele ESG i budując bardziej zrównoważoną przyszłość. W nadchodzących latach technologie takie jak e-doręczenia, weryfikacja tożsamości czy podpisy kwalifikowane staną się fundamentem zarządzania dokumentami, zwiększając efektywność, bezpieczeństwo i zgodność z międzynarodowymi regulacjami.

Cyfryzacja to także wyzwania, takie jak integracja nowych technologii z istniejącymi systemami czy zapewnienie ochrony danych. Kluczem do sukcesu będą inwestycje w nowoczesne rozwiązania oraz edukację liderów, którzy poprowadzą zespoły przez proces transformacji. Firmy, które podejdą do tych zmian strategicznie, zyskają przewagę konkurencyjną i będą gotowe na wyzwania coraz bardziej cyfrowego świata.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

REKLAMA

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

REKLAMA

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA