REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?

REKLAMA

REKLAMA

Wiadomo, że nie tylko praca jest w życiu najważniejsza, ale także odpoczynek! W naszym artykule przedstawiamy, jak można obliczyć wynagrodzenie, jakie przysługuje pracownikowi za urlop okolicznościowy. Oblicza się go w podobny sposób jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Warto pamiętać o tym, że istnieją jednak pewne drobne różnice.

Urlop okolicznościowy – podstawowe informacje

Urlop okolicznościowy to specjalny rodzaj urlopu, który udzielany jest pracownikowi w związku z jakimś istotnym wydarzeniem w jego życiu, Może dotyczyć sytuacji rodzinnej czy osobistej.

REKLAMA

Przyjmuje się, że urlop okolicznościowy przysługuje w wymiarze:

1 dzień:

  • W razie zgonu oraz pogrzebu: siostry, brata, teściowej, teścia, babci lub dziadka pracownika;
  • W przypadku zgonu innej osoby, która pozostaje na utrzymaniu lub przebywa pod opieką pracownika;
  • W przypadku ślubu dziecka pracownika;

2 dni urlopu okolicznościowego otrzymuje osoba:

  • w razie urodzenia się dziecka;
  • w razie ślubu pracownika;
  • w przypadku zgonu oraz pogrzebu: małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;

Dni wolnych udziela się na wniosek pracownika we wskazanych przez niego terminach. Czas urlopu musi być przeznaczony do czynności, które są ściśle związane z przyczyną urlopu okolicznościowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?

Przedstawiamy, w jaki sposób w kilku krokach obliczyć swoje wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w pracy.

  • W pierwszej kolejności ustalamy stałe składniki wynagrodzenia;
  • Później – zmienne, z miesiąca wykorzystania urlopu;
  • Następnie – wynagrodzenie uzyskane ze stałych składników musimy podzielić przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu;
  • Jeśli chodzi o wynagrodzenie ze zmiennych składników wynagrodzenia, należy je podzielić przez liczbę godzin przepracowanych w konkretnym miesiącu.
  • Następnym krokiem jest zsumowanie wyliczonych wynagrodzeń ze składników stałych oraz zmiennych.
  • Otrzymany wynik wynagrodzenia należy następnie pomnożyć przez liczbę godzin wykorzystanego urlopu okolicznościowego.

Do składników stałych należą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz funkcyjny. Do zmiennych zaś: premie, nagrody, ale również wynagrodzenie określono akordowo czy w stałej stawce godzinowej.

Przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop okolicznościowy, nie powinno się uwzględniać:

  • wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy,
  • wynagrodzenia za czas gotowości do pracy,
  • dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
  • wynagrodzenia za czas przestoju,
  • wynagrodzenia i odszkodowania w razie rozwiązania stosunku pracy,
  • gratyfikacji jubileuszowych,
  • wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą,
  • odprawy emerytalnej lub rentowej lub innej odprawy pieniężnej,
  • jednorazowej lub nieperiodycznej wypłaty za spełnienie określonego zadania lub za określone osiągnięcie,
  • nagrody z zakładowego funduszu nagród,

Co w przypadku, kiedy planowane wydarzenie się nie odbyło, a urlop został wykorzystany?

W sytuacji, kiedy pracownik wykorzystał urlop okolicznościowy po to, aby przygotować się do uroczystości ślubnej, która z jakiś przyczyn się nie odbyła – nie spełnia on wymogów do skorzystania z tego rodzaju urlopu. W zaistniałej sytuacji zobowiązany jest do wzięcia urlopu wypoczynkowego.

Materiał przygotowany przez Pracuj.pl.

Autopromocja

REKLAMA

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Wzrost płacy minimalnej: pracodawcy będą ciąć koszty a pracownicy stracą zapał do pracy?

    Wzrost płacy minimalnej w 2024 r. będzie wyzwaniem dla przedsiębiorców. Niektórzy eksperci prognozują, że paradoksalnie może wpłynąć negatywnie na nastroje pracowników i spowodować kolejne podwyżki. 

