REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sukcesja w firmach rodzinnych: kluczowe wyzwania i rosnąca rola fundacji rodzinnych

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
rodzic, dziecko, fundacja rodzinna
Sukcesja w firmach rodzinnych: kluczowe wyzwanie i rosnąca rola fundacji rodzinnych
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

29 maja 2025 r. w warszawskim hotelu ARCHE odbyła się konferencja „SUKCESJA BIZNES NA POKOLENIA”, której idea narodziła się z współpracy Business Centre Club, Banku Pekao S.A. oraz kancelarii Domański Zakrzewski Palinka i Pru – Prudential Polska. Różnorodne doświadczenia i zakres wiedzy organizatorów umożliwiły kompleksowe i wielowymiarowe przedstawienie tematu sukcesji w firmach rodzinnych.

REKLAMA

Business Centre Club jako organizacja pracodawców zrzesza zarówno duże korporacje jak również mniejsze przedsiębiorstwa i wiele firm rodzinnych. Staramy się jak najlepiej odpowiadać na potrzeby każdej z tych grup i wspierać polskich przedsiębiorców w wielu zakresach. Analizując zmiany rynkowe oraz potrzeby naszych członków dostrzegliśmy potrzebę organizacji wydarzenia, którego tematem będzie właśnie kompleksowy, świadomy i dobrze przygotowanym proces sukcesji. Taki, który zabezpiecza interesy właścicieli, ich rodzin oraz samego przedsiębiorstwa, minimalizując ryzyko konfliktów i problemów prawnych. Zorganizowaliśmy konferencję Sukcesja - Biznes na Pokolenia wspólnie z trzema parterami właśnie po to żeby móc spojrzeć na temat jak najszerzej. Mam nadzieję, że to się udało - powiedział Prezes Zarządu BCC Sp. z o.o. Leszek Podstawski.

REKLAMA

Jednym z warunków powodzenia sukcesji jest zasada 3xP – czyli „Planowane Przejęcie Pokoleniowe”. Myślę, że wspólnie możemy wskazać konkretne rozwiązania dzięki którym to planowanie i przejęcie przebiegną w sposób optymalnie i bezkolizyjny - dodał Podstawski.

SUKCESJA - BIZNES NA POKOLENIA

SUKCESJA - BIZNES NA POKOLENIA

informacja prasowa

Odczarować i ułatwić proces sukcesji w firmach rodzinnych

REKLAMA

Podczas konferencji organizatorzy podkreślali, że ich celem jest odczarowanie procesu sukcesji – pokazanie, że przekazanie firmy może przebiegać jasno, świadomie i bezpiecznie. Razem postawiliśmy sobie cel: odczarować i ułatwić proces sukcesji w firmach rodzinnych — pokazać, że przekazanie sterów w biznesie może być jasne, świadome i bezpieczne - mówili. Zwrócili uwagę, że nie zawsze sukcesor jest oczywisty, a jego brak to realne wyzwanie. Wskazywali, że sukcesja to nie sztywna procedura, lecz indywidualna strategia, która chroni firmę, majątek i relacje rodzinne.

Według badań, choć 72% właścicieli firm rodzinnych w Polsce chce przekazać biznes kolejnemu pokoleniu, tylko 9% ma gotowy plan sukcesji. Do 2030 roku przed tym wyzwaniem stanie tysiące firm — organizatorzy deklarują, że chcą być partnerem w tym procesie.

