Strona główna » Moja firma » Aktualności » Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp

Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp

10 maja 2019, 10:23

REKLAMA

Zatrudniamy dwóch pracowników służby bhp w pełnym wymiarze czasu pracy. Stan zatrudnienia pracowników w naszej spółce wynosi ok. 800 osób. Ponieważ pracownicy służby bhp wywiązują się ze swoich obowiązków w czasie krótszym niż 8 godzin dziennie, rozważamy przydzielenie im dodatkowych obowiązków związanych z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych. Pracownicy służby bhp odmawiają jednak wykonywania tych zadań, argumentując, że nie należą one do zakresu obowiązków służby bhp. Czy w takim przypadku możemy wręczyć tym pracownikom wypowiedzenia zmieniające obniżające ich etat i wysokość wynagrodzenia?

RADA

REKLAMA

Pracownicy służby bhp mają prawo odmówić wykonywania czynności związanych z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej. Nie mieszczą się one bowiem w zakresie działań służby bhp. W przypadku gdy zadania służby bhp pochłaniają jedynie część pełnego wymiaru czasu pracy, mogą Państwo rozważyć obniżenie etatu tych osób oraz przysługującego im wynagrodzenia - wypowiadając im warunki pracy i płacy lub zawierając w tym zakresie porozumienie zmieniające.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes Superpremium cały artykuł: Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp.

Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.

Powiązane