REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sytuacja na rynku pracy

Sytuacja na rynku pracy
Sytuacja na rynku pracy

REKLAMA

REKLAMA

Pierwszy kwartał bieżącego roku przyniósł kolejne pozytywne informacje z rynku pracy. Bezrobocie maleje, a wraz ze wzrostem gospodarczym przybywa nowych stanowisk. Pracodawcy są skupieni na rozwoju i chętnie zatrudniają, pracownicy natomiast właśnie teraz najodważniej przebierają w nowych ofertach, a nawet zmieniają miejsce pracy.

Czas na inwestycje

Nie ulega wątpliwości, że prezesi firm patrzą ostatnio w przyszłość z większym optymizmem. Stabilna sytuacja gospodarcza kraju daje ku temu powody, a pracodawcy chętnie korzystają ze sprzyjających okoliczności, aby wprowadzić swoją działalność na nowe rynki czy wyższy poziom rozwoju. Jednym z dowodów dobrej gospodarczej passy jest chociażby znacznie więcej ofert na Pracuj.pl. Poszukiwani są różni specjaliści, więc istnieje spora szansa, że zatrudnienie znajdą nawet ci, którzy przez dłuższy czas pozostawali bezrobotni. Firmy inwestują na potęgę nie tylko we własny rozwój, ale również w pracowników. To zatem dobry czas dla osób szukających pracy, pracodawców oraz całej polskiej gospodarki. Prognozy na najbliższe miesiące także są umiarkowanie optymistyczne, więc powodów do większych zmartwień chwilowo nie ma. Warto też podkreślić, że wskaźnik bezrobocia jest najniższy od ponad dwóch dekad.

REKLAMA

Role się odwróciły

Na obecnym rynku pracy problem z zatrudnieniem mają przede wszystkim pracodawcy. Jeszcze jakiś czas temu nie musieli zaprzątać sobie głowy zatrzymaniem pracowników, ponieważ na każde stanowisko było aż nadto chętnych. Ekonomiści podkreślają, że obecnie rynek pracy należy do pracowników. Potwierdzają to dane statystyczne, według których jeden na trzech Polaków nosi się z realnym zamiarem zmiany pracy. Generuje to poważne kłopoty dla pracodawców. Zwłaszcza gdy chodzi o świetnie wykwalifikowanych i doświadczonych członków zespołu. Generalnie jednak odważniejsi do zmiany pracy są przedstawiciele różnych zawodów, zajmujący często zupełnie odmienne stanowiska.

Kompetencje wciąż na pierwszym miejscu

REKLAMA

Przeglądając dane dotyczą wzrostu zatrudnienia, malejącego bezrobocia oraz coraz wyższych pensji, można byłoby wysnuć wniosek, że współczesny pracownik zawsze znajdzie dla siebie jakieś oferty pracy. Trzeba jednak pamiętać, że choć rynek stał się niewątpliwie bardziej przyjazny pracownikom, to jednak wciąż istotne są na nim kompetencje oraz doświadczenie. Ludzie nieposiadający wykształcenia mogą mieć problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Będzie to wyzwaniem jeszcze większym, gdy nie dysponują żadnym doświadczeniem. Pracodawcom zależy na znalezieniu pracowników, to fakt. Niemniej jednak większość z nich jest skłonna szukać profesjonalistów aż do skutku. Inwestują w ludzi ambitnych, znających się na swojej pracy i są gotowi zaproponować im o wiele atrakcyjniejsze warunki współpracy. Powinna być to przestroga dla tych, którym wydaje się, że bez żadnego wysiłku osiągną sukces. Tak łatwo niestety nie jest.

W ciągu ostatnich kilku lat sytuacja pracowników w Polsce zdecydowanie się poprawiła, choć powinni oni inwestować w swój rozwój zawodowy. Powody do zadowolenia mają również pracodawcy. Nawet jeżeli podwładnym muszą zapłacić więcej, to pociesza ich świetna sytuacja gospodarcza, sprzyjająca inwestycjom.

Materiał przygotowany przez Pracuj.pl.

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]

Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.

Zespół marketingu w organizacji czy outsourcing usług – które rozwiązanie jest lepsze?

Lepiej inwestować w wewnętrzny zespół marketingowy czy może bardziej opłacalnym rozwiązaniem jest outsourcing usług marketingowych? Marketing odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnącej konkurencji firmy muszą stale dbać o swoją obecność na rynku, budować markę oraz skutecznie docierać do klientów.

REKLAMA

Rekompensata dla rolnika za brak zapłaty za sprzedane produkty rolne. Wnioski tylko do 31 marca 2025 r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi przypomina, że od 1 lutego do 31 marca 2025 r. producent rolny lub grupa może złożyć do oddziału terenowego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa (KOWR) wniosek o przyznanie rekompensaty z tytułu nieotrzymania zapłaty za sprzedane produkty rolne od podmiotu prowadzącego skup, przechowywanie, obróbkę lub przetwórstwo produktów rolnych, który stał się niewypłacalny w 2023 lub 2024 r. - w rozumieniu ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa (FOR).

Zintegrowane raportowanie ESG zaczyna już być standardem. Czy w Polsce też?

96% czołowych firm na świecie raportuje zrównoważony rozwój, a 82% włącza dane ESG do raportów rocznych. W Polsce 89% dużych firm publikuje takie raporty, ale tylko 22% działa zgodnie ze standardami ESRS, co stanowi wyzwanie dla konkurencyjności na rynku UE.

REKLAMA