Sukcesja kluczowym wyzwanie dla właścicieli firm

Sukcesja to dziś jedno z najważniejszych wyzwań, przed jakimi stoją właściciele firm. Komisja Firm Rodzinnych i Partnerskich BCC jest przestrzenią do mądrego dialogu, dzielenia się doświadczeniem i prezentacji praktycznych rozwiązań. Łączymy wiedzę prawną, finansową i strategiczną z perspektywą emocji, relacji i odpowiedzialności. Wierzymy, że dobrze zaplanowana sukcesja to nie tylko zabezpieczenie przyszłości firmy i rodziny, ale także wyraz troski o interes całego społeczeństwa i narodowej gospodarki – powiedziała przewodnicząca Komisji ds. Firm Rodzinnych BCC Małgorzata Rejmer.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

SUKCESJA - BIZNES NA POKOLENIA

SUKCESJA - BIZNES NA POKOLENIA

informacja prasowa

Coraz więcej przedsiębiorców sięga po fundacje rodzinne

Senior Family Officer w Banku Pekao S.A. Jacek Zalejski podkreślił, że aby przejść przez sukcesję bezpiecznie, trzeba znać dostępne opcje i mieć świadomość ryzyk. Nasze doświadczenie pokazuje, że sukcesja to przede wszystkim ludzie, emocje, zgoda międzypokoleniowa i zrozumienie, a dopiero potem narzędzia finansowe i prawne, które muszą być idealnie dopasowane do charakteru rodziny i firmy. Od 2023 roku w Banku działa specjalna jednostka Family Office, dedykowana firmom rodzinnym i klientom bankowości prywatnej, która pomaga nie tylko planować, ale i bezpiecznie realizować transfer międzypokoleniowy. Coraz więcej przedsiębiorców sięga po fundacje rodzinne – to trend, który dynamicznie rośnie i pomaga w zarządzaniu majątkiem i wartościami rodzinnymi – przekazał Zalejski.

Jakub Wieszczyński z kancelarii DZP zwrócił uwagę, że w pierwszej kolejności należy ustalić cele sukcesji, opracować potencjalne scenariusze oraz analizy ich skutków, a etapem końcowym jest praktyczne wdrożenie odpowiednich rozwiązań prawnych. Wybór metody przekazania firmy nie powinien być przypadkowy - dodał. Każde z dostępnych rozwiązań ma swoje plusy i minusy – w szczególności z punktu widzenia prawa i podatków. Należy też zwrócić uwagę na ocenę, czy aktualna struktura kapitałowa i forma prawna firmy są odpowiednie w kontekście planowanej sukcesji. Często warto rozważyć uprzednią restrukturyzację, która ułatwi przejęcie biznesu przez następcę - wytłumaczył.

Polecamy: Komplet: Fundacja rodzinna w praktyce + 108 rad, jak uniknąć błędów w sp. z o.o. i P.S.A

Fundacje rodzinne przydatnym narzędziem sukcesji

Wieszczyński zauważył, że fundacje rodzinne mogą stanowić przydatne narzędzie sukcesji. W ramach tego rozwiązania fundator może przyznać sukcesorom pasywnym wyłącznie status beneficjenta, podczas gdy sukcesorzy faktycznie zaangażowani w zarządzanie firmą rodzinną mają pełniejsze możliwości. Dostosowanie to wymaga dużej wyobraźni podczas projektowania statutu fundacji oraz uwzględnienia faktu, że jest to nowa instytucja w polskim systemie prawnym. Jednocześnie swoboda w zakresie konstruowania praktycznych rozwiązań prawnych może zostać ograniczona przez podejście ze strony sądu rejestrowego - powiedział ekspert.

Przedstawiciel Pru – Prudential Polska wskazał, że skuteczna sukcesja to nie tylko przekazanie firmy, ale też zarządzanie finansami, zobowiązaniami i relacjami z interesariuszami. Dodał, że kluczowe jest poznanie dostępnych rozwiązań prawnych i finansowych, w tym roli polis ubezpieczeniowych, które mogą zapewnić środki na realizację planu sukcesyjnego i zabezpieczyć bliskich oraz partnerów.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Informacja prasowa

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd opóźnia obowiązek raportowania ESG. Raportowanie dopiero od 2028 i 2029 r. [projekt ustawy przyjęty przez Radę Ministrów]

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy odraczający o dwa lata obowiązek raportowania ESG dla firm. Nowe przepisy mają ograniczyć biurokratyczne obciążenia i dać przedsiębiorcom więcej czasu na dostosowanie się do unijnych regulacji.