    Akcje, obligacje, giełda, rynek kapitałowy – komentarz rynkowy - listopad 2023 r. Jak rynek zareagował na wynik wyborów?

    W listopadowym komentarzu rynkowym eksperciVIG/C-QUADRAT TFI sprawdzają jak zachowują się obligacje korporacyjne oraz skarbowe w aktualnym otoczeniu makroekonomicznym; zastanawiają się, czy rynki akcji mogą kontynuować wzrosty z początku listopada. A także analizują jak wynik wyborów przełożył się na krajowy rynek akcji. 

    Złota jesień dla branży reklamowej. Politycy dali zarobić. Nowe trendy w bilboardach

    Politycy zapewnili polskiej branży reklamowej w 2023 roku owocne jesienne zbiory. W przypadku reklamy outdoor przychody wzrosły o 25% w porównaniu z anabolicznym okresem minionego roku. To dla tego segmentu rynku dobry znak, choćby dlatego, że niebawem czekają nas dwie kampanie wyborcze. Jednak najważniejsze dla branży reklamy jest to, że nie musi ona “wisieć” na pasku polityków. Nadal tę formę reklamy najczęściej wybierają firmy z sektora handlowego. To on stoi za najbardziej kreatywnymi rozwiązaniami i inwestycjami w cyfrową część reklamy zewnętrznej. 

    Gazetki promocyjne, kupony, spersonalizowane listy - Polacy wciąż lubią tę formę promocji

    Polacy potrafią szukać promocji i świadomie robić zakupy. Informacji szukamy w internecie, ale równie chętnie sięgamy po tradycyjne gazetki i listy z ofertami. 

    REKLAMA

    Włamania na konto e-mail możesz nie zauważyć! Jak działają cyberprzestępcy?

    Cyberprzestępcy wciąż szukają nowych sposobów na wyłudzanie danych. Na przykład przejmując konto e-mail przenoszą wybrane wiadomości do ukrytych folderów lub usuwają je, tak aby ofiary nie widziały alertów bezpieczeństwa. 

    Technologia rozpoznawania obrazu szansą dla sklepów z monitoringiem półek

    Technologia rozpoznawania obrazu może poprawić efektywność zarządzania sprzedażą. Nie tylko skróci do minimum czas potrzebny na przeprowadzenie audytu, ale i zmniejszy koszty. Eksperci przewidują, że sektor wdrażania tej technologii w ciągu najbliższych 4 lat będzie się rozwijał średnio o 20,4 proc. rocznie.

    Chleb coraz gorszy i coraz droższy? Co nas czeka od nowego roku?

    Ceny pieczywa się stabilizują? Może chwilowo, bo według ekspertów od 2024 roku kilka czynników może mocno wpłynąć na finalne ceny detaliczne. Branża piekarnicza ma kilka pomysłów dla nowego rządu. 

    Branżę handlową w walce z kradzieżami wspiera technologia. A liczba kradzieży rośnie

    Polacy w tym roku mogą przebić liczbę zamówień internetowych i zakupów stacjonarnych w Black Friday względem ubiegłego roku. Na pewno natomiast już na ten moment odnotowano wzrost liczby kradzieży w sklepach. Jak właściciele radzą sobie z kradzieżami? Jak mogą monitorować ruch w sklepie? 

    REKLAMA

    Uszkodzony towar i paczki wypełnione powietrzem. Uwaga na zakupy online podczas Black Friday

    Black Friday i okres przedświąteczny to czas kiedy chętnie kupujemy świece, wino, wyroby szklane - często przez internet. Tego typu towary, w porównaniu z innymi produktami, są dwa razy bardziej podatne na stłuczenie w trakcie dostawy. Do tego klienci często dostają produkty w paczkach nieodpowiadających ich wielkości. 

    Jak sformułować klauzulę arbitrażową, by móc ominąć sądy państwowe?

    Arbitraż online zamiast sądów powszechnych? Duże i małe firmy coraz częściej korzystają z tego sposobu na odzyskanie zaległych płatności. Bo czasem wyrok zapada już 3 tygodnie od złożenia wniosku. W jaki sposób sformułować skuteczną klauzulę arbitrażową? 

    REKLAMA