Jak założyć klub fitness lub siłownię? [Poradnik eksperta]

Obecnie w Polsce działa ponad trzy tysiące siłowni i klubów fitness, z czego przeważająca większość funkcjonuje w ramach większych sieci. Dbanie o zdrowie i kondycję fizyczną stało się globalnym i nieprzemijającym trendem, co można zawdzięczać m.in. influencerom z branży fitness (trenerom i instruktorom).

Dlaczego Polacy nie ufają zagranicznym sklepom online? [Raport]

Zagraniczne firmy napotykają na poważną barierę na polskim rynku e-commerce – brak zaufania. Aż 2/3 Polaków unika zakupów w zagranicznych e-sklepach z obawy o zwroty, reklamacje i autentyczność produktów. Kluczową rolę w decyzjach zakupowych odgrywają opinie innych klientów. Pokonanie tej nieufności to klucz do sukcesu w polskim e-handlu.

Rząd podwyższy w 2026 r. płacę minimalną tylko o wskaźnik inflacji - przedsiębiorcy chwalą takie rozwiązanie, dlaczego

Płaca minimalna w 2026 roku wzrośnie o 140 złotych brutto do kwoty 4806 złotych. To mniejszy wzrost niż w minionych latach, ale przedsiębiorcy przyznają, że jest to kompromis pomiędzy możliwościami przedsiębiorców, a oczekiwaniami pracowników.

REKLAMA

Szczęście i spełnienie może iść w parze

Rozmowa z dr Mary E. Anderson, autorką książki „Radość osiągania” – o tym, jak być szczęśliwym wysoko efektywnym człowiekiem.

Ludzie wciąż listy piszą, ale polecone wysyłają głównie urzędy. Rynek pocztowy w Polsce ma się dobrze

Jednak główną siłą napędową pozostają wciąż usługi kurierskie, które odpowiadają za 73,3 proc. wartości rynku i 56,5 proc. jego wolumenu. Mimo dominacji tego segmentu, istotną rolę wciąż odgrywają przesyłki listowe.

Miód podrożeje, bo prawo wymaga zmiany etykiet na słoikach a to kosztuje

Równo za rok na sklepowych półkach pojawią się nowe etykiety miodu, wynikające z przyjętej unijnej dyrektywy. Wprowadzają one niepozorną, ale mogącą narobić sporo zamieszania zmianę. Jednocześnie nielegalny handel miodem rozwija się niemal bez nadzoru.

Rolnicy radzą sobie dużo lepiej z długami niż firmy przetwarzające plony ich pracy

Polska żywność ma się dobrze, ale kondycja finansowa branży już mniej. Sektor rolno-spożywczy musi oddać wierzycielom 760,6 mln zł, a wiarygodność płatnicza przetwórców i dostawców staje się coraz większym problemem. Nie dotyczy to rolników, którzy na ogół są wiarygodni finansowo.

REKLAMA

Małe firmy z dużymi obawami przed kolejnym wysokim wzrostem płacy minimalnej

Duże wzrosty płacy minimalnej w ostatnich latach hamują wzrost małych i średnich firm. Poza bezpośrednim obciążeniem kosztami pracowniczymi oznaczają dla przedsiębiorców skokowy wzrost koszt w postaci coraz wyższych składek ZUS.

Umowa z influencerem krok po kroku

Szybki rozwój marketingu internetowego otworzył przed markami i twórcami zupełnie nowe perspektywy współpracy. W dobie cyfrowej rewolucji, influencerzy stali się kluczowymi partnerami w promocji produktów i usług, oferując unikatowy sposób docierania do odbiorców (potencjalnych klientów marek). Współpraca z twórcami, choć niezwykle efektywna, wiąże się jednak z szeregiem wyzwań prawnych, które wymagają szczególnej uwagi. Odpowiednie uregulowanie wzajemnych praw i obowiązków jest fundamentem sukcesu i bezpieczeństwa obu stron, minimalizując ryzyko sporów i nieporozumień.

REKLAMA